Sáng 18-12, Quảng trường Công viên Khánh Hội (quận 4, TP HCM) nhộn nhịp hẳn bởi đông đảo người lao động (NLĐ) đến đây để tham gia sàn giao dịch việc làm khu vực 5. Ngày hội do Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP HCM phối hợp Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên quận 4 tổ chức.

Nhiều cơ hội việc làm cho người lao động

Đúng 8 giờ, hàng trăm lao động đã tập trung về phía sân khấu để được tư vấn hỗ trợ thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp và giới thiệu việc làm. Cầm hồ sơ tìm việc trên tay, chị Trần Thị Trang (huyện Nhà Bè, TP HCM) ghé lại bàn tuyển dụng của Đức Bổn (KCX Tân Thuận, quận 7) nộp hồ sơ ứng tuyển vào vị trí thợ may. Chị Trang cho biết: "Công ty tôi làm trước đây chuyên về may mặc đóng tại KCN Long Hậu, huyện Nhà Bè. Cách đây 2 tháng, công ty tôi chuyển trụ sở về Tiền Giang và cũng có chính sách khuyến khích công nhân xuống đó làm việc. Tuy nhiên, tôi còn mẹ già, con nhỏ đi làm xa khá bất tiện nên không thể đi theo. Đến với sàn giao dịch việc làm lần này, ngoài việc hưởng trợ cấp thất nghiệp, tôi hy vọng sẽ tìm được công việc mới phù hợp với mình".

Người lao động tham gia phỏng vấn tại sàn giao dịch việc làm khu vực 5 sáng 18-12

Còn anh Trần Minh Phú, trước đây là tài xế cho Uber nhưng từ khi công ty ngưng hoạt động tại Việt Nam, anh cũng chuyển sang làm nhiều nghề khác để mưu sinh. Anh Phú tâm sự: "Nhiều người khuyên tôi sao không chạy xe ôm kiếm sống nhưng tôi lắc đầu vì khó có thể cạnh tranh với các công ty đang ứng dụng công nghệ. Gần đây, tôi thấy mọi người chọn Go-Viet để đi lại rất nhiều nên tôi lại "ngứa nghề", muốn thử sức. Tại sàn lần này, tôi được biết Go-Viet tuyển dụng khoảng 100 tài xế nên tôi ứng tuyển vào vị trí này và biết đâu cơ hội việc làm đến với mình".

Tại ngày hội, nhiều bạn trẻ cũng đã mạnh dạn ứng tuyển vào các vị trí như nhân viên kinh doanh, chăm sóc khách hàng, tư vấn tài chính, khảo sát thị trường, nhân viên kiểm tra chất lượng… Sau mỗi cuộc phỏng vấn, các bạn trẻ tỏ ra hài lòng vì những góp ý của các nhà tuyển dụng về ưu - khuyết điểm của bản thân.

Thiếu hụt lao động ở nhiều ngành nghề

Theo Trung tâm DVVL TP, sàn giao dịch việc làm lần này thu hút 18 doanh nghiệp (DN) tham gia, tuyển dụng gần 1.500 lao động. Nhu cầu tuyển dụng khá đa dạng: nhân viên kinh doanh, chăm sóc khách hàng, hỗ trợ tư vấn tài chính, QA, lái xe, bảo vệ, kế toán, lao động phổ thông, dệt may… Trong đó, tuyển dụng nhiều nhất là bảo vệ (407 vị trí), kế đó là lao động phổ thông (368 vị trí), nhân viên kinh doanh (197 vị trí), thợ may (107 vị trí). Điển hình là Công ty TNHH MTV Dịch vụ công ích TNXP (quận 1, TP HCM) tuyển 100 bảo vệ, 100 nhân viên giữ xe, 100 trật tự viên giao thông, 100 trật tự viên bảo vệ khách du lịch; Công ty CP DV Bảo vệ Ngân hàng Á Châu (quận 10, TP HCM) tuyển 100 bảo vệ; Công ty TNHH Đức Bổn (quận 7, TP HCM) tuyển 100 lao động phổ thông, 100 thợ may ; Công ty TNHH TM Mậu dịch Yunie (quận 5, TP HCM) tuyển 100 nhân viên kinh doanh…

Ghi nhận tại sàn việc làm, nhu cầu tuyển dụng của các DN rất đa dạng nhưng số lao động đáp ứng vẫn hiếm hoi. Ở nhiều ngành nghề vẫn còn khan hiếm lao động. Bà Chiêu Cẩm Hằng, Trưởng Phòng Kinh doanh cấp cao Công ty Manulife Việt Nam, cho hay: "Công ty đang có nhu cầu tuyển 50 tư vấn tài chính nhưng số lượng ứng viên nộp hồ sơ cũng hạn chế. Do đó, đến giờ chúng tôi vẫn chưa tuyển đủ số lượng như mong muốn".

Lý giải cho việc thiếu hụt lao động vào thời điểm cuối năm, chuyên gia Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM, cho biết việc các DN tuyển dụng nhiều lao động vào thời điểm cuối năm cũng là điều dễ hiểu. "Vì cuối năm, hầu hết các DN đều tăng cường sản xuất và đưa sản phẩm đến thị trường. Hơn bao giờ hết, DN phải có đội ngũ nhân viên kinh doanh, nhất là lao động thời vụ. Ngoài ra, khi năm hết Tết đến, các DN muốn tăng cường công tác an ninh nên nhu cầu tuyển bảo vệ là không thể thiếu" - ông Tuấn cho biết.