Theo quy định mới, để đạt tỉ lệ hưởng tối đa là 75% thì lao động nữ đủ 55 tuổi, nghỉ hưu từ ngày 1-1-2018 trở đi phải đủ 30 năm đóng BHXH mới được hưởng tối đa 75% (hiện nay chỉ cần đủ 25 năm). Đối với lao động nam, nghỉ hưu năm 2018 phải đủ 31 năm đóng BHXH, nghỉ năm 2019 phải đủ 32 năm, nghỉ năm 2020 phải đủ 33 năm, nghỉ năm 2021 phải đủ 34 năm và nghỉ từ năm 2022 trở đi phải đủ 35 năm đóng BHXH mới được hưởng tỉ lệ tối đa là 75% (hiện nay chỉ cần đủ 30 năm).

Ông Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của QH, cho rằng về nguyên tắc, phụ nữ phải đóng BHXH 30 năm để hưởng 75% lương cơ bản là hoàn toàn đúng. Nhưng có sự "khập khiễng" khi chỉ sau 1 đêm, từ ngày 31-12-2017 đến 1-1-2018, cũng là phụ nữ có cùng số năm công tác là 25 năm, chỉ chênh nhau một ngày đã bị mất 10% lương. Rõ ràng, điều này không có lợi, thậm chí là bất công cho nhiều chị em. Ông Bùi Sỹ Lợi cũng cho biết đã nhiều lần kiến nghị các cơ quan liên quan, Chính phủ nghiên cứu thực hiện lộ trình cho nữ giới giống như nam giới, để "giảm sốc" từ từ, tránh việc người phụ nữ cảm thấy hụt hẫng và thua thiệt.

Cán bộ BHXH chi trả lương hưu cho cán bộ hưu trí Ảnh: Hải Anh

Liên quan đến vấn đề này, ông Nguyễn Duy Cường, Phó Vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ LĐ-TB-XH), cho biết kỳ họp QH vừa qua, cũng có một số ý kiến liên quan đến việc thay đổi cách tính lương hưu. Trên cơ sở ý kiến của đại biểu QH, cử tri và phản ánh của người lao động, Bộ LĐ-TB-XH đã phối hợp với BHXH Việt Nam báo cáo Chính phủ. Chính phủ cũng đã họp và giao cho Bộ LĐ-TB-XH trình báo cáo QH về nội dung này. "Để sửa đổi hay điều chỉnh về các phương án liên quan tính lương hưu của lao động nữ thì phải đợi ý kiến của QH. Hiện tại QH chưa cho ý kiến nội dung này" - ông Cường nói.

Chưa đầy 1 tháng nữa quy định này sẽ có hiệu lực nhưng hiện chưa có thông tin về việc giữ nguyên hay giãn lộ trình tính lương hưu áp dụng với lao động nữ. Do đó, những ngày gần đây xuất hiện tình trạng gia tăng số người đi giám định sức khỏe để xin nghỉ hưu "non". Ông Phạm Lương Sơn, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, cho biết dù chưa có con số chính xác song những ngày gần đây một số địa phương có thông tin về việc lao động nữ đi giám định sức khỏe để xin nghỉ hưu sớm tăng nhiều hơn. "Chúng ta đều quan tâm tới quyền lợi của người lao động, cụ thể hơn là chính sách tiền lương hưu, quyền lợi khi nghỉ hưu, nhất là đối với lao động nữ. Việc người lao động đi giám định sức khỏe tăng hơn không có gì lạ và chúng tôi đã có cảnh báo. Trước sự thay đổi này người lao động sẽ tính toán sao cho có lợi nhất" - ông Sơn nhận định.