Tuy nhiên, cũng còn một số hồ sơ chưa được giải quyết do hồ sơ của người lao động chưa cung cấp đầy đủ cho việc xét duyệt cộng nối quá trình.
Hiện BHXH TP HCM đã có tổ thẩm định hồ sơ cộng nối quá trình công tác trước năm 1995. Đối với loại hồ sơ này, các đơn vị, cá nhân người lao động có thời gian làm việc trong các đơn vị, xí nghiệp nhà nước trước năm 1995 mà trong sổ BHXH chưa tính thời gian này, cần liên hệ với BHXH TP HCM, BHXH các quận, huyện nơi đơn vị tham gia BHXH để nộp hồ sơ.
Việc giải quyết cộng nối quá trình căn cứ vào điều 23 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11-11-2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định về tính thời gian công tác trước ngày 1-1-1995 để hưởng BHXH là người lao động có thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 1-1-1995 mà được tính là thời gian công tác liên tục nhưng chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, BHXH một lần thì thời gian đó được tính là thời gian đã đóng BHXH. Cụ thể:
- Người lao động làm việc trong khu vực nhà nước liên tục công tác đến ngày 1-1-1995 mà chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, BHXH một lần thì thời gian làm việc trước ngày 1-1-1995 đó được tính là thời gian đã đóng BHXH.
- Người lao động có thời gian công tác gián đoạn hoặc đã nghỉ việc trước ngày 1-1-1995 thì việc xác định thời gian công tác để tính hưởng BHXH được thực hiện theo các văn bản quy định trước đây về tính thời gian công tác trước ngày 1-1-1995 để hưởng BHXH, trừ quy định tại điều 3 của Nghị định số 66/CP ngày 30-9-1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ BHXH đối với lực lượng vũ trang; điều 3 của Nghị định 43/CP ngày 22-6-1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ BHXH; điều 54 của Điều lệ BHXH ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26-1-1995 của Chính phủ; điều 49 Điều lệ BHXH đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và công an nhân dân ban hành kèm theo Nghị định số 45/CP ngày 15-7-1995 của Chính phủ và khoản 4 điều 139 của Luật BHXH năm 2006.
Các loại giấy tờ chứng minh như danh sách ký nhận bảng lương, quyết định nghỉ chờ việc, quyết định chuyển ngành, xuất ngũ, quyết định tiếp nhận, quyết định phân công công tác, lý lịch đảng viên, giấy xác nhận của thủ trưởng đơn vị...
