Theo dự báo của Navigos Search, trong quý III/2015, ngành bán lẻ và dệt may tiếp tục thu hút nhân sự. Điều này thể hiện khá rõ qua ghi nhận của Navigos Search: Trong tháng 7-2015, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực bán lẻ và dệt may đang tạm dẫn đầu, mỗi ngành đều chiếm 21% tổng số yêu cầu tuyển dụng.

Bán lẻ, sản xuất lên ngôi

Trước đó, báo cáo về nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao tại thị trường Việt Nam quý II/2015 của Navigos Search cũng cho thấy ngành bán lẻ có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao nhiều nhất, chiếm 13% trong tổng số nhu cầu tuyển dụng trong quý. Chiếm phần lớn trong nhu cầu tuyển dụng từ ngành này là các vị trí về sales (bán hàng), từ các vị trí giám sát bán hàng, trưởng phòng bán hàng, giám đốc bán hàng toàn quốc. Lý giải cho việc tuyển dụng các vị trí này tăng cao là do các tập đoàn trong lĩnh vực bán lẻ, trong đó có những tập đoàn bán lẻ mới gia nhập thị trường tiếp tục mở rộng hoạt động.   

Đứng thứ 2 là ngành sản xuất, chiếm 12% nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong quý. Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư điện tử trong quý này đứng ở vị trí thứ ba với 9%. Tuy không giữ vị trí quán quân như trong quý I nhưng nhu cầu tuyển dụng kỹ sư điện tử trong lĩnh vực sản xuất điện thoại thông minh vẫn rất cao. Nhu cầu tuyển dụng mạnh mẽ này xuất phát từ việc song song đẩy mạnh sản xuất từ cả phía nhà sản xuất điện thoại lẫn các công ty vệ tinh sản xuất các thiết bị cho sản phẩm điện thoại đó. Việt Nam được dự báo là sẽ tiêu thụ khoảng 15 triệu chiếc smartphone trong năm 2015.

Khởi sắc cho ngành dệt may, bất động sản

Ngành dệt may cũng giữ vị trí thứ ba về nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao. Điều này đã phản ánh được bức tranh toàn cảnh ngành dệt may rất tích cực, khi 6 tháng đầu năm 2015, Việt Nam là nước xuất khẩu dệt may lớn thứ tư thế giới với tổng giá trị xuất khẩu là 12,18 tỉ USD.

Đứng ở vị trí thứ 4 và thứ 5 về nhu cầu tuyển dụng là ngành công nghệ thông tin và ngành tài chính - ngân hàng. Hai ngành này không có những biến động đáng kể về tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao.

Mặc dù chỉ chiếm 3% trong tổng số nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao trong quý II nhưng so với quý I, ngành bất động sản đã có những tín hiệu tốt trong tuyển dụng do ảnh hưởng rất tích cực từ thị trường đang ấm dần lên với các tỉ lệ giao dịch bất động sản thành công tăng. Các vị trí được tuyển dụng chủ yếu là các vị trí quản lý về bán hàng và cho thuê bất động sản.

Bài và ảnh: Thanh Nguyên