Doanh nghiệp
04/09/2018 07:59

C.T Group hoàn thiện chính sách lương thưởng 2018-2023, thu hút nhân sự cấp cao

In bài viết

Không chỉ đưa ra nhiều giải pháp xây dựng môi trường làm việc tại C.T Group hiện đại và năng động, Tập đoàn C.T Group cũng đang từng bước đẩy mạnh kế hoạch phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2018-2023, trong đó hoàn thiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi là bước khởi đầu quan trọng.

C.T Group hoàn thiện chính sách lương thưởng 2018-2023, thu hút nhân sự cấp cao - Ảnh 1.

Theo đó, mức lương - thưởng của CB-NV được trả theo đúng năng lực, sức phấn đấu, hiệu quả, thái độ đảm bảo luôn luôn bằng hoặc cao hơn so với mức lương sàn cùng vị trí của các tập đoàn kinh doanh đa ngành hàng đầu khác. Theo chính sách đang được C.T Group xây dựng, việc xét tăng lương hằng năm càng thêm khoa học, bài bản và vô cùng hấp dẫn đối với các nhân sự có những thành tích nổi bật trong năm.

Bên cạnh lương chính, các CB-NV còn được thụ hưởng các khoản thu nhập khác từ doanh thu kinh doanh đồng thời được tạo điều kiện tối đa cho công tác hằng ngày như: chi phí giao tế, tiếp khách và có xe đưa đón phục vụ công tác. Riêng với các nhân sự cấp C-Team còn được bố trí xe hơi và tài xế riêng đưa đón hằng ngày…

Không chỉ nhanh chóng đưa chính sách lương mới vào áp dụng, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 5 năm từ 2018-2023 của C.T Group bám sát 12 chữ vàng: "Văn hóa - Công nghệ - Tốc độ - Toàn cầu - Khác biệt - West Point" cũng sẽ không ngừng cải thiện các chính sách đặc biệt khác để tiếp tục tạo cho môi trường làm việc tại C.T Group sức hút không chỉ với CB-NV dày dặn kinh nghiệm mà ngay cả những CB-NV trẻ.

Chính sách thưởng không giới hạn cho sự sáng tạo và năng động

C.T Group hoàn thiện chính sách lương thưởng 2018-2023, thu hút nhân sự cấp cao - Ảnh 2.

Đây có lẽ là chính sách đặc biệt mà hiếm doanh nghiệp nào có được đã tạo nên một nét riêng tại C.T Group. Khi CB-NV có bất kỳ sáng kiến nào có ích cho công việc hoặc tạo ra một điểm nhấn nào đó được tập thể công nhận, CB-NV đó sẽ ngay lập tức được ghi nhận trên hệ thống ERP và "thưởng nóng" bằng tiền mặt hoặc hiện vật vô cùng hấp dẫn.

Mặt khác, chế độ phúc lợi năm sau luôn cao hơn năm trước cũng là một yếu tố thu hút nhân sự, nhất là nhân sự cấp quản lý đến với C.T Group. CB-NV C.T Group được tạo điều kiện thuê hoặc mua căn hộ với giá ưu đãi, những cá nhân hay tập thể xuất sắc còn được thưởng Tết bằng căn hộ, thưởng xe ô tô hạng sang, cá nhân tiên tiến được tặng phiếu tích lũy an sinh để mua nhà…

Chính sách thăng tiến

Việc thăng tiến luôn là một trong những mục tiêu quan trọng của bất kỳ ai khi đi làm, tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng dành tâm huyết cho việc vạch ra lộ trình và giúp đỡ các CB-NV để họ đạt được lộ trình mong muốn. Đó cũng là điều khác biệt của môi trường làm việc tại C.T Group. Thông qua các buổi hội thảo, những cá nhân tiềm năng được phát hiện và đưa vào danh sách đào tạo cán bộ quản lý tương lai. Bên cạnh kỹ năng và chuyên môn, C.T Group sẽ giúp CB-NV tiếp cận với các kỹ năng cần có của một nhà lãnh đạo và thúc đẩy họ nhanh chóng đi về đích…

Chính sách đào tạo trong và ngoài nước

C.T Group hoàn thiện chính sách lương thưởng 2018-2023, thu hút nhân sự cấp cao - Ảnh 3.

Hội thảo "One Iron Team - One Global Vision" là một phần của hành trình caravan 2018

Hằng năm, C.T Group tổ chức khoảng 6 cuộc hội thảo quy mô lớn theo mùa và vào những dịp đặc biệt như Tết Nguyên tiêu, hành trình Caravan 30-4… dành cho cán bộ quản lý, các CB-NV tiềm năng cho các vị trí lãnh đạo tương lai. Bên cạnh đó là những buổi đạo tào vào mỗi cuối tuần cho tất cả CB-NV nhằm giúp họ định hướng phát triển sự nghiệp tại Tập đoàn, nâng cao các kỹ năng, cập nhật kiến thức mới. Những buổi đào tạo này thường do các lãnh đạo cao cấp của Tập đoàn hoặc các chuyên gia nước ngoài đảm nhận.

