Navigos Search vừa công bố dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao tại thị trường Việt Nam trong quý II/2015. Theo đó, nhiều ngành nghề đã có sự thay đổi xuất phát từ nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp.

Ngành bán lẻ dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng

Ngành bán lẻ có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao nhiều nhất, chiếm 13% trong tổng số nhu cầu tuyển dụng trong quý II này. Chiếm phần lớn trong nhu cầu tuyển dụng từ ngành này là các vị trí về sales (bán hàng), giám sát bán hàng, trưởng phòng bán hàng, giám đốc bán hàng toàn quốc. Lý giải cho việc tuyển dụng các vị trí này tăng cao là do các tập đoàn trong lĩnh vực bán lẻ, trong đó có những tập đoàn bán lẻ mới gia nhập thị trường tiếp tục mở rộng hoạt động.   

Đứng thứ hai là ngành sản xuất, chiếm 12% nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong quý. Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư điện tử trong quý này đứng ở vị trí thứ ba với 9%. Tuy không giữ vị trí quán quân như trong quý I nhưng nhu cầu tuyển dụng kỹ sư điện tử trong lĩnh vực sản xuất điện thoại thông minh vẫn rất cao. Nhu cầu tuyển dụng mạnh mẽ này xuất phát từ việc song song đẩy mạnh sản xuất từ cả phía nhà sản xuất điện thoại lẫn các công ty vệ tinh sản xuất các thiết bị cho sản phẩm điện thoại đó. Việt Nam được dự báo là sẽ tiêu thụ khoảng 15 triệu chiếc smartphone trong năm 2015.

Bất động sản khởi sắc

Ngành dệt may cũng giữ vị trí thứ ba về nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao. Điều này đã phản ánh được bức tranh toàn cảnh ngành dệt may rất tích cực, khi 6 tháng đầu năm 2015, Việt Nam là nước xuất khẩu dệt may lớn thứ tư thế giới với tổng giá trị xuất khẩu là 12,18 tỉ USD.

Đứng ở vị trí thứ 4 và thứ 5 về nhu cầu tuyển dụng là ngành công nghệ thông tin và tài chính - ngân hàng. Hai ngành này không có những biến động đáng kể về tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao.

Mặc dù chỉ chiếm 3% trong tổng số nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao trong quý II nhưng so với quý I, ngành bất động sản đã có những tín hiệu tốt trong tuyển dụng do ảnh hưởng rất tích cực từ thị trường đang ấm dần lên với các tỉ lệ giao dịch bất động sản thành công tăng. Các vị trí được tuyển dụng chủ yếu là các vị trí quản lý về bán hàng và cho thuê bất động sản.

Theo ghi nhận,  bên cạnh hàng trăm vị trí được tuyển dụng thành công có mức lương từ 12 triệu đến dưới 100 triệu đồng/tháng thì quý II này có khoảng 10 vị trí là các nhân sự cấp cao C-level (từ cấp giám đốc trở lên đến tổng giám đốc) có lương từ 100 triệu đồng/tháng trở lên. Mức lương cao nhất trong quý là vị trí giám đốc tài chính với 174 triệu đồng/tháng. Tiếp theo là vị trí tổng giám đốc cho 2 tập đoàn thuộc lĩnh vực sản xuất với mức lương 147 triệu đồng/tháng và các phúc lợi khác.

Bài và ảnh: Nguyễn Nguyên