Xác định rằng con người là tài sản quý giá nhất và là nền móng cốt lõi, vững chắc cho sự phát triển của Công ty, Ajinomoto Việt Nam đặc biệt quan tâm và không ngừng đầu tư, triển khai các sáng kiến, hoạt động để chăm sóc sức khỏe thể chất lẫn tinh thần cho nhân viên thông qua 4 lĩnh vực cốt lõi.
Giáo dục dinh dưỡng cho người lao động
Mỗi năm, trung bình mỗi nhân viên Ajinomoto Việt Nam được đào tạo về dinh dưỡng trong khoảng 140 phút, với sự tham dự và chia sẻ kiến thức của chuyên gia.
Một trong những nội dung quan trọng mà Công ty duy trì đào tạo trong nhiều năm liền là đào tạo kiến thức về hoạt động thể chất. Công ty đã thúc đẩy người lao động đối với hoạt động tập thể dục một cách toàn diện thông qua: các bài giảng bởi chuyên gia về vai trò và tầm quan trọng của hoạt động tập thể dục, triển khai tập thể dục tại nơi làm việc, cuộc thi "Mạnh thể chất, vững tinh thần"…
Nhân viên làm việc tại nhà máy hào hứng tham gia cuộc thi "Mạnh thể chất, vững tinh thần"
Công ty cũng mời các chuyên gia chia sẻ kiến thức về chăm sóc sức khỏe tinh thần hợp lý, phòng ngừa một số vấn đề sức khỏe tinh thần phổ biến như trầm cảm, lo âu và căng thẳng…, cùng các chủ đề đào tạo khác như sức khỏe cho bệnh lý gan, ăn uống cân bằng dinh dưỡng…
Cải thiện dinh dưỡng tại nơi làm việc
"Bữa ăn lành mạnh" là một trong những hoạt động góp phần nâng cao sức khỏe thể chất cho nhân viên tại Ajinomoto Việt Nam. Hiện nay, Ajinomoto Việt Nam đang cung cấp bữa trưa, tối và ca đêm cho tất cả người lao động đang làm việc tại 2 nhà máy Ajinomoto Biên Hòa và Long Thành; bữa trưa cho nhân viên tại văn phòng TP. Hồ Chí Minh. Mỗi bữa ăn, người lao động có thể lựa chọn: Thực đơn cơm với 2 món mặn, 1 món xào, 1 món canh; Thực đơn Bún/ Phở...và Thực đơn chay; cùng với món tráng miệng là 1 – 2 loại trái cây/bữa với khối lượng đáp ứng khuyến nghị dành cho bữa ăn chính là 120g trái cây/người/bữa.
Một thực đơn Cơm đầy đủ dinh dưỡng tại Ajinomoto Việt Nam
Đặc biệt, Công ty cung cấp quầy rau sống để khuyến khích nhân viên dùng thêm rau xanh, hỗ trợ đáp ứng lượng rau theo khuyến nghị; hay buffet trái cây 1 lần/1 tháng tại nhà máy nhằm tăng cường lượng trái cây tiêu thụ.
Nhằm giúp nhân viên hiểu được giá trị dinh dưỡng của từng bữa ăn, vai trò, lợi ích của việc tăng cường tiêu thụ rau củ, trái cây, ăn giảm muối…, Ajinomoto Việt Nam không chỉ cung cấp thông tin dinh dưỡng cho nhân viên thông qua màn hình tivi tại canteen, mà còn phát triển riêng một Phần mềm Dinh Dưỡng và Sức Khỏe dành cho nhân viên.
Trong đó, chức năng Tư vấn Dinh dưỡng và Sức khỏe, với công cụ tư vấn bữa ăn theo tình trạng sức khỏe giúp người lao động biết được nhu cầu dinh dưỡng, định lượng phù hợp với cơ thể. Chức năng Thông tin dinh dưỡng bữa ăn cung cấp thông tin về năng lượng, chất bột đường, chất béo, chất đạm, rau củ, trái cây, muối trong từng bữa ăn trong và ngoài nơi làm việc.
Chức năng Đặt suất ăn cho phép người lao động lựa chọn và đặt sẵn bữa ăn cho mình theo sở thích, thông tin dinh dưỡng của bữa ăn. Nhân viên có thể lựa chọn món ăn phù hợp với sở thích và nhu cầu sức khỏe, chủ động lên kế hoạch bữa ăn mỗi ngày, đồng thời đóng góp ý kiến giúp căn tin không ngừng nâng cao chất lượng.
Công cụ hỗ trợ chăm sóc cảm xúc, sức khỏe tinh thần cho người lao động
Khám và tư vấn sức khỏe định kỳ cho nhân viên
Hằng năm, nhân viên được khám sức khỏe định kỳ miễn phí tại các bệnh viện uy tín, nhận kết quả và tư vấn trực tiếp từ chuyên gia y tế. Chương trình được thực hiện ngay trong giờ làm việc, người lao động được nhận lương đầy đủ – thể hiện sự cam kết của Công ty trong việc bảo vệ và nâng cao sức khỏe người lao động.
Nhằm giúp mỗi người dễ dàng lưu trữ và theo dõi hồ sơ sức khỏe cá nhân, Công ty đã tích hợp chức năng Sổ tay sức khỏe trên Phần mềm Dinh dưỡng & Sức khỏe. Đây là không gian bảo mật, nơi nhân viên có thể truy cập và xem lại kết quả khám sức khỏe qua từng năm – dù khám tại Công ty hay cơ sở bên ngoài – từ đó hiểu rõ hơn về tình trạng sức khỏe của chính mình.
Chăm sóc sức khỏe cho lao động nữ mang thai và nuôi con bú
Ngoài chế độ nghỉ thai sản 6 tháng, lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi còn được giảm 60 phút làm việc mỗi ngày theo nhiều hình thức linh hoạt. Những lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được ưu tiên không bố trí công tác xa, không làm thêm giờ hay làm việc ban đêm.
Đặc biệt, nhiều năm qua, Công ty bố trí các khu vực nghỉ ngơi và hỗ trợ vắt sữa với diện tích rộng rãi, được trang bị đủ thiết bị và nội thất cần thiết tại 2 nhà máy và các văn phòng đại diện của công ty.
Khu vực nghỉ ngơi dành cho lao động nữ mang thai và nuôi con bú
Bên cạnh đó, Công ty liên tục tổ chức các chương trình đào tạo về chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ nhỏ từ giai đoạn bú mẹ đến dưới 60 tháng tuổi, trong đó có công cụ hỗ trợ xây dựng thực đơn cân bằng dinh dưỡng, theo dõi sức khỏe thông qua Phần mềm Dinh dưỡng dành cho Bà mẹ và Trẻ em. Bên cạnh đó, các kiến thức về Khuyến nghị nuôi con bằng sữa mẹ của Tổ chức Y tế thế giới (WHO) và các kiến thức hữu ích khác được cập nhật đến người lao động qua những hình thức đào tạo phong phú.
