Nguồn nhân lực là một trong nhiều tài sản quan trọng đối với sự phát triển và hưng thịnh của doanh nghiệp. Giữ chân và thu hút nhân tài về với Vietbank là một hoạch định mang tầm nhìn chiến lược.
Thực tế cho thấy, tại Vietbank, ngoài lương thưởng và các gói phúc lợi như chăm sóc sức khỏe định kỳ, nghỉ mát hằng năm, nghỉ phép, nghỉ chế độ, bảo hiểm, đào tạo, ngân hàng này còn có một số chế độ phúc lợi khác như: Bảo hiểm Vietbank Care cho tất cả cán bộ công nhân viên (CBNV) ký hợp đồng lao động chính thức mà nhân viên không phải đóng tiền mua loại bảo hiểm này. Bên cạnh đó, nhân viên cũng có thể đăng ký mua thêm cho người thân. Riêng cán bộ quản lý thì được Vietbank mua bảo hiểm cùng với 2 người thân (cha, mẹ, vợ/chồng, con) với mức bảo hiểm tương tự và chế độ ngang bằng với cán bộ quản lý.
Thu hút nhân tài là một trong những tầm nhìn chiến lược của Vietbank
Ngoài việc thúc đẩy sự nỗ lực của CBNV bằng những hình thức khen thưởng xứng đáng là chuyến du lịch châu Âu dành cho cá nhân đạt được kết quả cao nhất, Vietbank còn hướng đến sự khen thưởng đặc biệt dành cho người dẫn đầu các cán bộ quản lý hay sự đoàn kết của một tập thể để khuyến khích sự nỗ lực của phòng ban. Song song với đó, Vietbank luôn tạo nên những sân chơi bổ ích dành cho các CBNV ở tất cả các lĩnh vực thông qua cuộc thi "Sáng kiến Vietbank", khuyến khích sự sáng tạo của CBNV ở trong và ngoài lĩnh vực chuyên môn nhằm thúc đẩy cho sự phát triển toàn diện của ngân hàng.
Vietbank luôn ghi nhận và tôn vinh sự đóng góp của các CBNV, đặc biệt là người có thâm niên làm việc và gắn bó với ngân hàng. "Hằng năm, ngân hàng đều tôn vinh những thành viên gắn bó với ngân hàng từ 5 năm trở lên. Năm 2019 vừa qua, ngoài các CBNV có thâm niên từ 5 năm, Vietbank còn vinh danh 200 CBNV đã gắn bó với ngân hàng trên 10 năm. Đây là một tài sản rất giá trị mà Vietbank luôn tự hào với môi trường làm việc tốt, mang đến niềm tin tưởng và cống hiến của tất cả CBNV luôn sát cánh cùng với sự phát triển của ngân hàng" - lãnh đạo Vietbank cho biết.
Từ nền tảng vững chắc này, Vietbank không ngừng xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chế độ phúc lợi tốt cùng với lộ trình thăng tiến cho từng vị trí công việc. Cụ thể, ngân hàng này đã tạo nên một bí quyết riêng trong việc thu hút nhân tài, đặc biệt là các nhân sự cấp cao.
Mới đây, Vietbank được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận cho ngân hàng mở mới thêm 5 chi nhánh tại 5 tỉnh bao gồm: Quảng Ninh, Quảng Nam, Đồng Tháp, Bình Định và Kiên Giang. Theo đó, Vietbank đang đẩy mạnh công tác chuẩn bị cơ sở vật chất cũng như tuyển dụng rất nhiều vị trí nhân sự từ nhân viên đến các cấp quản lý cho 5 chi nhánh này. Đồng thời, ngân hàng cũng đang tuyển thêm rất nhiều nhân sự làm việc tại Hội sở và các tỉnh, thành khác trên toàn quốc với các chức danh gồm giám đốc, trưởng/phó phòng, trưởng bộ phận, chuyên viên, kiểm soát viên, giao dịch viên, nhân viên, thực tập sinh… cùng nhiều vị trí khác.
Thông tin chi tiết các vị trí tuyển dụng xem tại website Vietbank: www.vietbank.com.vn/tuyen-dung. Ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ qua email gửi thông tin ứng tuyển (mẫu download tại www.vietbank.com.vn) gửi về mail: tuyendung@vietbank.com.vn.
