Thị trường
30/09/2023 13:00

MBTI – Lợi thế giúp doanh nghiệp quản trị nhân sự hiệu quả

Trắc nghiệm tính cách MBTI đã và đang đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng nghề nghiệp của nhiều ứng viên và hoạt động quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trên toàn thế giới.

Kỷ nguyên 4.0 đang tạo ra những thay đổi nhanh chóng trong mọi lĩnh vực, các chủ doanh nghiệp đều nhận thức rõ yếu tố quan trọng nhất cần xây dựng và quản trị trong một tổ chức chính là đội ngũ nhân sự.


MBTI – Lợi thế giúp doanh nghiệp quản trị nhân sự hiệu quả  - Ảnh 1.

Với những doanh nghiệp sở hữu hàng ngàn nhân viên với quy trình tuyển dụng chặt chẽ, thì việc đảm bảo tuyển đúng, tuyển trúng vẫn luôn là bài toán cần được tối ưu liên tục để đảm bảo hiệu quả cho hoạt động kinh doanh và sự phát triển của tổ chức trong dài hạn. Đây chính là lúc mà trắc nghiệm MBTI (MBTI test) thể hiện rõ tầm quan trọng của mình.

Trắc nghiệm tính cách Myers-Briggs, hay chỉ số phân loại Myers-Briggs (Myers-Briggs Type Indicator) là một hình thức trắc nghiệm nhóm tính cách được xây dựng dựa trên 4 cặp đối ngẫu:

● Hướng ngoại (Extroversion) - Hướng nội (Introversion): thể hiện cách thức một người phản ứng và tương tác với thế giới xung quanh.

● Giác quan (Sensing) - Trực giác (Intuition): đánh giá cách thức một người tìm hiểu và nhận thức thông tin.

● Lý trí (Thinking) - Tình cảm (Feeling): cách thức một người đưa ra sự lựa chọn.

● Nguyên tắc (Judgment) - Linh hoạt (Perception): cách thức một người phản ứng khi đứng trước một vấn đề và cách bạn lựa chọn để xử lý.

Từ đó, hình thành 16 nhóm tính cách với những đặc trưng riêng biệt. Hiện nay các ứng viên có thể chọn các website uy tín như website việc làm chất lượng cao TopCV.vn để thực hiện trắc nghiệm và đọc luận giải.

MBTI – Lợi thế giúp doanh nghiệp quản trị nhân sự hiệu quả  - Ảnh 2.

Vậy đâu là cách mà các doanh nghiệp đang ứng dụng trắc nghiệm MBTI để tiếp lợi thế trong việc xây dựng đội ngũ hiệu quả:

Ít xung đột nhưng gia tăng gấp bội hiệu quả

Việc hiểu rõ tính cách của các nhân viên trong cùng một nhóm tiếp thêm lợi thế giúp điều phối và sắp xếp các nhiệm vụ một cách hợp lý. Điều này có thể giúp các quản lý cấp trung và cấp cao tối ưu hiệu suất công việc đồng thời giảm thiểu tối đa các xung đột có thể xảy ra do sự khác biệt quá lớn về tính cách hay phong cách làm việc.

Phân bổ nhiệm vụ phù hợp giúp giảm thiểu xung đột đồng thời tạo ra một hiệu suất đáng kinh ngạc cho kết quả chung của toàn bộ đội nhóm.

Động viên và ghi nhận đúng lúc

Một nhà quản lý có kinh nghiệm đều hiểu, mỗi nhân viên đều cần được đối xử theo một cách riêng, điều này rất quan trọng trong việc tạo nên cảm xúc tích cực và sự gắn kết của nhân viên, khi họ cảm thấy mình thực sự là một phần của tổ chức: được quan tâm và chia sẻ.

Có nhiều thành viên trong nhóm luôn cần những lý do hợp lý và thẳng thắn cho những nhiệm vụ họ được yêu cầu. Họ mong muốn tự mình hoàn thành tốt nhất công việc với ít phản hồi nhất. Ngược lại, có những nhân viên cần được phản hồi và nghe đánh giá liên tục trong quá trình làm việc, đồng thời tương tác với các thành viên trong nhóm để hoàn thành công việc.

