Luật sư Nguyễn Văn Phúc, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Căn cứ khoản 3 điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, người lao động (NLĐ) làm thêm giờ vào ngày lễ, Tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần sẽ được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết. Theo quy định tại điểm c khoản 1 điều 98 Bộ Luật Lao động năm 2019, NLĐ làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương sẽ được trả ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với NLĐ hưởng lương ngày. Như vậy, tiền lương khi ông Dũng làm việc vào ngày nghỉ Tết trùng ngày nghỉ hằng tuần sẽ được trả ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương (nếu hưởng lương ngày).