Doanh nghiệp
29/08/2018 08:17

10 năm gắn bó tại C.T Group, tôi đã trưởng thành như thế nào?

In bài viết

Với những người có thâm niêm làm việc tại một doanh nghiệp 15 năm, 20 năm hay lâu hơn, thì 10 năm làm việc của tôi tại C.T Group chắc hẳn không đủ để so sánh. Nhưng với tôi, một thập niên gắn bó với môi trường làm việc tại C.T Group quả thật là quãng thời gian vô cùng quý báu khi được chứng kiến biết bao điều ý nghĩa

"Điều gì khiến một người gắn bó thật lâu tại một doanh nghiệp?". Liệu có bao giờ bạn tự hỏi điều này? Với tôi, C.T Group cho tôi nhiều hơn một công việc để làm, nhiều hơn những tháng lương đều đặn và những phần thưởng đến thật bất ngờ. C.T Group còn mang đến cho tôi nhiều giá trị khác, vượt lên tầm vật chất. Đó là những tinh hoa trong bản sắc, những giá trị về tinh thần, những trải nghiệm xã hội và những bài học trong cuộc sống.

10 năm gắn bó tại C.T Group, tôi đã trưởng thành như thế nào? - Ảnh 1.

Với những thành tích và đóng góp của mình, C.T Group vinh dự đón nhận Huân chương lao động Hạng nhì của nhà nước

Có một bản sắc mang tên C.T Group

Đó là bản sắc riêng không thể lẫn lộn của C.T Group. Nơi đây, tôi được chứng kiến và học hỏi tinh thần tự lực tự cường mạnh mẽ kỳ lạ của một tập thể chung gồm hàng trăm con người xác định một mục tiêu rõ ràng. Trung thành với sứ mạng mang cái tốt, cái đẹp đến cho mọi người và xã hội, giúp cho tập thể này có một sức mạnh ý chí và lòng kiên định không gì lay chuyển nổi. Tất cả điều đó đã làm nên một bản sắc C.T Group rất riêng, không giống với bất kỳ tập đoàn hàng đầu nào tại Việt Nam.

Bên cạnh đó, còn là bản sắc văn hóa và nhân văn của C.T Group. Trong guồng quay của thời gian, cùng với những khó khăn trở ngại của thị trường và trước những thay đổi của các giá trị đạo đức, C.T Group vẫn từng bước xây dựng nên một nền văn hóa có bản sắc riêng từ những hạt giống tốt đẹp được ươm mầm phát triền trên mảnh đất phong ba nắng gió. Mảnh đất xã hội thu nhỏ mang tên C.T Group.

10 năm gắn bó tại C.T Group, tôi đã trưởng thành như thế nào? - Ảnh 2.

Nhân viên C.T Group tình nguyện đóng góp ngày lương để ủng hộ đồng bào miền Trung bị bão Damrey

Tôi không khỏi xúc động trước lá thư từ chính người lãnh đạo cao nhất của C.T Group gửi đến em sinh viên nghèo không tham của rơi cùng phần thưởng là học bổng khen ngợi tinh thần hào hiệp, một hành động đẹp của người trẻ. Cũng vậy, bao năm qua, dẫu trong lúc khó khăn hay khi phát triển rực rỡ, C.T Group đã không quên đồng hành, chia sẻ và gánh vác một phần với xã hội, không quên lan tỏa giá trị tốt đẹp của mình bằng những việc làm thiết thực như các chương trình Vì người nghèo, trực tiếp cứu trợ miền Trung, thăm hỏi khám bệnh những gia đình có công, tặng xe cho bác xe ôm có hành động đẹp, tài trợ học bổng cho những mảnh đời thiếu thốn…

C.T Group có đội quân "Iron Man" tinh nhuệ đang được trui rèn

10 năm gắn bó tại C.T Group, tôi đã trưởng thành như thế nào? - Ảnh 3.

Các "chiến binh" iron man tinh nhuệ của C.T Group

Thời gian tiếp nối, những thế hệ trẻ cũng nối tiếp cùng nhau cống hiến vì một C.T Group. Hành trình Caravan 2018 vừa qua, với những hoạt động thử thách, trui rèn và chọn lọc cùng với những buổi đào tạo, trau dồi kiến thức, tìm ra những chiến binh tinh nhuệ nhất. Các iron man của C.T Group được xem như là thế hệ trẻ đầy tiềm năng và sức mạnh, kế thừa, phát huy những giá trị tốt đẹp nhất của C.T Group. Bên cạnh đó, khai thác, tìm tòi những ưu điểm của iron man để có những bước đào tạo phù hợp, mài giũa từng góc cạnh để mỗi iron man là một viên kim cương sắc sảo, lấp lánh, gánh vác những nhiệm vụ cao cả của tập đoàn, thông qua những chiến binh trẻ của C.T Group với hoài bão, khát vọng vươn ra biển lớn và tiên phong cho công cuộc khai phá, mở rộng bờ cõi kinh tế. C.T Group sẽ làm hết sức mình vì sứ mạng cao cả, vì tương lai tươi đẹp cho quê hương và đất nước.

