Thị trường
03/03/2025 16:01

Xu hướng lao động Hà Nội 2025: Ưu tiên ổn định giữa áp lực và kỳ vọng

In bài viết

Khảo sát gần đây của JobsGO đã chỉ ra rằng, người lao động vẫn ưu tiên ổn định sự nghiệp trong năm 2025 bất chấp kỳ vọng chưa được đáp ứng.

Bức tranh chưa hoàn hảo về mức độ hài lòng và áp lực công việc

Hà Nội, trung tâm kinh tế và chính trị của cả nước, đang đối diện với những thách thức đáng kể trong việc duy trì sự hài lòng của người lao động. Kết quả khảo sát mới nhất của JobsGO (nền tảng tuyển dụng và tìm việc hàng đầu Việt Nam) cho thấy, chỉ 30,6% người lao động tại Hà Nội cảm thấy hài lòng với công việc hiện tại. Tỷ lệ này không chỉ khiêm tốn hơn so với mức trung bình toàn quốc (31,2%) mà còn thấp hơn so với khu vực miền Bắc nói chung (34%).

JobsGO

Một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này bắt nguồn từ mức độ hài lòng về văn hóa doanh nghiệp. Khảo sát của JobsGO đã chỉ ra rằng 56% nhân lực thủ đô không hài lòng với cơ hội phát triển ở công ty hiện tại.

Đáng lo ngại hơn, mức độ hài lòng về lương thưởng tại Hà Nội lại chạm đáy chỉ với 26% người lao động cảm thấy hài lòng. Có lẽ, sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động đã khiến các doanh nghiệp khó có thể đưa ra mức lương hấp dẫn. Khảo sát cũng ghi nhận 30,6% nhân sự Hà Nội cảm thấy áp lực trong công việc, nhỉnh hơn so với mức trung bình cả nước (29,8%). Điều này cho thấy môi trường làm việc tại đây khiến họ phần nào cảm thấy căng thẳng, ảnh hưởng trực tiếp đến sự hài lòng và năng suất làm việc.

Người lao động Hà Nội: Ưu tiên ổn định, tự tin trước làn sóng AI

JobsGO

Mặc dù tỷ lệ hài lòng với công việc hiện tại ở mức tương đối thấp, chỉ có 39,4% người lao động tại Hà Nội có ý định chủ động tìm kiếm công việc mới trong năm 2025. Đây là tỷ lệ thấp nhất so với các khu vực khác, phản ánh một xu hướng đáng chú ý về sự thận trọng trong quyết định nghề nghiệp của người lao động thủ đô. Trong bối cảnh kinh tế có nhiều biến động, yếu tố an toàn và ổn định được họ ưu tiên hàng đầu. Minh chứng cho điều này đó là tỷ lệ người tìm việc làm ở Hà Nội có ý định chuyển đổi ngành nghề thấp nhất (chỉ 27,5%). Phần lớn ứng viên có xu hướng gắn bó với ngành nghề hiện tại hơn là có kế hoạch thay đổi.

Điểm sáng đáng chú ý trong bức tranh toàn cảnh của thị trường việc làm đó là có tới 75% người lao động khẳng định họ không lo ngại việc AI sẽ thay thế công việc trong tương lai. Họ tự tin rằng các công việc họ đang đảm nhận đòi hỏi sự sáng tạo, tư duy phản biện và khả năng tương tác xã hội cao vẫn nằm ngoài khả năng của trí tuệ nhân tạo.

Tuy nhiên, thực trạng về mức độ hài lòng chung vẫn còn thấp và gần 40% ứng viên đang tích cực tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Thực trạng này khiến các doanh nghiệp tại Hà Nội đối mặt với bài toán nhân sự nan giải: Làm thế nào để giữ chân nhân tài trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và những áp lực kinh tế ngày càng gia tăng?

