Điều này cũng đã giúp Unilever nhận danh hiệu Doanh nghiệp Xuất sắc Nhất tại mùa giải năm nay. Đây là năm thứ 3 liên tiếp doanh nghiệp đạt danh hiệu cao quý này.
Thành tích ấn tượng này một lần nữa khẳng định sự bền bỉ, sức mạnh nội tại vượt trội của Unilever, đồng thời đề cao tinh thần đổi mới, sáng tạo của Unilever Việt Nam trong công cuộc chuyển đổi, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực.
Đại diện Unilever Việt Nam nhận giải Chiến lược Nhân sự vì sự Phát triển Bền vững
Giải thưởng năm nay với chủ đề "Paving New Paths" (Tân Kiến Tạo) đề ra 6 hạng mục hoàn toàn mới nhằm nâng tầm chiến lược và giá trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp tại Việt Nam, được tổ chức bởi Talentnet, phối hợp cùng Báo Lao động và Xã hội - Cơ quan Ngôn luận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Unilever Việt Nam đã xuất sắc đạt vị trí đầu bảng ở cả 6 hạng mục, bao gồm:
- Chiến lược Sức khỏe Nhân sự;
- Chiến lược Phát triển Năng lực Tổ chức;
- Chiến lược Đổi mới Mô hình Quản trị Nhân sự;
- Chiến lược Phát Triển Nhân tài;
- Chiến lược Nhân sự vì sự Phát triển Bền vững;
- Lãnh đạo Nhân sự Xuất sắc.