Phát triển khả năng lãnh đạo

Dữ liệu từ bài trắc nghiệm, MBTI có thể trở nên hữu ích khi trở thành một những cơ sở đánh giá mức độ tiềm năng của một quản lý thông qua việc xem xét cách thức xử lý thông tin, khả năng ứng biến và phương thức giải quyết khi họ đối mặt với một vấn đề.

Việc một nhà lãnh đạo tương lai có khả năng hiểu biết điểm mạnh điểm yếu của bản thân, đồng thời sự khác biệt giữa họ và những người khác sẽ giúp họ ứng dụng sự hiểu biết đó vào hành động giao tiếp và quản lý công việc thực sự hiệu quả.

Kết

Một tổ chức có thể phát triển bền vững, cốt lõi không thể thiếu một nguồn nhân lực vững mạnh với các nhân tài phù hợp nhất với tổ chức. Hiểu và chọn đúng phương pháp quản trị sẽ giúp doanh nghiệp có được lợi thế không nhỏ trong việc khai phóng tiềm lực và thế mạnh của từng nhân viên, từ đó hướng tới tối đa hoá hiệu suất công việc, tạo nên thành công dài hạn cho doanh nghiệp.

P.V
từ khóa : MBTI, TopCV
Thuởng thức bánh quy thập cẩm Cầu Dừa Đủ Xài từ Mondelez Kinh Đô

Thuởng thức bánh quy thập cẩm Cầu Dừa Đủ Xài từ Mondelez Kinh Đô

Tiêu dùng 17:22

Đồng hành cùng người tiêu dùng, Mondelez Kinh Đô cam kết không tăng giá cho các sản phẩm chủ lực trong mùa Tết 2025.

“Vàng mềm” từ núi cao mang lại sức khỏe và giá trị vượt thời gian

“Vàng mềm” từ núi cao mang lại sức khỏe và giá trị vượt thời gian

Doanh nghiệp 17:00

Khi nhắc đến đông trùng hạ thảo (ĐTHT), không ít người liên tưởng ngay đến hình ảnh của một loại dược liệu quý giá, được xem như "vàng mềm" của thiên nhiên.

Giới trẻ "phải lòng" thẻ tín dụng Vietbank

Giới trẻ "phải lòng" thẻ tín dụng Vietbank

Ngân hàng 12:02

Nhạy bén về thông tin thị trường, thông thạo thanh toán điện tử, người trẻ coi việc sử dụng thẻ tín dụng như phương thức quản lý tài chính cá nhân hiệu quả

VWS chăm lo sức khỏe cho “nguồn vốn quý”

VWS chăm lo sức khỏe cho “nguồn vốn quý”

Doanh nghiệp 10:04

Gần 400 CB-NV của VWS được đội ngũ y, bác sĩ Bệnh viện Phục hồi chức năng điều trị bệnh nghề nghiệp thăm khám sức khỏe định kỳ

6 đối tác phân phối chính thức của dự án The Infinity

6 đối tác phân phối chính thức của dự án The Infinity

Bất động sản 10:00

Chủ đầu tư DCT Partners Vietnam vừa ký kết hợp tác chiến lược với 6 đơn vị phân phối uy tín, đưa The Infinity chinh phục khách hàng ở phân khúc căn hộ cao cấp.

FE CREDIT trao tặng 100 suất học bổng cho học sinh khó khăn tại Bạc Liêu

FE CREDIT trao tặng 100 suất học bổng cho học sinh khó khăn tại Bạc Liêu

Hoạt động cộng đồng 08:30

Cuối tháng 11, FE CREDIT đã đồng hành cùng chương trình “Trao học bổng báo Dân trí năm học 2024-2025” trao 100 suất học bổng tại tỉnh Bạc Liêu.

Acecook Việt Nam thăng hạng đột phá tại bảng xếp hạng Top 100 doanh nghiệp phát triển bền vững

Acecook Việt Nam thăng hạng đột phá tại bảng xếp hạng Top 100 doanh nghiệp phát triển bền vững

Doanh nghiệp 22:26

Acecook Việt Nam đã thành công khẳng định những nỗ lực không ngừng, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững, gắn liền với trách nhiệm xã hội và cộng đồng.