Khi tri thức trở thành nguồn lực cốt lõi cho sự phát triển quốc gia, đầu tư cho giáo dục chính là đầu tư cho tương lai. Năm 2025 đánh dấu một bước ngoặt quan trọng khi học sinh từ bậc mầm non đến hết THPT công lập trên toàn quốc lần đầu tiên được miễn học phí. Chính sách giáo dục đột phá này không chỉ dừng lại ở việc giảm gánh nặng tài chính cho phụ huynh, mà còn hướng tới một nền giáo dục công bằng hơn, nơi mọi người đều có cơ hội học tập và phát triển trong xã hội học tập. Một xã hội mà "học tập suốt đời" chính là chìa khóa để phát triển và khẳng định vị thế của bản thân hay tổ chức.

Chương trình đào tạo Global Mini MBA dành cho Lãnh đạo và Quản lý cấp cao của Tập đoàn GELEX

Tại các doanh nghiệp, với sự thay đổi và biến động từ môi trường bên ngoài, chiến lược đầu tư cho con người cũng chính là chìa khóa của sự phát triển bền vững. Những doanh nghiệp tiên phong trên thế giới hay tại Việt Nam đều có chung một triết lý: con người không chỉ là nguồn nhân lực mà còn là tài sản giá trị nhất. Vì vậy, hiện nay, các tập đoàn lớn tại Việt Nam đã và đang hướng đến xây dựng Tổ chức học tập, không chỉ phát huy được sức mạnh tri thức nội tại mà còn truyền cảm hứng mạnh mẽ trong cộng đồng doanh nghiệp.

GELEX - Tập đoàn đầu tư hàng đầu tại Việt Nam trong hành trình 35 năm phát triển, luôn dẫn đầu trong các lĩnh vực sản xuất thiết bị điện và hạ tầng, với gần 10.000 CBCNV. Tập đoàn GELEX được đánh giá là một trong những doanh nghiệp hiện đang có chế độ đãi ngộ hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp, đặc biệt coi trọng vốn con người và nhân tài.

Ông Nguyễn Trọng Hiền - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn GELEX cho biết: "Bất kỳ nhân viên nào có mong muốn học tập, ở bất kỳ đâu trên thế giới và cam kết gắn bó với tổ chức, tập đoàn sẽ tạo mọi điều kiện hỗ trợ. Bởi điều cuối cùng mà Tập đoàn muốn hướng đến không chỉ là tăng trưởng hiệu quả, bền vững mà còn là kiến tạo một Tổ chức học tập với tinh thần học tập suốt đời".

Thời gian qua, các hoạt động hướng đến xây dựng tổ chức học tập suốt đời tại GELEX ngày càng trở nên phong phú, đa dạng, tập trung vào việc phát triển các kế hoạch học tập và phát triển dài hạn hơn cho người lao động, phù hợp với từng vị trí chức danh, chuyên môn, nhằm phát huy tối đa sức mạnh nguồn nhân lực nội tại trong Tập đoàn.

Các khóa đào tạo tại GELEX ngày càng đa dạng, với nhiều hình thức linh hoạt, tạo điều kiện cho các CBCNV học mọi lúc, mọi nơi.

Năm 2024, các CBCNV tại GELEX đã được tiếp cận với 662 khóa đào tạo trong gần 126 ngàn giờ học. Có thể kể đến như: Khóa đào tạo Mini MBA, chương trình đào tạo G-Leadership, G-Manager giúp hoàn thiện và nâng cao các năng lực lãnh đạo, quản lý; hay các chương trình cải thiện kỹ năng mềm và kiến thức chuyên môn cho CBCNV cấp nghiệp vụ, chương trình đào tạo Hội nhập định hướng dành cho nhân viên mới.

Các phương thức truyền tải bài học đa dạng, kết hợp nhiều hình thức đào tạo, ứng dụng công nghệ vào giảng dạy… Những yếu tố này đã giúp trải nghiệm học tập tại GELEX luôn phong phú, mới mẻ, phá bỏ những rào cản trong học tập truyền thống, tạo cảm hứng học tập và ứng dụng hiệu quả cho công việc.

Quan trọng hơn, tại GELEX, đào tạo không chỉ dừng lại ở việc nâng cao năng lực, mà còn là cách Tập đoàn trao quyền cho mỗi cá nhân, khơi dậy tư duy đổi mới và nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo. Khi được trang bị kiến thức và quyền chủ động, người lao động không chỉ khẳng định được giá trị, phát huy tối đa tiềm năng của bản thân mà còn trở thành nhân tố thúc đẩy những đột phá cho doanh nghiệp và đóng góp giá trị cho cộng đồng.

Tri thức là cánh cửa mở ra tương lai. Đầu tư cho con người là sự đầu tư cho một tương lai phát triển bền vững. Hành trình xây dựng Tổ chức học tập với văn hóa học tập suốt đời tại GELEX cũng chính là cánh cửa mở ra những chiến lược tiên phong, tư duy sáng tạo không ngừng và sự kết nối với những chuẩn mực quản trị hàng đầu trên thế giới.