Ngân hàng TMCP Nam Á vừa thông báo tuyển dụng hàng loạt nhân sự gồm các vị trí từ quản lý cấp cao đến các chức danh chuyên viên, nhân viên, sau khi Ngân hàng Nhà nước cho phép đơn vị này mở thêm 8 điểm giao dịch.
Theo đó, từ nay đến cuối năm, Nam Á sẽ tuyển dụng hơn 200 nhân sự cho các điểm giao dịch mới. Đặc biệt, ngân hàng ưu tiên ứng viên là người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
Trước đó, Nam Á đã được Ngân hàng Nhà nước cho phép mở 8 điểm giao dịch mới gồm 5 chi nhánh và 3 phòng giao dịch tại 5 tỉnh, thành khu vực phía Nam như TP HCM, Lâm Đồng, Đồng Nai, Vũng Tàu, Bến Tre, Ninh Thuận…
Sau khi được Ngân hàng Nhà nước phê duyệt đề án tự tái cấu trúc, Nam Á đã triển khai xây dựng lại chuẩn nhận diện thương hiệu với những thay đổi về cấu trúc mô hình, không gian dịch vụ và khu vực chờ tiện nghi, sang trọng hơn.
Đồng thời, việc đào tạo và tìm kiếm nguồn nhân tài là vấn đề được chú trong hàng đầu, bởi ngân hàng hiểu nhân sự là tài sản vô giá và là yếu tố cốt lõi tạo nên sự thành công và đóng góp vào quá trình hình thành, phát triển của ngân hàng.
