Giao tiếp, ứng xử với đồng nghiệp nơi công sở như thế nào để đạt được hiệu quả cao nhất là băn khoăn của nhiều bạn trẻ. Để được sếp chú ý, các bạn hãy thể hiện mình là người có năng lực bằng những hành động sau đây.
Nhận nhiều việc hơn
Chắc chắn sếp sẽ rất cảm động và cộng điểm thêm cho bạn nếu bạn hăng hái nhận thêm nhiều việc mới. Đó cũng là cách bạn thể hiện sự hứng thú với công việc và khẳng định giá trị của mình. Khi nhận thêm việc mới, bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc với nhiều người có kinh nghiệm và đó là cơ hội để bạn học hỏi thêm những kiến thức mới, kỹ năng mới.
Đến sớm, về muộn
Đến công ty sớm 15 phút khiến đồng nghiệp có ấn tượng rằng bạn luôn luôn ở công sở. Ở lại muộn 10 phút sẽ khiến sếp thấy bạn là người mẫn cán luôn cố gắng hoàn thành công việc đúng thời gian.
Thể hiện sự cống hiến
Hãy cho sếp biết bạn là người luôn cống hiến cho doanh nghiệp bằng cách đưa ra những giải pháp cho một trục trặc, góp ý cho một đề án, lên một kế hoạch... Dù có làm gì thì cũng nên cố gắng để sếp biết những ý tưởng đó là của bạn.
Luôn vui vẻ với đồng nghiệp, có nhiều sáng kiến trong công việc là cách giúp bạn ghi điểm với sếp
Biết chịu trách nhiệm
Luôn chắc chắn rằng sếp biết bạn đang chịu trách nhiệm trong một hay nhiều việc cụ thể nào đó và cũng chuẩn bị sẵn sàng tâm lý nhận trách nhiệm nếu có sai sót. Chỉ những người dám làm dám chịu thì mới có cơ hội để vươn lên.
Đếm số lượng công việc
Đây không phải là việc tủn mủn mà là cách tốt nhất để sếp biết năm nay bạn làm việc tốt hơn năm trước. Bởi thông thường thì các sếp không để ý những việc này. Bạn phải so sánh thật khéo léo để sếp biết thành quả của bạn năm nay vượt trội hơn năm trước như thế nào.
Ăn mặc ấn tượng
Sếp nào chẳng muốn nhân viên của mình vừa có ngoại hình đẹp lại có năng suất làm việc tốt. Điều này có nghĩa là bạn luôn phải giữ đôi bàn tay sạch, quần áo phẳng và càng thơm càng tốt. Tất nhiên, cũng phải tùy theo vị trí công việc mà có cách ăn mặc phù hợp như nhân viên kế toán không thể diện đồ như chị lao công.
Hỏi khéo về sự thăng tiến
Hãy khéo léo cho sếp biết bạn rất hứng thú với công việc và mong được tiến xa hơn ngay trong vài tuần đầu khi bắt đầu một công việc mới. Sếp chẳng những không đánh giá thấp mà có thể còn rất ấn tượng với cách bạn thể hiện mình là người có nhiều hoài bão, nhiều mơ ước cho công ty.
Hòa đồng với mọi người
Hòa đồng với những người có vị trí trong công ty sẽ giúp bạn thăng tiến nhanh hơn. Ngồi cạnh họ trong giờ ăn trưa, góp lời cho dăm ba câu chuyện phiếm với họ lúc cuối giờ chiều... là cách để bạn tiếp cận và làm thân với họ. Bởi chính họ sẽ đề bạt bạn với sếp, nếu bạn thực sự là người được việc. Nhưng tất nhiên không nên vì thế mà coi thường hoặc bỏ qua những người “đầu trần chân trắng” - có thể họ sẽ quyết định kết quả bỏ phiếu tín nhiệm của bạn đấy. Tốt nhất là làm sao để được lòng cả đôi bên.
Hãy giúp đỡ sếp
Giúp sếp hoàn thành báo cáo hay cùng sếp bàn những vấn đề cả hai cùng quan tâm, tạo nên một mối quan hệ tốt hơn. Luôn nói về điểm tốt của sếp (nhưng không nịnh) và luôn hỏi ý kiến để sếp cảm thấy tự hào là cách ghi điểm nhanh hơn cả.
| Chia sẻ công việc với sếp Các sếp cũng có những quy tắc của mình và phải chịu trách nhiệm rất nhiều việc. Do đó, việc đưa ra các quy tắc cũng nhằm hoàn thành các công việc tập thể mà họ phải chịu trách nhiệm. Hãy cư xử với cấp trên như một người đồng nghiệp cùng làm việc trong nhóm của bạn, hãy thông cảm và chia sẻ công việc với họ, coi họ một người có quyền lực cao hơn bạn nhưng có cùng mục tiêu với bạn. |
Bài và ảnh: Thanh Nguyên
