Khảo sát được thực hiện tại Bắc Ninh, Đồng Nai và TP HCM, tập trung vào các nội dung: Thu nhập của lao động nữ nhập cư; cách sử dụng thu nhập; điều kiện sống hiện tại; dự định cho tương lai; các vấn đề khác như gia đình, con cái... Ở mỗi địa bàn, nhóm nghiên cứu thực hiện điều tra 13 doanh nghiệp (trong đó có 10 DN FDI) có hàng xuất khẩu đi châu Âu, tập trung vào những ngành nhiều lao động nữ như may mặc, da giày, dệt, thủy sản, chế biến thực phẩm...

Kết quả khảo sát cho thấy thu nhập bình quân của lao động nữ trong các DN FDI ở mức trên dưới 5 triệu đồng/người/tháng. Nguồn thu nhập chủ yếu từ tiền lương, làm thêm giờ, phụ cấp, tiền thưởng... Mức độ trang bị phương tiện bảo hộ lao động của lao động nữ nhập cư cũng luôn thấp hơn so với lao động nữ địa phương (84,8% so với 95,7%). Vấn đề tiếp cận nhà ở và các vấn đề về giáo dục con cái, chăm sóc sức khỏe y tế của lao động nữ nhập cư còn nhiều hạn chế. Tình trạng gặp khó khăn trong việc tiếp cận với trường học, nhà trẻ của lao động nữ nhập cư trong các DN FDI là 69,1%; ở nhóm lao động nữ nhập cư ngoài FDI là 3,7% và lao động nữ địa phương là 1,1%. Nguyên nhân của việc lao động nữ nhập cư khó tiếp cận với giáo dục là do khó khăn về kinh tế, khó khăn về thủ tục hành chính, xa nơi cư trú và làm việc.

N.Khôi