VnMoney
26/11/2014 09:40

Môi giới bất động sản sắp trở lại thời hoàng kim?

In bài viết

Từ đầu năm 2014 đến nay, nhân sự tại nhiều doanh nghiệp bất động sản tăng mạnh, đặc biệt tại các đơn vị phân phối đã tăng gấp đôi, gấp ba nhằm phục vụ nhu cầu bán hàng.

Ồ ạt tuyển nhân viên  kinh doanh

Để chuẩn bị cho mùa bán hàng cuối năm, bắt đầu từ quý III/2014, nhiều đơn vị phân phối bất động sản đã tích cực tuyển thêm nhân sự. Đặc biệt, với 1 năm thị trường bất động sản có diễn biến tích cực, số dự án mở bán tại nhiều đơn vị phân phối tăng nhanh, các doanh nghiệp này đã gia tăng nhân sự, với số lượng lớn chưa từng có.

Ông Lê Ngọc Quỳnh, Giám đốc sàn giao dịch Nhà Đất 24h, cho biết cuối năm 2013, doanh nghiệp này chỉ có khoảng 30 nhân sự kinh doanh nhưng hiện nay, đội ngũ kinh doanh thuộc biên chế của đơn vị này đã tăng lên khoảng 50 người.

Thị trường sôi động trở lại, môi giới bán bất động sản lại trở thành một nghề hấp dẫn - Ảnh: Nguyên Minh
Thị trường sôi động trở lại, môi giới bán bất động sản lại trở thành một nghề hấp dẫn - Ảnh: Nguyên Minh

Dù đội ngũ nhân sự kinh doanh tăng mạnh nhưng số lượng dự án doanh nghiệp tham gia bán hàng hiện cũng rất lớn, nên doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng thêm 20 nhân sự nữa.

Trong số doanh nghiệp phân phối bán hàng tại Hà Nội, CenGroup có lẽ là đơn vị gia tăng mạnh mẽ nhất về nhân sự kinh doanh trong năm 2014. Cụ thể, trong năm 2013, nhân sự kinh doanh của hệ thống STDA thuộc CenGroup vào khoảng 500 người, nhưng hiện nay, quân số đã tăng lên 1.500 người.

Mặc dù lượng nhân sự đã tăng lên gấp 3 lần chỉ sau 1 năm nhưng đơn vị này vẫn tiếp tục tuyển dụng rầm rộ, với hy vọng sẽ tuyển thêm được 800 nhân sự kinh doanh trong thời gian 3 tháng cuối năm. 

Thận trọng tăng nhân sự

Là một doanh nghiệp lớn trong Liên minh R9+, nhân sự của Sàn giao dịch Bất động sản VIC cũng tăng mạnh trong năm 2014.

Theo ông Nguyễn Viết Hải, Giám đốc Sàn giao dịch Bất động sản VIC, để phục vụ nhu cầu của khách hàng cuối năm, doanh nghiệp này đã mở rộng và tuyển dụng thêm nhiều nhân viên trong thời gian qua. Cụ thể, lượng nhân sự kinh doanh của doanh nghiệp đã tăng từ 50 người dịp đầu năm, lên 100 người vào thời điểm này.

Ông Hải cho biết hiện thanh khoản thị trường bất động sản tốt hơn trước nhiều, nên nhân viên kinh doanh bất động sản đã trở lại là công việc hấp dẫn, có thu nhập cao. Tuy nhiên, dù chưa đủ số nhân sự cần thiết, nhưng ông Hải cho biết Sàn VIC sẽ tạm thời không tiếp tục tuyển dụng, bởi nếu nhân sự tăng quá nhiều, việc quản lý sẽ sẽ khó khăn. Thay vào đó, doanh nghiệp sẽ đào tạo đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhằm tăng năng suất và nâng cao chất lượng phục vụ bán hàng.

Là một trong các đơn vị phân phối lớn và chiếm thị phần mở bán thuộc Top đầu tại Hà Nội, CTCP Dịch vụ địa ốc Đất Xanh Miền Bắc cũng tuyển dụng thêm đội ngũ nhân sự rất lớn trong năm 2014. Cụ thể, theo ông Vũ Cương Quyết, Tổng giám đốc Đất Xanh Miền Bắc, hiện doanh nghiệp này có 140 nhân viên kinh doanh, tăng khoảng 50% so với năm 2013.

