xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Quyền lợi khi làm việc ngày nghỉ Tết trùng ngày nghỉ hằng tuần

Đỗ Anh Dũng (huyện Bình Chánh, TP HCM) hỏi: "Do nhu cầu công việc, tôi được công ty phân công trực vào ngày 30-1 (28 Tết) và 5-2 (mùng 5 Tết). Cả 2 ngày trực rơi vào ngày nghỉ Tết cũng là ngày nghỉ hằng tuần, vậy tiền lương những ngày này được tính thế nào?".

Luật sư Nguyễn Văn Phúc, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Căn cứ khoản 3 điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, người lao động (NLĐ) làm thêm giờ vào ngày lễ, Tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần sẽ được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết. Theo quy định tại điểm c khoản 1 điều 98 Bộ Luật Lao động năm 2019, NLĐ làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương sẽ được trả ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với NLĐ hưởng lương ngày. Như vậy, tiền lương khi ông Dũng làm việc vào ngày nghỉ Tết trùng ngày nghỉ hằng tuần sẽ được trả ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương (nếu hưởng lương ngày).

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo