Đây là phần thưởng ghi nhận các tổ chức Công đoàn đã có những cách làm hay, sáng tạo, linh hoạt trong việc bảo vệ, chăm lo lợi ích đoàn viên, người lao động; nội dung, phương thức hoạt động có nhiều đổi mới, phù hợp với tình hình thực tiễn; tập trung nhiều hơn cho cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia; đóng góp cho sự phát triển bền vững của Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng Công ty Phát điện 3.

Công ty Dịch vụ sửa chữa các Nhà máy điện EVNGENCO3 (EPS) được thành lập và chính thức đi vào hoạt động từ tháng 01-2016, ngay sau đó tổ chức Công đoàn Công ty đã nhanh chóng được kiện toàn. Với chức năng nhiệm vụ của mình, Công đoàn EPS đã phối hợp tốt với chuyên môn và kề vai sát cánh, đồng hành cùng hơn 800 đoàn viên công đoàn, tổ chức nhiều hoạt động phong trào đa dạng, sáng tạo, góp phần nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Hằng năm, Công đoàn phát động các phong trào thi đua như: Hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh hằng năm, hoàn thành các công trình sửa chữa lớn an toàn, chất lượng, vượt tiến độ; an toàn vệ sinh viên giỏi; tổ chức khen thưởng gương điển hình CBCNV tiêu biểu hàng tháng... Qua đó đã tạo được động lực và không khí lao động tích cực của CBCNV, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ EVNGENCO3 giao.

Đặc biệt, Công đoàn Công ty phối hợp với chuyên môn phát động Phong trào sáng tạo liên tục trong công việc, đã trở thành nét văn hóa đặc sắc của EPS, được đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia hưởng ứng. Nhiều giải pháp, đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã đem lại hiệu quả thiết thực trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

Công đoàn EPS đã thực hiện tốt công tác vận động công đoàn nhằm nâng cao sự tự hào, gắn bó của người lao động với Công ty thông qua các sản phẩm truyền thông nội bộ như Phim tổng kết cuối năm, Bản tin nội bộ hàng tháng, Gương điển hình CBCNV… Có thể nói, truyền thông đã góp phần quan trọng giúp cho CBCNV ở cả 3 vùng miền kịp thời cập nhật thông tin của Công ty, từ đó giúp lan tỏa mạnh mẽ và nâng cao cả về chất và lượng của phong trào Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn EPS.

Trong năm 2024, Công đoàn Công ty đã thành lập Câu lạc bộ EPS Happy với mục đích tuyên truyền, vận động CBCNV tham gia các hoạt động thể thao, rèn luyện sức khỏe, trong đó nòng cốt là chương trình khuyến khích người lao động tham gia chạy bộ đều đặn mỗi ngày qua các hình thức chạy online – tích lũy số km theo tháng.

Bằng tư duy và phong cách Lãnh đạo làm gương và khai phóng, Công đoàn EPS không những nhận được sự tin yêu của người lao động, mà còn được cấp trên ghi nhận qua nhiều bằng khen của Công đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam. Công ty EPS đã và đang trở thành "ngôi nhà thứ 2" của mỗi người lao động theo phương châm "sáng sáng háo hức đi làm, tối tối hăm hở về nhà".