Tập đoàn Bcons hoạt động trong các lĩnh vực như bất động sản, dịch vụ, giáo dục và logistics, cùng định hướng phát triển bền vững dựa trên năng lực nội tại và khả năng kiểm soát chất lượng từ bên trong.

Từ lĩnh vực xây dựng đến hệ sinh thái kinh doanh mở rộng

Lấy công trình là thước đo năng lực, Tập đoàn Bcons từng bước chứng minh vị thế với hàng loạt dự án căn hộ "vừa túi tiền" như Bcons Suối Tiên, Bcons Miền Đông, Bcons Green View, Bcons Plaza, Bcons Polygon, Bcons Polaris, Bcons City… không chỉ hoàn thiện đúng tiến độ mà còn được cấp sổ hồng đúng cam kết.

Dự án Bcons City của Tập đoàn Bcons tại đô thị vệ tinh Dĩ An (Bình Dương)

Tập đoàn Bcons cũng là một trong số doanh nghiệp tư nhân triển khai mô hình hệ sinh thái tích hợp. Song song với bất động sản và xây dựng, Tập đoàn phát triển các mảng như:

• Giáo dục: Thông qua hệ thống trường liên cấp B.School, đặt mục tiêu xây dựng mô hình học đường hiện đại, chú trọng tính thực tiễn.
• Dịch vụ: Nổi bật là Khách sạn Bcons PS tại trung tâm TP Biên Hoà, cùng với vận hành các dự án, văn phòng tại TP Dĩ An và TP HCM.
• Logistics: Xây dựng hệ thống kho bãi, cảng và dịch vụ vận chuyển hiện đại, góp phần đáp ứng nhu cầu lưu chuyển hàng hóa ngày càng cao của thị trường.

Việc phát triển đồng bộ nhiều mảng ngành không chỉ nhằm tăng khả năng kiểm soát chất lượng mà còn hướng đến xây dựng nội lực dài hạn. Tuy nhiên, Tập đoàn cũng nhìn nhận việc vận hành một hệ sinh thái đa ngành đòi hỏi sự chuẩn hóa trong quản trị và cơ cấu tổ chức rõ ràng.

Xây dựng bộ máy nội bộ và văn hóa tổ chức vững mạnh

Tập đoàn Bcons đặc biệt chú trọng đến yếu tố con người và văn hóa doanh nghiệp. Với đội ngũ hơn 1.000 nhân sự, Bcons xây dựng 4 văn hoá cốt lõi dựa trên chữ Tín, sự "nêu gương" từ đội ngũ quản lý, tinh thần kỷ luật và học hỏi không ngừng.

Theo chia sẻ từ đại diện Tập đoàn, Bcons tập trung vào các quy trình thực tế như đánh giá định kỳ, lộ trình đào tạo nội bộ và cơ chế đề bạt minh bạch. Phần lớn các cán bộ quản lý hiện nay đều được đào tạo và phát triển từ chính nội bộ Tập đoàn, minh chứng cho sự gắn bó và cơ hội thăng tiến thực chất.

Đặc biệt, các chương trình đào tạo chuyên sâu cho kỹ sư, kiến trúc sư, đội ngũ quản lý công trình đang giúp Bcons chuẩn hóa quy trình thi công, tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật cao trong ngành xây dựng.

Bcons tập trung xây dựng bộ máy nội bộ và văn hóa tổ chức vững mạnh

Phát triển bền vững từ sự rõ ràng và nhất quán

Một đặc điểm được đánh giá tích cực từ phía khách hàng và đối tác là cách Tập đoàn Bcons vận hành dự án theo hướng nhất quán: từ giai đoạn đầu tư, pháp lý, thi công đến bàn giao. Trong bối cảnh thị trường bất động sản chịu nhiều áp lực từ vấn đề pháp lý và chậm bàn giao, việc Bcons duy trì được tiến độ ổn định ở một số dự án giúp tạo ra lòng tin nhất định với người mua.

Thay vì đầu tư dàn trải, Tập đoàn lựa chọn phát triển tập trung tại các đô thị vệ tinh như Dĩ An, Thuận An (Bình Dương), nơi có hạ tầng giao thông kết nối tốt với TP HCM nhưng giá bất động sản vẫn còn tiềm năng.

Tập đoàn Bcons là một điển hình tiêu biểu cho mô hình doanh nghiệp tư nhân có định hướng bài bản và chú trọng phát triển nội lực. Bcons cho thấy một cách làm cẩn trọng, bền bỉ, dựa trên nền tảng vận hành thực tế và gắn với các giá trị cơ bản như minh bạch, chất lượng và con người.