Theo quy định, điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng là NLĐ có 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên thì hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi; nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi có đủ 15 năm làm công việc nặng nhọc độc hại hoặc đặc biệt nặng nhọc độc hại, làm việc nơi có phụ cấp khu vực 0,7 trở lên; NLĐ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 15 năm làm công việc khai thác hầm lò; người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp. Từ ngày 1-1-2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi, sau mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên. Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại. NLĐ đã đủ điều kiện về tuổi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi để hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được đóng BHXH tự nguyện cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu. Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu.

Tìm hiểu điều kiện về chế độ lương hưu

Mức lương hưu hằng tháng đối với lao động nam nghỉ hưu từ tháng 1-2016 đến tháng 12-2017, 15 năm đầu tham gia BHXH tính bằng 45%, sau đó cứ tăng mỗi năm đóng BHXH cộng thêm 2%. Đối với lao động nữ nghỉ hưu từ tháng 1-2016 đến tháng 12-2017 tỉ lệ 15 năm đầu tính bằng 45%, sau đó cứ tăng mỗi năm đóng BHXH cộng thêm 3%. Lao động nam, từ tháng 1-2018 trở đi là 16 năm đầu tham gia BHXH tính bằng 45%; năm 2019 là 17 năm; 2020 là 18 năm; 2021 là 19 năm, 2022 là 20 năm; sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 2%, mức tối đa bằng 75% (lao động nữ từ tháng 1-2018 trở đi là 15 năm, sau đó tăng thêm 2%, mức tối đa bằng 75%).