Cũng giống nhà Sàn VIC, dù chưa đủ nhu cầu về nhân sự nhưng Đất Xanh Miền Bắc cũng tạm dừng việc tuyển dụng, bởi theo ông Quyết, quá nhiều nhân sự kinh doanh sẽ khó quản lý, dễ dẫn đến tình trạng cạnh tranh nội bộ không lành mạnh, ảnh hưởng đến uy tín công ty. Ngoài ra, việc tăng nhân sự cũng khiến quỹ lương tăng theo và nếu thị trường bất động sản đảo chiều hoặc chững lại, doanh nghiệp sẽ rất khó khăn.

Cũng theo ông Quyết, nhiều doanh nghiệp phân phối bất động sản thời gian qua tuyển dụng ồ ạt nhân sự để phục vụ việc bán hàng nhưng việc tuyển dụng tại nhiều đơn vị theo hướng tuyển cộng tác viên hoặc nhân viên thời vụ, theo từng dự án, đợt mở bán, nên số lượng tăng thêm gấp 2, gấp 3 lần nhân viên chưa đánh giá chính xác nhu cầu nhân sự của ngành bất động sản trong giai đoạn thị trường mới chập chững hồi phục như hiện nay.

Theo Nguyên Minh (Đầu tư)
Pharmacity & STADA-Pymepharco: cung ứng độc quyền thuốc, TPCN, nâng tầm dược sĩ chuẩn Châu Âu

Pharmacity & STADA-Pymepharco: cung ứng độc quyền thuốc, TPCN, nâng tầm dược sĩ chuẩn Châu Âu

Thị trường 18:33

Pharmacity và STADA - Pymepharco – đảm bảo cung ứng các sản phẩm thuốc và TPCN độc quyền, nâng cao năng lực dược sĩ theo chuẩn Châu Âu

Vietjet mở đường bay đến Tây An cổ kính

Vietjet mở đường bay đến Tây An cổ kính

Doanh nghiệp 16:59

Vietjet mở đường bay mới, kết nối hai miền di sản Việt Nam - Trung Quốc, nối dài danh sách các điểm đến hấp dẫn tại thị trường Trung Quốc

Sacombank đồng hành cùng doanh nghiệp dẫn đầu xu thế thanh toán không tiền mặt

Sacombank đồng hành cùng doanh nghiệp dẫn đầu xu thế thanh toán không tiền mặt

Ngân hàng 16:19

Từ 1-7, Luật Thuế GTGT 2024 chính thức có hiệu lực, yêu cầu giao dịch mua bán hàng hóa, dịch vụ phải thực hiện qua phương thức thanh toán không dùng tiền mặt

Coca-Cola Việt Nam triển khai sáng kiến “EkoClimate” thúc đẩy nông nghiệp bền vững

Coca-Cola Việt Nam triển khai sáng kiến “EkoClimate” thúc đẩy nông nghiệp bền vững

Doanh nghiệp 16:18

Dự án là một trong những sáng kiến mới nhất theo mô hình EkoClimate, khẳng định cam kết dài hạn của công ty về sự phát triển bền vững tại Việt Nam

Trường Đại học Văn Hiến dành tặng thí sinh học bổng tương đương 50% học phí học kỳ 1

Trường Đại học Văn Hiến dành tặng thí sinh học bổng tương đương 50% học phí học kỳ 1

Giáo dục - Cộng đồng 16:18

Trường ĐH Văn Hiến (DVH) hỗ trợ đặc biệt dành cho thí sinh đăng ký xét tuyển bằng học bạ và tham gia thành viên myU với hỗ trợ tương đương 50% học phí HK1.

Bố cáo thành lập Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ Phát Việt

Bố cáo thành lập Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ Phát Việt

Thị trường 14:37

Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ Phát Việt là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc làm

Mua 1 tặng 1 tại Highlands khi thanh toán bằng VIETQRPay

Mua 1 tặng 1 tại Highlands khi thanh toán bằng VIETQRPay

Ngân hàng 11:20

Khách hàng thanh toán qua mã VIETQRPay sẽ được hưởng ưu đãi hấp dẫn “Mua 1 tặng 1” khi mua đồ uống tại Highlands.