Theo quy định của Luật BHXH năm 2014, mức đóng BHXH sẽ thay đổi từ ngày 1-1-2016 và quyền lợi của người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu sẽ tăng, bởi mức hưởng sau này dựa trên mức đóng và thời gian đóng.

Theo ông Phạm Trường Giang - Phó Vụ trưởng Vụ BHXH, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - dù BHXH vẫn là một trụ cột quan trọng nhất của hệ thống an sinh xã hội quốc gia nhưng xu hướng chung của thế giới là xây dựng một hệ thống an sinh xã hội đa tầng, linh hoạt, không loại trừ và có thể hỗ trợ lẫn nhau, nhằm bảo đảm an toàn cho mọi người, nhất là người lao động trong các trường hợp rủi ro kinh tế và rủi ro xã hội khác...

Trong bối cảnh đó, việc phát triển hưu trí tự nguyện - tầng bảo vệ thứ 2 dành cho người lao động được nhà nước chú trọng phát triển với sự ra đời của Thông tư 115/2013/TT-BTC. Và PVI Sun Life là một trong những doanh nghiệp (DN) bảo hiểm đầu tiên đủ điều kiện về vốn, công nghệ thông tin, nhân sự quản lý quỹ để được Bộ Tài chính chấp thuận kinh doanh bảo hiểm hưu trí tự nguyện tại Việt Nam.

Doanh nghiệp và người lao động đều có lợi

Theo Thông tư 96/2015/TT-BTC ngày 22-6-2015 hướng dẫn thi hành Nghị định 12/2015/NĐ-CP ngày 12-2-2015 của Chính phủ quy định và hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập DN, khoản đóng góp hưu trí tự nguyện của DN cho cán bộ nhân viên được hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh của DN tối đa 12 triệu đồng/người/năm. Điều quan trọng hơn, hưu trí tự nguyện còn là giải pháp hữu hiệu của DN để thu hút nhân tài và gìn giữ các nhân viên xuất sắc mà còn góp phần phát triển niềm tin của nhân viên, tăng năng suất lao động.

Không chỉ nhận được quyền lợi từ DN bảo hiểm, người lao động tham gia hưu trí tự nguyện còn nhận được ưu đãi về thuế thu nhập cá nhân của nhà nước theo Thông tư 92/2015/TT-BTC ngày 15-6-2015 theo đó người lao động khi đóng góp hưu trí tự nguyện sẽ được khấu trừ không phải chịu thuế thu nhập cá nhân tối đa 12 triệu đồng/năm.

Bảo hiểm hưu trí tự nguyện hoạt động dựa trên nguyên tắc tự nguyện, do DN bảo hiểm nhân thọ cung cấp nhằm bổ sung thu nhập cho người được bảo hiểm khi hết tuổi lao động. Tùy theo thỏa thuận giữa người tham gia bảo hiểm và DN bảo hiểm, quyền lợi hưu trí sẽ được DN bảo hiểm chi trả định kỳ đến khi người được bảo hiểm tử vong hoặc tối thiểu trong 15 năm.

Kinh nghiệm toàn cầu, dẫn đầu thị trường Việt Nam

PVI Sun Life là DN bảo hiểm nhân thọ 2 thành viên, được thành lập bởi PVI Holdings (định chế tài chính - bảo hiểm dẫn đầu thị trường Việt Nam về thị phần bảo hiểm phi nhân thọ) và Sun Life Financial (DN bảo hiểm đứng thứ nhất tại Canada về bảo hiểm hưu trí nhóm).

Sau hơn 2 năm đi vào hoạt động, PVI Sun Life hiện là đơn vị đứng đầu thị trường bảo hiểm hưu trí tự nguyện với hơn 97% thị phần cung cấp cho gần 20.000 cán bộ nhân viên do DN đóng góp thuộc các DN nhà nước như Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, Tổng Công ty Trực thăng Việt Nam...; các DN có vốn đầu tư nước ngoài như Jacob Saigon, Metropole...; các tổ chức xã hội như Báo Pháp Luật, trường đại học, trường cao đẳng nghề... và gần đây nhất là Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (Sabeco)... Ngoài ra, còn có thêm gần 8.000 người lao động tự nguyện tham gia đóng góp hưu trí tự nguyện tại PVI Sun Life để nâng cao giá trị tích lũy khi đến tuổi nghỉ hưu.

Như vậy, rõ ràng bảo hiểm hưu trí tự nguyện không chỉ đem lại nhiều lợi ích cho DN và người lao động mà còn đối với xã hội. Lượng vốn hình thành từ các quỹ hưu trí tự nguyện sẽ gia tăng nguồn vốn đầu tư dài hạn trên thị trường vốn Việt Nam, đồng thời góp phần hỗ trợ hệ thống BHXH Việt Nam phát triển bền vững và minh bạch, đồng thời giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước và Quỹ BHXH.

Song song với quá trình triển khai thành công chương trình “Hưu trí tự nguyện” PVI Sun Life còn đa dạng cung cấp các giải pháp phù hợp khác cho DN như một chính sách phúc lợi bổ sung cho người lao động như bảo hiểm phúc lợi trả sau, bảo hiểm bệnh hiểm nghèo với mong muốn mang lại một sự bảo đảm tài chính vững chắc, an tâm vẹn toàn và hỗ trợ người lao động, người bệnh điều trị tích cực nâng cao cơ hội lành bệnh khi chẳng may gặp rủi ro.

Với mục đích nhân văn nâng cao chất lượng cuộc sống hiện đại văn minh, PVI Sun Life luôn đặt mục tiêu phát triển bền vững những giá trị đích thực cho DN, người lao động và người được bảo hiểm với phương châm “Cuộc sống khỏe mạnh và an nhàn tuổi già”.

Bài và ảnh: NGUYỄN LÊ