Tiêu dùng
12/06/2016 19:38

Tài xế “6 sao” cho vận tải đô thị hiện đại

In bài viết

Cùng với việc mở rộng mạng lưới vận tải hành khách, đáp ứng nhu cầu di chuyển chất lượng cao, công tác đào tạo kỹ năng phục vụ chuyên nghiệp cho tài xế là nhân tố quyết định đến chất lượng dịch vụ vận tải

Qua khảo sát của Viện Nghiên cứu Phát triển TP HCM, trong số hơn 7.000 hành khách tham gia đánh giá chất lượng dịch vụ khi đi xe buýt, có 8,5% số người không hài lòng với thái độ đối xử với hành khách, 20% đánh giá kém cho văn hóa ứng xử của nhà xe...Tình trạng tài xế điều khiển xe thiếu an toàn, thái độ ứng xử với khách chưa đúng chuẩn dịch vụ, thậm chí kém văn minh, thô tục cũng được ghi nhận với không ít tài xế xe ôm, taxi. Tại TP HCM, khối lượng vận tải hành khách công cộng đô thị luôn thấp hơn chỉ tiêu đề ra, thậm chí còn có dấu hiệu sụt giảm, từ mức đáp ứng 9,9% nhu cầu đi lại trong năm 2014 xuống còn 9,8% trong năm 2015 và chỉ đạt 65,33% so với chỉ tiêu. Bên cạnh những khó khăn còn tồn đọng trong quy hoạch thì sự thiếu an toàn, thái độ tài xế, chất lượng phục vụ giảm được coi là nguyên nhân hàng đầu khiến người tiêu dùng e dè.

Cần lắm lực lượng tài xế “6 sao”

Chia sẻ với chúng tôi, tài xế Phạm Đình Chí, hiện là đối tác cho một đơn vị chịu trách nhiệm thí điểm mô hình cung ứng dịch vụ vận chuyển công cộng qua ứng dụng công nghệ trên điện thoại thông minh, cho biết: “Giới tài xế chúng tôi ý thức được rằng ngoài chuyện chở khách còn phải quan tâm đến chất lượng phục vụ trên mỗi cuốc xe, làm sao để khách thấy vui vẻ, hài lòng với sự phục vụ thì họ mới nhớ và tiếp tục sử dụng dịch vụ của mình trong những lần sau. Người tiêu dùng bây giờ đòi hỏi nhiều hơn, không tự chăm sóc khách thì dễ mất khách lắm”.

Khi đề cập những phàn nàn của hành khách về chất lượng các loại dịch vụ vận chuyển công cộng, ông Chí cho rằng: “Không có tài xế nào muốn làm hành khách phật lòng vì ảnh hưởng đến thu nhập. Nhưng nhiều khi có những tình huống khách quan xảy ra mà tài xế không kiểm soát được hoặc là tài xế xử lý tình huống không khéo... Khi tham gia làm đối tác tài xế cho dịch vụ vận chuyển “công nghệ”, chúng tôi đều phải học các kỹ năng cơ bản về phục vụ khách”.

Học viện Tài xế Grab - “Quy hoạch” cho chuẩn tài xế “6 sao”
Học viện Tài xế Grab - “Quy hoạch” cho chuẩn tài xế “6 sao”

và học viện cho tài xế...

Trao đổi về vấn đề này, chúng tôi được ông Nguyễn Tuấn Anh, Giám đốc Grab Việt Nam, cho biết hiện nay, nhu cầu sử dụng dịch vụ vận tải hành khách đường bộ không chỉ đơn giản là đưa khách từ điểm đến này qua điểm đến khác như trước đây. Sự an toàn khi chở khách, thái độ phục vụ của tài xế và giá cả phù hợp đã trở thành nhu cầu quan trọng hàng đầu quyết định lựa chọn của hành khách. Cùng với việc mở rộng hệ thống thì nhu cầu bức thiết là phải trang bị cho các đối tác tài xế những kiến thức và kỹ năng phục vụ theo đúng chuẩn “6 sao” của ngành dịch vụ cao cấp để phù hợp với yêu cầu của giao thông đô thị hiện đại.

