Ngân hàng
24/04/2016 18:58

ABBANK - Đất lành chim đậu

Luôn giữ vững hoạt động ổn định, thương hiệu uy tín, môi trường làm việc thân thiện là những giá trị lớn nhất ABBANK đạt được trong 23 năm qua

Ngày 13-5, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) tròn 23 năm thành lập. Luôn giữ vững hoạt động ổn định, thương hiệu uy tín, môi trường làm việc thân thiện là những giá trị lớn nhất ABBANK đạt được. Đóng góp quan trọng trong những thành quả này chính là đội ngũ cán bộ nhân viên tâm huyết luôn tận tụy đồng hành cùng ngân hàng từ những ngày đầu thành lập cho đến nay.

Chú trọng nguồn nhân lực

ABBANK được thành lập vào ngày 13-5-1993, số vốn điều lệ ban đầu chỉ 1 tỉ đồng với 1 điểm giao dịch duy nhất và số lượng nhân viên hạn chế. Tính đến thời điểm hiện tại, ABBANK đã phát triển bền vững với quy mô 146 điểm giao dịch tại 29 tỉnh, thành với gần 3.000 nhân viên. Trong đó, hơn một nửa số cán bộ, nhân viên có thâm niên gắn bó với ABBANK trên 5 năm, thậm chí có nhiều cán bộ gắn bó với ngân hàng từ ngày đầu thành lập tới nay.

Chiến lược phát triển nguồn nhân lực là một trong những yếu tố giúp ABBANK phát triển
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực là một trong những yếu tố giúp ABBANK phát triển

ABBANK luôn hướng tới việc tạo những điều kiện tốt nhất cho cán bộ, nhân viên yên tâm công tác. Với chủ trương “nhân là gốc rễ cho mọi sự phát triển”, ABBANK luôn có chiến lược phát triển nguồn nhân lực nội bộ thông qua các chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp khác nhau theo từng vị trí công việc cho cán bộ nhân viên. Các chính sách phát triển nguồn nhân lực bền vững và toàn diện đã tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên gắn kết và cam kết phát triển nghề nghiệp lâu dài với ngân hàng. Điều này có thể thấy ở tỉ lệ nghỉ việc tại ABBANK luôn ở mức thấp hơn so với trung bình ngành. Sự kèm cặp từ những người đi trước, từ cấp quản lý - lãnh đạo; các hoạt động chia sẻ kinh nghiệm và sinh hoạt chuyên môn theo lộ trình nghề nghiệp đã giúp các cán bộ mới hoặc cán bộ tiềm năng phát triển tốt và chuyên nghiệp.

ABBANK đã có các chương trình, sáng kiến để tìm kiếm, phát triển và gìn giữ đội ngũ nhân sự tiềm năng và kế cận, đồng thời với việc thường xuyên thu hút nhân sự tốt tham gia làm việc tại ngân hàng nhằm chuẩn bị sẵn sàng cho các nhu cầu phát triển.

Phát triển “ngôi nhà An Bình”

Mối quan hệ lao động tích cực được xây dựng phát huy tối đa qua các hoạt động team building, các cuộc thi nội bộ hấp dẫn, các chương trình thi đua, sáng kiến và các hoạt động đối thoại giữa lãnh đạo và cán bộ nhân viên. Điều đó chứng tỏ sự tâm huyết của ban lãnh đạo mong muốn xây dựng một môi trường làm việc tại ABBANK lành mạnh, chuyên nghiệp và bền vững.

Ông Cù Anh Tuấn, Tổng Giám đốc ABBANK, chia sẻ: “Toàn thể ban lãnh đạo và cán bộ, nhân viên ABBANK đều cam kết với sứ mệnh phát triển của “ngôi nhà An Bình” và mỗi thành viên đều có vai trò cụ thể trong tiến trình phát triển để hoàn thành các mục tiêu chiến lược của ngân hàng”.

