Coi chừng vỡ mộng

Nhiều người đã bị "vỡ mộng" khi nhảy việc. Bởi lẽ, không ít người tuy được việc ở công ty này nhưng qua môi trường làm việc khác lại bị khác lạ về hệ thống, về văn hóa không thể phát huy được sở trường của mình. Một số khác thì chỉ thành thạo chuyên môn nhưng khi được giao vị trí quản lý, họ dễ gặp áp lực và mệt mỏi. Từ đây, họ không còn đạt hiệu quả và thành tựu trong công việc như mong muốn. Và không ít người đã cảm thấy nuối tiếc khi ngỡ ngàng nhận ra, môi trường nào cũng có điểm trừ mà nếu xét kỹ, chỗ cũ còn tốt hơn chỗ mới.

Tại buổi hội thảo do Hội Doanh nghiệp trẻ TP HCM (YBA) tổ chức mới đây, đại diện một doanh nghiệp cho biết những nhân viên hết lòng vì công ty, công ty sẽ đào tạo và cân nhắc lên các vị trí phù hợp, sẽ tạo thêm cơ hội để cá nhân phát triển bản thân và cho hưởng những mức lương, thưởng, quyền lợi xứng đáng...

Trên thực tế, các công ty dẫn đầu thường đã có quá trình phát triển qua nhiều chặng đường, nếm trải không ít khó khăn nên giả sử gặp điều kiện kinh doanh bất lợi, họ cũng không dễ gục ngã. Chưa kể với các nguồn lực về tài chính, về đầu tư, công nghệ, về khách hàng, về vị thế thị phần thị trường đã có, với tầm nhìn lãnh đạo sâu rộng… các công ty trong top đầu thường sẽ đạt được nhiều lợi thế trong cạnh tranh và phát triển lâu bền. Khi làm việc trong các công ty như vậy, đâu đó ít nhiều bạn sẽ không phải lo lắng về rủi ro "cần câu cơm" của mình và dễ dàng đạt sự ổn định về nghề nghiệp.

Đây cũng là những công ty có chính sách đào tạo con người để đáp ứng các yêu cầu cao cho công việc. Khi đó, đi cùng với các áp lực thách thức là các cơ hội để hoàn thiện chuyên môn, gia tăng giá trị bản thân. Nhóm dẫn đầu cũng là nhóm các công ty hướng tới minh bạch thông tin, niêm yết cổ phiếu, tổ chức hoạt động theo mô hình quản trị chuyên nghiệp, với hệ thống các quy trình hướng đến hiệu quả vận hành, công bằng, khách quan trong đánh giá công sức nhân viên.

Hiện nay, các công ty cổ phần như Vinamilk, Coteccons đang không thua kém các công ty đa quốc gia cũng là các công ty thuộc top những doanh nghiệp dẫn đầu trong các ngành có tăng trưởng tốt, đảm bảo người lao động có việc làm ổn định, phát triển sự nghiệp lẫn thu nhập. Năm 2016, Vinamilk, Coteccons lọt vào danh sách 5 công ty dẫn đầu có lương thưởng cao nhất Việt Nam, và nơi có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam theo kết quả khảo sát của Công ty chuyên về nhân sự Alphabe và Nielsen cùng thực hiện.

Coi chừng cảm xúc

Mặc dù vậy, ở các công ty đầu ngành, biến động nhân sự vẫn diễn ra. Cuộc sàng lọc này là bình thường, để chọn ra những người thực sự phù hợp với công việc. Quá trình đào thải thường rất tự nhiên. Những ai lạc điệu với công việc, với môi trường văn hóa, lương mãi vẫn giậm chân, họ sẽ sớm chán nản và tự chủ động tìm đường khác.

Nhưng có nhiều người đang làm rất tốt, được trọng dụng, nắm giữ các vị trí quan trọng vẫn quyết định ra đi. Dù thích hay không thích, muốn hay không muốn, đều là trạng thái cảm xúc ở mức cao và mang tính nhất thời bạn phải hết sức cẩn thận…Và phải cảnh giác với các trạng thái lây lan cảm xúc tiêu cực.

Các nhà tâm lý cũng cho rằng, khi con người chia sẻ thông tin và đưa cả tâm trạng vào đó, các thông tin thường bị phóng đại và không còn chính xác. Cho dù thông tin chia sẻ ấy là hợp lý thì câu chuyện của họ không phải câu chuyện của bạn. Thế giới của mỗi người hoàn toàn khác nhau, với cá tính, khả năng, mức độ chấp nhận và những mong cầu riêng.