Không chỉ vậy, theo thông lệ hằng năm, C.T Group cũng tạo điều kiện cho những cán bộ quản lý trẻ được ra nhiều nước học tập thực tế, tham gia các sự kiện quốc tế.

C.T Group hoàn thiện chính sách lương thưởng 2018-2023, thu hút nhân sự cấp cao - Ảnh 4.

Hội thảo cuối tháng 6 hằng năm được tổ chức tại không gian xanh mát của khu nghỉ dưỡng Léman Tree, Nha Trang

Chính sách đãi ngộ

Được thể hiện rõ trong "C.T Group Company Handbook" mà bất kỳ CB-NV nào cũng đều được tiếp cận ngay từ ngày đầu tiên làm việc tại Tập đoàn. Sổ tay ghi rất rõ và chi tiết từng chế độ, chính sách phúc lợi dành cho CB-NV từ những việc nhỏ như cơm trưa, tặng quà dịp sinh nhật, ngày lễ, chế độ nghỉ mát hằng năm, mua sắm, học tập cho con cái… đến việc hỗ trợ mua nhà, tặng cổ phần, xét tăng lương… Nhờ đó, CB-NV có thể được hưởng mọi "đặc quyền" khi trở thành viên trong ngôi nhà chung C.T Group.

T.Xuân
“Bản hòa ca của thể thao, nghệ thuật và tình hữu nghị”

“Bản hòa ca của thể thao, nghệ thuật và tình hữu nghị”

Hoạt động cộng đồng 18:37

Tối 9-7, Lễ khai mạc Giải bóng đá Công an, Cảnh sát các nước ASEAN mở rộng 2025 đã diễn ra trong không khí trang trọng, sôi động và đầy cảm xúc.

“Rút tiền hộ” qua mạng: Mất tiền, gánh nợ, khó đòi lại công bằng

“Rút tiền hộ” qua mạng: Mất tiền, gánh nợ, khó đòi lại công bằng

Thông tin nhanh 15:48

“Quét mã, nhận tiền liền tay” – lời mời tưởng dễ dàng, nhưng lại là chiếc bẫy đang khiến không ít người trẻ rơi vào cảnh gánh nợ vì tin nhầm người lạ trên mạng.

Vui sinh nhật SASCO: Chạm – mở khóa đặc quyền dịch vụ sân bay

Vui sinh nhật SASCO: Chạm – mở khóa đặc quyền dịch vụ sân bay

Dịch vụ 13:40

Tháng 7 này, nhân kỷ niệm sinh nhật lần thứ 32, SASCO mời bạn “Chạm – Mở khóa đặc quyền” tận hưởng sự tinh hoa, đặc quyền tại sân bay Tân Sơn Nhất.

Thực trạng và giải pháp bổ sung Can-xi cho đất lúa vùng Đồng bằng Sông Cửu Long

Thực trạng và giải pháp bổ sung Can-xi cho đất lúa vùng Đồng bằng Sông Cửu Long

Sản xuất - Kinh doanh 10:48

Từ chương trình Canh tác lúa thông minh, phân Đầu Trâu Bio-Canxi ra đời, giúp cải thiện độ phì đất, đuổi mặn, hạ phèn, phân giải rơm rạ, giảm phát thải.

Gen Z háo hức săn thưởng khủng cùng Trà Xanh Không Độ để có tiền du lịch, mua sắm

Gen Z háo hức săn thưởng khủng cùng Trà Xanh Không Độ để có tiền du lịch, mua sắm

Khuyến mại 09:46

Chương trình khuyến mãi “Không Độ hè không stress” với 6 giải nhất - mỗi giải 100 triệu đồng; 24 giải nhì - mỗi giải 1 voucher trị giá 20 triệu đồng.

GREENFEED và hành trình “khởi sinh điều lành” từ môi trường làm việc nhân văn, hạnh phúc

GREENFEED và hành trình “khởi sinh điều lành” từ môi trường làm việc nhân văn, hạnh phúc

Doanh nghiệp 09:33

Ở GREENFEED, mỗi nhân viên không chỉ làm công việc chuyên môn, mà còn là người đi xây một môi trường làm việc lành mạnh và hạnh phúc.

“Chốt” giá chỉ từ 21,5 triệu đồng/m2, K-Home Apartment gây bất ngờ cho thị trường

“Chốt” giá chỉ từ 21,5 triệu đồng/m2, K-Home Apartment gây bất ngờ cho thị trường

Cơ hội an cư 08:00

Kim Oanh Land (thành viên Kim Oanh Group) gây bất ngờ khi giới thiệu dự án K-Home Apartment với giá chỉ từ 21,5 triệu đồng/m2, bàn giao đầy đủ nội thất.