Bàn về thị trường việc làm tại Hà Nội năm nay, CEO của JobsGO nhận định: "Với việc người lao động chọn phương án an toàn và ít nhảy việc, chiến lược chiêu mộ nhân tài của các doanh nghiệp Hà Nội năm nay có thể chú trọng tới việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới tốt nghiệp và đào tạo họ, thay vì chỉ tập trung tuyển ứng viên đã có sẵn kinh nghiệm. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng cần để ý đến việc xây dựng môi trường làm việc bền vững, đáp ứng kỳ vọng về sự phát triển dài hạn. Nếu không, khi nền kinh tế sôi động trở lại thì sẽ khó giữ chân được các nhân viên bởi có thể kỳ vọng chưa được đáp ứng của họ bị dồn nén trong thời gian dài."

PV
từ khóa : JobsGO
VIB xác lập kỷ lục ngành tài chính - đánh thức dòng tiền nhàn rỗi từ Bắc đến Nam

VIB xác lập kỷ lục ngành tài chính - đánh thức dòng tiền nhàn rỗi từ Bắc đến Nam

Ngân hàng 09:31

Ngày 17-5, Ngân hàng Quốc Tế (VIB) đã thiết lập kỷ lục trong lịch sử ngành tài chính Việt Nam với gần 100.000 tài khoản Siêu Lợi Suất mới chỉ trong vòng 24 giờ

Agribank NAPAS - Mastercard: Trải nghiệm một chạm, kết nối toàn cầu

Agribank NAPAS - Mastercard: Trải nghiệm một chạm, kết nối toàn cầu

Tài chính 17:27

Agribank tiên phong phát hành thẻ đồng thương hiệu Agribank NAPAS - Mastercard: Mở ra trải nghiệm thanh toán một chạm, kết nối toàn cầu

EVNGENCO3 kiểm tra công tác vận hành mùa khô tại Công ty Thủy điện Buôn Kuốp

EVNGENCO3 kiểm tra công tác vận hành mùa khô tại Công ty Thủy điện Buôn Kuốp

Doanh nghiệp 17:26

Đoàn công tác EVNGENCO3 đã đến làm việc và kiểm tra tình hình sản xuất điện tại Nhà máy Thủy điện Buôn Tua Srah

Vĩnh Tân 2 phủ xanh thêm hơn 300 cây nhân dịp Tết trồng cây năm 2025

Vĩnh Tân 2 phủ xanh thêm hơn 300 cây nhân dịp Tết trồng cây năm 2025

Nhịp sống 17:26

CB-CNV Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 2 chung tay bảo vệ môi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu

Đại hội Đảng bộ Công ty CPPB Bình Điền nhiệm kỳ 2025 - 2030: Vững tin bước vào kỷ nguyên mới

Đại hội Đảng bộ Công ty CPPB Bình Điền nhiệm kỳ 2025 - 2030: Vững tin bước vào kỷ nguyên mới

Sản xuất - Kinh doanh 17:10

Đại hội diễn ra với sự tham dự của 148 Đảng viên tiêu biểu, đại diện cho ý chí, nguyện vọng của gần 1.400 cán bộ, công nhân viên, NLĐ Công ty CPPB Bình Điền.

Hành trình 30 năm của Nestlé Việt Nam - sự gắn bó và nỗ lực vì tương lai bền vững

Hành trình 30 năm của Nestlé Việt Nam - sự gắn bó và nỗ lực vì tương lai bền vững

Sản xuất - Kinh doanh 15:15

Được định hướng bởi triết lý "Tạo giá trị chung", Nestlé Việt Nam đã lồng ghép các mục tiêu phát triển bền vững với các hoạt động kinh doanh

“Phủ xanh Khu công nghiệp” lần đầu đến TP HCM: Khách hàng hào hứng chốt cọc ngay tại sự kiện

“Phủ xanh Khu công nghiệp” lần đầu đến TP HCM: Khách hàng hào hứng chốt cọc ngay tại sự kiện

Sản phẩm 15:15

Lần đầu tiên tổ chức tại TP HCM, sự kiện “Phủ xanh Khu công nghiệp” của VinFast đã thu hút sự quan tâm lớn từ đông đảo người lao động.