• Phải ký hợp đồng lao động mới

    Phải ký hợp đồng lao động mới

    Nguyễn Minh Lâm (quận Tân Phú, TP HCM) hỏi: "Công ty chúng tôi gia hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động bằng phụ lục HĐLĐ. Phụ lục này được ký kết trước ngày 1-1-2021 - ngày Bộ Luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 có hiệu lực và có thời hạn đến ngày 31-12-2021. Theo BLLĐ năm 2019 thì HĐLĐ không được gia hạn bằng phụ lục HĐLĐ. Vậy phụ lục HĐLĐ nêu trên có còn hiệu lực đến cuối năm 2021?".

    6/13/2021 11:59:00 PM

  • Được nghỉ hưu trước tuổi

    Được nghỉ hưu trước tuổi

    Phạm Thị Loan (quận Gò Vấp, TP HCM) hỏi: " Tôi sinh tháng 12-1970, đóng BHXH hơn 23 năm và đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp trong điều kiện làm việc bình thường. Tháng 5-2021 tôi đã nộp đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế. Vậy theo quy định mới về tuổi nghỉ hưu của Bộ Luật Lao động (BLLĐ) năm 2019, tôi có được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi tại thời điểm tháng 5-2021 không?"

    6/12/2021 3:14:00 AM

  • Có thể khiếu nại

    Có thể khiếu nại

    Nguyễn Văn Trọng (tỉnh Tiền Giang) hỏi: "Tôi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn và đóng BHXH đầy đủ. Nay tôi chấm dứt HĐLĐ, ngừng đóng BHXH nhưng công ty không trả sổ BHXH. Tôi phải làm gì để được nhận trợ cấp BHXH một lần?".

    6/4/2021 12:14:00 AM

  • Rà soát, đánh giá việc thực hiện lương tối thiểu vùng

    Rà soát, đánh giá việc thực hiện lương tối thiểu vùng

    Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) vừa yêu cầu các địa phương đánh giá việc thực hiện và rà soát địa bàn áp dụng lương tối thiểu (LTT) vùng, qua đó làm căn cứ đề xuất điều chỉnh, theo quy định của Bộ Luật Lao động.

    6/3/2021 1:59:00 AM

  • Ngừng việc do Covid-19, hưởng lương thế nào?

    Ngừng việc do Covid-19, hưởng lương thế nào?

    Theo quy định tại khoản 3 điều 99 Bộ Luật Lao động năm 2019, người lao động ngừng việc do dịch bệnh thì vẫn được người sử dụng lao động trả lương

    6/1/2021 6:01:00 AM

  • Ngừng việc do giãn cách xã hội, người lao động có được trả lương?

    Ngừng việc do giãn cách xã hội, người lao động có được trả lương?

    (NLĐO) - Trong trường hợp giãn cách xã hội theo yêu cầu của cơ quan nhà nước mà người lao động không thể đi làm thì được trả lương ngừng việc (do hai bên thỏa thuận) vì thuộc trường hợp ngừng việc vì dịch bệnh nguy hiểm. Và việc thỏa thuận dựa theo quy định tại khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019.

    5/31/2021 9:54:02 AM

  • Đi cách ly tập trung, người lao động có được trả lương ngừng việc?

    Đi cách ly tập trung, người lao động có được trả lương ngừng việc?

    (NLĐO) - Đối với trường hợp người lao động ngừng việc do phải đi cách ly tập trung theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền thì tiền lương của người lao động trong thời gian ngừng việc sẽ do thỏa thuận.

    5/31/2021 8:10:19 AM

  • Tính tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm thế nào?

    Tính tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm thế nào?

    (NLĐO) - Người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ vào ban đêm sẽ được tính tiền lương theo các công thức được quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14-12-2020.

    5/28/2021 8:09:00 AM

  • Chính sách thôi việc ngay với công chức, viên chức do tinh giản biên chế

    Chính sách thôi việc ngay với công chức, viên chức do tinh giản biên chế

    (NLĐO) - Các đối tượng thôi việc nêu trên được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và cấp sổ bảo hiểm xã hội hoặc nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; không được hưởng chính sách thôi việc theo quy định tại Nghị định 46/2010/NĐ-CP và Nghị định 29/2012/NĐ-CP.

    5/11/2021 10:25:44 AM

  • Bắt buộc phải nghỉ hưu sớm?

    Bắt buộc phải nghỉ hưu sớm?

    Lê Thanh An (anthanh_le64@gmail.com) hỏi: "Người lao động (NLĐ) có đủ 15 năm làm việc trong điều kiện đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có bắt buộc phải nghỉ hưu trước 5 năm so với người làm việc trong điều kiện bình thường không?".

