Nhân viên là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp (DN). Đó là lý do hầu hết các DN đều có hướng dẫn cụ thể để đảm bảo an toàn tại nơi làm việc. Trong đó, một số công ty đã mở rộng các hoạt động để nâng cao ý thức nhân viên về an toàn và sức khỏe trong các hoạt động hằng ngày, không chỉ ở nơi làm việc mà còn tại nhà và ngay trên đường đi.

An toàn là ưu tiên số 1

Hàng trăm nhân viên của Công ty TNHH Nhà máy Bia Việt Nam (VBL) đã tham gia Ngày hội An toàn và Sức khỏe năm 2015 với thông điệp “Come home safe everyday - Hãy về nhà an toàn mỗi ngày”. Hoạt động này là một phần của “Ngày hội An toàn và Sức khỏe” của Tập đoàn Heineken trên toàn cầu, được VBL tổ chức lần lượt tại các nhà máy của VBL ở Đà Nẵng, Quảng Nam, Nha Trang, TP HCM và Tiền Giang. Các nhân viên đã tham gia các trò chơi vận động đồng đội sôi nổi cùng nhiều hoạt động khác để nhắc nhớ về các hành vi an toàn.

Phát biểu tại ngày hội, ông Leo Evers, Tổng Giám đốc điều hành VBL, nhấn mạnh: “Không phải là lợi nhuận, không phải là doanh thu hay sản lượng mà chính an toàn mới là ưu tiên số 1 tại VBL. Do vậy, sức khỏe và an toàn không chỉ là vấn đề riêng của bộ phận cung ứng, sản xuất, tiêu thụ mà của mọi phòng ban, mọi nhân viên trong công ty”. Ông cũng nhấn mạnh thêm: “Và theo tôi, an toàn thật sự liên quan đến ý thức của mỗi người. Tất nhiên, chúng ta cần có những nguyên tắc và hướng dẫn nhưng điều quan trọng hơn cả vẫn là ý thức. Chúng tôi mong muốn hơn 1.700 nhân viên VBL luôn ý thức được điều này. Chúng ta đều có gia đình. Chúng ta sẽ đi về nhà an toàn mỗi ngày và đó cũng chính là trách nhiệm của chúng ta với gia đình mình”.

Rèn luyện sức khỏe

Chăm lo sức khỏe cho nhân viên cũng là một trong những ưu tiên hàng đầu của VBL. Chính vì vậy, hằng năm công ty đầu tư ngân sách rất lớn cho chương trình chăm sóc y tế cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên công ty được thường xuyên tham gia các hoạt động thể thao rèn luyện sức khỏe. Trong ý nghĩa đó, Hội thao VBL 2015 đã được tổ chức tại Làng Thể thao Tuyên Sơn, TP Đà Nẵng với mục đích cổ vũ và tôn vinh tinh thần thể dục thể thao, rèn luyện sức khỏe của nhân viên trên toàn VBL Group. Hơn 380 vận động viên và cổ động viên của VBL tranh tài 7 nội dung thi đấu trong hoạt động thường niên này.

Tại VBL, việc khám sức khỏe toàn diện và đầy đủ cho nhân viên nhằm phòng bệnh và phát hiện bệnh sớm cũng như tư vấn riêng cho từng người cũng được tổ chức thường xuyên. Hơn 3.000 tư vấn chưa kể khám sức khỏe thường xuyên được thực hiện mỗi năm. Mỗi quý, công ty mời những chuyên gia về sức khỏe, an toàn có uy tín về công ty để nói chuyện với nhân viên.

BÍCH VÂN