Mới đây, nhằm hỗ trợ đào tạo cho lực lượng tài xế đối tác những kỹ năng phục vụ hành khách chuyên nghiệp, thỏa mãn nhu cầu cao nhất của người sử dụng dịch vụ vận chuyển thông qua ứng dụng công nghệ, Học viện Tài xế Grab đã chính thức đưa vào triển khai với 3 phần chính giúp tài xế “Kiểm soát cảm xúc”, “Tài xế 6 sao đối mặt với tình huống áp lực” và “Tiếng Anh thông dụng khi đón khách quốc tế”. Với chương trình này, các đối tác tài xế không chỉ tự tin hơn, chuyên nghiệp hơn khi phục vụ khách hàng mà còn có cơ hội tăng doanh thu vượt trội cho tài xế và góp phần hoàn thiện chất lượng của giao thông đô thị hiện đại.

Cùng với việc chờ đón những quy hoạch chung, việc nâng cao chất lượng của ngành vận tải hành khách công cộng chỉ thực sự thay đổi khi đội ngũ tài xế không chỉ dừng lại ở vai trò người chở khách qua các điểm đến mà còn góp phần nâng cấp dịch vụ vận tải công cộng theo mô hình chuẩn của ngành dịch vụ “6 sao”, nhằm phục vụ khách hàng ngày càng tốt hơn.

Thanh Mai
PV Drilling triển khai chương trình đào tạo “Phát triển năng lực lãnh đạo”

PV Drilling triển khai chương trình đào tạo “Phát triển năng lực lãnh đạo”

Doanh nghiệp 15:56

Chương trình đào tạo với mục tiêu nâng cao năng lực lãnh đạo nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của PV Drilling trong bối cảnh mới.

Nhà đầu tư Hà Nội mua liền 2 căn Đảo Ngọc mà không cần vào Đà Nẵng:“Tôi tin vào uy tín của Vingroup"

Nhà đầu tư Hà Nội mua liền 2 căn Đảo Ngọc mà không cần vào Đà Nẵng:“Tôi tin vào uy tín của Vingroup"

Dự án mới 15:56

Những ngày qua, Đảo Ngọc liên tục trở thành tâm điểm của thị trường với tốc độ giao dịch sôi động hiếm thấy.

Vinpearl ra mắt VinFun - dòng khách sạn thế hệ mới độc đáo, khác biệt

Vinpearl ra mắt VinFun - dòng khách sạn thế hệ mới độc đáo, khác biệt

Thông tin nhanh 15:21

Công ty Cổ phần Vinpearl chính thức ra mắt dòng sản phẩm mới VinFun với hai thương hiệu: Raha by VinFun và Otika by VinFun.

Công ty Cổ phần Cấp nước Gia Định đẩy mạnh thanh toán tiền nước bằng QR Code

Công ty Cổ phần Cấp nước Gia Định đẩy mạnh thanh toán tiền nước bằng QR Code

Sản xuất - Kinh doanh 15:20

Việc này đã mang lại nhiều kết quả tích cực, góp phần hiện đại hóa quy trình phục vụ, tạo thuận tiện cho khách hàng và nâng cao hiệu quả quản lý, vận hành.

Nutifood: Hành trình bền bỉ vì một cộng đồng khỏe mạnh hơn

Nutifood: Hành trình bền bỉ vì một cộng đồng khỏe mạnh hơn

Nhịp sống 15:20

Nutifood GrowPLUS+ đồng hành cùng Ngày hội “Phú Mỹ Hưng hướng về trẻ em” lần 15 - sự kiện được nhiều gia đình tại TP HCM mong đợi nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi.

AI Assistant từ Bizfly (VCCorp) - Trợ lý ảo giúp doanh nghiệp tra cứu thông tin nội bộ trong 1 giây

AI Assistant từ Bizfly (VCCorp) - Trợ lý ảo giúp doanh nghiệp tra cứu thông tin nội bộ trong 1 giây

Thị trường 13:30

Bizfly (VCCorp) phát triển giải pháp AI Assistant - trợ lý ảo có khả năng truy xuất kho tri thức nội bộ và trả lời chính xác câu hỏi của người dùng.

Công đoàn Yến sào Khánh Hòa nỗ lực chăm lo cho người lao động

Công đoàn Yến sào Khánh Hòa nỗ lực chăm lo cho người lao động

Doanh nghiệp 20:45

Công đoàn Bộ phận Công ty CP NGK Yến sào Khánh Hòa, thuộc Công đoàn Cơ sở Công ty Yến sào Khánh Hòa tổ chức Bữa cơm Công đoàn 2026 cho đoàn viên, người lao động