10 năm gắn bó tại C.T Group, tôi đã trưởng thành như thế nào? - Ảnh 4.

Một buổi đào tạo Iron Man do chính những người lãnh đạo cao cấp của tập đoàn làm diễn giả

Mười năm gắn bó, chứng kiến nhiều đổi thay và rất nhiều khởi sắc. Tôi tự hiểu vì sao mình có thể gắn bó lâu đến vậy tại C.T Group, bởi môi trường làm việc tại C.T Group là môi trường làm việc phong phú và duy mỹ, chuộng những giá trị tốt đẹp. Và, khi làm việc tại đây, tôi và các bạn học được rằng, giá trị tốt đẹp nhất trong một môi trường làm việc, vẫn là giá trị con người.

Kiều Trang
TP HCM thúc tiến độ dự án Vành đai 3, Vinhomes Grand Park sẵn sàng cho giai đoạn tăng trưởng mới

TP HCM thúc tiến độ dự án Vành đai 3, Vinhomes Grand Park sẵn sàng cho giai đoạn tăng trưởng mới

Cơ hội an cư 16:01

Tuyến Vành đai 3 TP HCM đang trong giai đoạn nước rút để khai thác từ ngày 30-4-2026, sớm hơn 2 tháng so với dự kiến trước đó

Dọn nhà đón Tết, áp lực quen thuộc của người trẻ được kể lại bằng âm nhạc

Dọn nhà đón Tết, áp lực quen thuộc của người trẻ được kể lại bằng âm nhạc

Sản phẩm 13:38

Deadline cuối năm còn dang dở, Tết chưa kịp gõ cửa nhưng với nhiều người trẻ, cảm giác “cuối năm” đã đến rất sớm.

IDICO hợp tác chiến lược với VinEnergo, VinFast, V-Green và Xanh SM thúc đẩy hệ sinh thái xanh

IDICO hợp tác chiến lược với VinEnergo, VinFast, V-Green và Xanh SM thúc đẩy hệ sinh thái xanh

Doanh nghiệp 18:14

Đây là bước tiến quan trọng trong định hướng phát triển hệ sinh thái công nghiệp bền vững, tích hợp đồng bộ hạ tầng, năng lượng và giao thông.

Lễ ký kết hợp tác chiến lược toàn diện giữa Kim Long Motor Huế & Tập đoàn Côn Đảo

Lễ ký kết hợp tác chiến lược toàn diện giữa Kim Long Motor Huế & Tập đoàn Côn Đảo

Thị trường 15:41

Kim Long Motor Huế và Tập đoàn Côn Đảo ký kết hợp tác toàn diện, cung cấp xe điện và xe city bus điện phục vụ vận tải tại đặc khu côn đảo.

OMO cổ vũ tinh thần “ngại gì bẩn” của gia đình trẻ thông qua chuỗi hoạt động thể thao

OMO cổ vũ tinh thần “ngại gì bẩn” của gia đình trẻ thông qua chuỗi hoạt động thể thao

Thị trường 15:00

Trong tháng 11 và 12 năm 2025, OMO tạo ra chuỗi không gian trải nghiệm dành cho các gia đình trẻ, cổ vũ tinh thần “Chơi là chất, ngại gì bẩn”.

200 doanh nghiệp tại TP HCM chậm đóng BHXH

200 doanh nghiệp tại TP HCM chậm đóng BHXH

Doanh nghiệp 10:28

Bảo hiểm Xã hội TP HCM thông báo danh sách 200 doanh nghiệp chậm đóng BHXH từ 06 tháng.

Setia Edenia: Trải nghiệm sống tại “ốc đảo xanh” hiếm hoi giữa thủ phủ công nghiệp

Setia Edenia: Trải nghiệm sống tại “ốc đảo xanh” hiếm hoi giữa thủ phủ công nghiệp

Thị trường 08:00

Sống xanh là bài toán hạ tầng dài hạn, đòi hỏi sự kiên định và tầm nhìn từ những nhà phát triển đô thị có trách nhiệm, đặc biệt tại các “thủ phủ công nghiệp”.