    5/8/2021 7:01:00 AM

  • Có được gia hạn hợp đồng lao động?

    Có được gia hạn hợp đồng lao động?

    Phạm Vinh Hải (tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi là cán bộ Công đoàn cơ sở và vẫn còn trong nhiệm kỳ. Tháng 6-2021, tôi đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định thì có được tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ) cho đến khi hết nhiệm kỳ?".

    5/3/2021 7:29:00 AM

  • Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần

    Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần

    (NLĐO) - Khi không còn nhu cầu tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động có thể rút bảo hiểm 1 lần.

    4/29/2021 9:06:42 AM

  • Công thức tính tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm

    Công thức tính tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm

    (NLĐO) - khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ vào ban đêm sẽ được tính tiền lương theo các công thức được quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14-12-2020.

    4/29/2021 8:47:56 AM

  • Hà Nội: 300 CNVC-LĐ tìm hiểu Bộ Luật Lao động và Luật Bầu cử

    Hà Nội: 300 CNVC-LĐ tìm hiểu Bộ Luật Lao động và Luật Bầu cử

    Ngày 27-4, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với LĐLĐ huyện Phúc Thọ, TP Hà Nội tổ chức buổi giao lưu trực tuyến với chủ đề "Nâng cao kiến thức pháp luật lao động, pháp luật bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng Nhân dân (HĐND)". Chương trình thu hút sự tham dự trực tiếp của 300 đại biểu là cán bộ Công đoàn, CNVC-LĐ thuộc các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện.

    4/27/2021 11:59:00 PM

  • Có căn cứ buộc người lao động bồi thường?

    Có căn cứ buộc người lao động bồi thường?

    Lê Văn Nho (Công ty TNHH Minh Phước, tỉnh Bình Dương) hỏi: " Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 1 năm với công ty. Vừa qua, tôi có việc riêng xin nghỉ không hưởng lương 1 tháng nhưng công ty không đồng ý. Do đó, tôi nộp đơn xin thôi việc và nghỉ sau khi nộp đơn 5 ngày. Mới đây, tôi đến công ty xin rút sổ BHXH thì họ yêu cầu phải bồi thường 21 ngày lương thì mới chốt và trả sổ BHXH. Yêu cầu đòi bồi thường của công ty có phù hợp quy định pháp luật?".

    4/24/2021 4:34:00 AM

  • Hà Nội: Phổ biến Bộ Luật Lao động 2019 đến người lao động

    Hà Nội: Phổ biến Bộ Luật Lao động 2019 đến người lao động

    Ngày 20-4, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với LĐLĐ quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội tổ chức buổi giao lưu trực tuyến với chủ đề "Bộ Luật Lao động năm 2019 - những điểm mới liên quan đến CNVC-LĐ áp dụng từ ngày 1-1-2021".

    4/20/2021 11:52:00 PM

  • Thời gian học nghề không phải tham gia BHXH bắt buộc

    Thời gian học nghề không phải tham gia BHXH bắt buộc

    Trong hai ngày 15 và 16-4, tại TP HCM, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) đã tổ chức Hội nghị phổ biến về Bộ Luật Lao động (BLLĐ) 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành cho các Sở LĐ-TB-XH và doanh nghiệp (DN) phía Nam.

    4/17/2021 3:45:00 AM

  • Những quy định khi sử dụng người lao động làm thêm giờ

    Những quy định khi sử dụng người lao động làm thêm giờ

    (NLĐO) - Nếu buộc người lao động làm thêm giờ mà không có sự đồng ý của người đó thì doanh nghiệp sẽ bị phạt từ 20 - 25 triệu đồng.

    4/15/2021 9:20:40 AM

  • Công chức, viên chức bị tinh giản biên chế được hưởng chế độ ra sao?

    Công chức, viên chức bị tinh giản biên chế được hưởng chế độ ra sao?

    (NLĐO) - Chính sách thôi việc ngay với công chức, viên do tinh giản biên chế được quy định tại Điều 10 Nghị định 108/2014/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 143/2020/NĐ-CP).

    4/14/2021 7:58:22 AM

  • Cách tính tiền lương làm thêm giờ cho công chức, viên chức

    Cách tính tiền lương làm thêm giờ cho công chức, viên chức

    (NLĐO) - Tiền lương làm thêm giờ của công chức, viên chức được tính theo công thức quy định tại Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14-12-2020.

    4/9/2021 9:30:00 AM