Năm 2016, ABBANK đặt mục tiêu nâng tổng tài sản đạt 70.000 tỉ đồng (tăng 8% so với kết quả thực hiện năm 2015); vốn điều lệ đạt 5.320 tỉ đồng (tăng 11% so với kết quả thực hiện trong 2015); dư nợ (bao gồm thị trường 1 và 2) đạt 45.632 tỉ đồng (tăng 11% so với kết quả thực hiện năm 2015); huy động (bao gồm thị trường 1 và 2) đạt 58.305 tỉ đồng (tăng 2% so với kết quả thực hiện năm 2015); lợi nhuận trước thuế (tỉ lệ trích VAMC 20%) đạt 214,5 tỉ đồng (tăng 99% so với kết quả thực hiện năm 2015); tỉ lệ nợ xấu/tổng dư nợ 2 thị trường được đặt kế hoạch ở mức 1,78%. Dự kiến năm 2016, ABBANK sẽ mở mới 4 chi nhánh (Nghệ An, Lạng Sơn, Thái Bình, Điện Biên), 14 phòng giao dịch mới và nâng cấp 15 quỹ tiết kiệm lên phòng giao dịch, nâng tổng số điểm giao dịch của ABBANK lên 164 điểm trên tổng số 33 tỉnh, thành trên cả nước.

Ngày 28-4 tới, ABBANK sẽ tổ chức đại hội cổ đông thường niên tại TP HCM. Đại hội sẽ thông qua các định hướng phát triển kinh doanh cũng như những kế hoạch phát triển bền vững, lâu dài tại ABBANK.

Bài và ảnh: Trung Hoàng
từ khóa :
MSI công bố loạt laptop mới trang bị NVIDIA GeForce RTX 50 Series

MSI công bố loạt laptop mới trang bị NVIDIA GeForce RTX 50 Series

Thị trường 14:00

Trải nghiệm sức mạnh đỉnh cao của NVIDIA GeForce RTX 50 Series trên 5 dòng laptop MSI mới nhất với hơn 30 model khác nhau.

VWS tặng quà Tết cho hàng trăm hộ còn khó khăn huyện Bình Chánh

VWS tặng quà Tết cho hàng trăm hộ còn khó khăn huyện Bình Chánh

Doanh nghiệp 11:19

200 gia đình có hoàn cảnh khó khăn ở huyện Bình Chánh vừa nhận được quà Tết từ VWS.

Dấu ấn mới của FWD trong hành trình thay đổi cảm nhận của mọi người về bảo hiểm

Dấu ấn mới của FWD trong hành trình thay đổi cảm nhận của mọi người về bảo hiểm

Doanh nghiệp 11:00

Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam với quy trình tư vấn mới, giúp khách hàng tham gia bảo hiểm dựa trên sự hiểu biết đầy đủ về quyền lợi và trách nhiệm.

Ngành điện tăng tốc trong năm 2025

Ngành điện tăng tốc trong năm 2025

Doanh nghiệp 07:33

Với mục tiêu tăng trưởng kinh tế năm 2025 ở mức cao là 8% hoặc 2 con số, theo đó cung ứng điện phải đạt mức 14%-15%

Amway Việt Nam lần thứ 12 nhận giải “Sản phẩm vàng vì sức khỏe cộng đồng”

Amway Việt Nam lần thứ 12 nhận giải “Sản phẩm vàng vì sức khỏe cộng đồng”

Doanh nghiệp 17:34

Ngày 14-1-2025, Amway Việt Nam – thương hiệu toàn cầu về sức khỏe và sắc đẹp lần thứ 12 được vinh danh tại giải thưởng “Sản phẩm vàng vì sức khỏe cộng đồng”.

Gần 13 tỉ đồng - Smart Shopping đã thay đổi cuộc sống nhiều khách hàng

Gần 13 tỉ đồng - Smart Shopping đã thay đổi cuộc sống nhiều khách hàng

Doanh nghiệp 22:28

Sau 6 năm hoạt động, Smart Shopping đã dần tạo được lòng tin vững chắc trong lòng khách hàng từ Nam ra Bắc, và trao các giải thưởng với tổng số gần 13 tỉ đồng.

Bảo hiểm Phú Hưng chung tay hỗ trợ người khó khăn đón Tết

Bảo hiểm Phú Hưng chung tay hỗ trợ người khó khăn đón Tết

Doanh nghiệp 22:26

Bảo hiểm Phú Hưng tiếp tục đồng hành chương trình Đi bộ từ thiện Đinh Thiện Lý lần thứ 20 – 2025, góp phần hỗ trợ những gia đình còn khó khăn đón Tết ấm áp hơn.