Sáng 12-12, tại Chi nhánh Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) quận 4, TP HCM, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP tổ chức sàn giao dịch việc làm lưu động dành cho người lao động (NLĐ). Tại ngày hội, NLĐ đặc biệt là NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, các bạn sinh viên, học sinh có nhu cầu tìm việc sẽ dễ dàng tiếp cận với thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp (DN), tham gia nộp hồ sơ, phỏng vấn trực tiếp với DN một cách nhanh chóng, dễ dàng.

Thiếu hụt bảo vệ, nhân viên an ninh

Theo ghi nhận của ban tổ chức, sàn giao dịch việc làm lưu động có 51 đơn vị tham gia (trong đó gồm 12 DN tham gia trực tiếp và 39 DN tham gia tuyển dụng trực tuyến) với tổng nhu cầu tuyển dụng là 1.363 vị trí việc làm. Thông qua nhu cầu tuyển dụng của các DN, hầu hết DN tham gia sàn lần này tuyển khá nhiều lao động, trong đó nhiều nhất vẫn là lao động thời vụ cho nhu cầu cuối năm. Cụ thể: Công ty CP Vinhomes (quận 2, TP HCM) tuyển 270 nhân viên an ninh, tạp vụ, nhân viên chăm sóc cây xanh, lễ tân, trực tổng đài; Công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích Thanh niên Xung phong (quận 1, TP HCM) tuyển 400 bảo vệ, nhân viên trật tự, nhân viên giữ xe; Công ty CP Đầu tư Thương mại và Xây dựng Hải Phong (quận Thủ Đức, TP HCM) tuyển 200 thực tập sinh; Công ty CP Dịch vụ Bảo vệ Ngân hàng Á Châu (quận 10, TP HCM) tuyển 120 bảo vệ; Công ty CP Dịch vụ Bảo vệ Secom Việt Nam (quận Bình Thạnh, TP HCM) tuyển 40 bảo vệ…

Doanh nghiệp phỏng vấn người lao động tại sàn giao dịch việc làm quận 4, TP HCM

Lý giải cho nhu cầu tuyển dụng đội ngũ nhân viên bảo vệ khá nhiều trong dịp cuối năm, ông Nguyễn Hữu Quý, Giám đốc nhân sự Công ty CP Dịch vụ Bảo vệ Secom Việt Nam, cho biết vào cuối năm, hầu hết các cá nhân, DN đều muốn tăng cường công tác an ninh. Đó là lý do khiến đội ngũ này được rao tuyển khá nhiều trong thời gian qua. "Để thu hút đội ngũ này, công ty chúng tôi đã đưa ra nhiều chính sách thu hút lao động như sẽ đào tạo nghề miễn phí trước khi làm việc, được trả 100% lương cơ bản trong thời gian đào tạo và thử việc. Ngoài ra, khi vào làm việc, NLĐ được hưởng chế độ về BHYT, BHXH, BHTN và cả bảo hiểm tai nạn với mức bồi thường lên đến 36 tháng lương" - ông Quý nhấn mạnh.

Cần nhiều lao động thời vụ

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM: Với nhu cầu tập trung hoàn thành kế hoạch sản xuất - kinh doanh của các DN cũng như thực hiện các đơn hàng bảo đảm cung cấp hàng hóa cho thị trường vào thời điểm cuối năm, đặc biệt là các dịp lễ - Tết, đây là thời điểm DN gia tăng tuyển dụng lao động, đặc biệt là tăng nhu cầu tuyển dụng lao động làm việc thời vụ - bán thời gian. Bên cạnh đó, đây là thời điểm cuối năm nên tình trạng dịch chuyển lao động không nhiều như các thời điểm khác trong năm, NLĐ không muốn thay đổi công việc mà muốn ổn định để làm cơ sở tính toán lương và các khoản phúc lợi cuối năm.

Cũng theo ghi nhận từ trung tâm, trong tháng 12, TP cần khoảng 30.000 chỗ làm việc. Nhu cầu tập trung vào một số nhóm ngành như: Kinh doanh - bán hàng (23,24%), dịch vụ phục vụ (15,55%), vận tải - kho bãi - xuất nhập khẩu (5,48%), kinh doanh tài sản - bất động sản (4,83%), dịch vụ thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng (4,30%), kế toán - kiểm toán (3,78%), dịch vụ du lịch - nhà hàng - khách sạn (3,77%)…

Tuy nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ khá nhiều nhưng số lượng đáp ứng lại rất hiếm hoi. Thậm chí, nhiều DN rao tuyển khắp nơi nhưng hồ sơ nhận được không bao nhiêu. Đại diện một DN tuyển dụng nhân viên giới thiệu sản phẩm tại sàn giao dịch việc làm than: "Chúng tôi không chỉ rao tuyển tại sàn mà còn gửi thông tin ở nhiều nơi. Tuy nhiên, số lao động tuyển dụng được rất hiếm hoi". Vị đại diện DN này cũng cho biết để thu hút lao động, ngoài chính sách trả lương cao, công ty còn có nhiều hình thức thu hút lao động như thưởng doanh số, tặng quà cho những ai làm việc xuất sắc.