-
(NLĐO) - Khác với tình trạng nhảy việc liên tục của một bộ phận nhân viên trẻ, nhiều người lại lựa chọn gắn bó lâu dài với một công ty.
9/8/2022 3:26:05 PM
-
Nguyễn An (TP Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương) hỏi: "Theo quy định hiện hành, trường hợp nào được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn nhiều lần?".
9/5/2022 8:30:00 AM
-
TP HCM cần được trao quyền quyết định biên chế cán bộ, công chức của xã, phường trên cơ sở dân cư để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
7/21/2022 7:07:00 AM
-
(NLĐO)- Nhiều lao động thắc mắc khi chưa nhận được chế độ hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo Quyết định 08/2022 của Thủ tướng Chính phủ
6/28/2022 4:00:58 PM
-
(NLĐO) - Khi đã nghỉ hưu, người lao động đi làm vẫn được ký hợp đồng lao động, trong đó người đang hưởng lương hưu thì không phải đóng BHXH
5/2/2022 8:44:53 AM
-
Người lao động đối mặt với nhiều rủi ro khi chấp nhận làm công việc tạm bợ, không được ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT
4/2/2022 7:59:00 AM
-
Dương Hồng Thanh (quận Bình Thạnh, TP HCM) hỏi: "Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo quy định hiện hành là gì?"
1/9/2022 8:14:00 AM
-
(NLĐO) - Quy định về nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động kể từ ngày 15-8-2021 sẽ có nhiều điểm mới theo quy định tại Thông tư 03/2021/TT-BNV (sửa đổi Thông tư 08/2013/TT-BNV).
7/24/2021 9:57:42 AM
-
(NLĐO) - Quy định về nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động kể từ ngày 15-8-2021 sẽ có nhiều điểm mới theo quy định tại Thông tư 03/2021/TT-BNV (sửa đổi Thông tư 08/2013/TT-BNV).
7/9/2021 10:04:52 AM
-
(NLĐO) - Quy định về nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động kể từ ngày 15-8--2021 sẽ có nhiều điểm mới theo quy định tại Thông tư 03/2021/TT-BNV (sửa đổi Thông tư 08/2013/TT-BNV).
7/1/2021 11:38:29 AM
-
Nguyễn Minh Lâm (quận Tân Phú, TP HCM) hỏi: "Công ty chúng tôi gia hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động bằng phụ lục HĐLĐ. Phụ lục này được ký kết trước ngày 1-1-2021 - ngày Bộ Luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 có hiệu lực và có thời hạn đến ngày 31-12-2021. Theo BLLĐ năm 2019 thì HĐLĐ không được gia hạn bằng phụ lục HĐLĐ. Vậy phụ lục HĐLĐ nêu trên có còn hiệu lực đến cuối năm 2021?".
6/13/2021 11:59:00 PM
-
Lê Mai Hà (Công ty TNHH Minh Gia; TP Thủ Đức, TP HCM) hỏi: "Tôi làm việc tại công ty được 4 năm và đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Mới đây do có thai nhưng sức khỏe không tốt, phải nhập viện để điều trị, tôi đã gửi đơn đến công ty xin nghỉ việc và đề nghị giải quyết các chế độ thôi việc. Tuy nhiên, công ty cho rằng tôi vi phạm thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nên không giải quyết các chế độ theo quy định. Công ty làm vậy có đúng luật?"
6/8/2021 12:47:00 AM
-
Nguyễn Tuấn Anh (tỉnh Cà Mau) hỏi: "Tôi sắp ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 3 năm với một công ty. Tôi có được phép thỏa thuận với người sử dụng lao động (NSDLĐ) không tham gia BHXH bắt buộc?"
5/28/2021 12:15:00 AM
-
Không tuân thủ quy định về an toàn, vệ sinh lao động, người lao động và cả người sử dụng lao động gánh nhiều hệ lụy
3/31/2021 9:16:00 AM
-
Lê Thúy An (anthuyan92@gmail.com) hỏi: "Người đại diện công ty ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với tôi là trưởng phòng nhân sự. Vậy hợp đồng của tôi có giá trị không?".
3/23/2021 1:23:00 AM
-
(NLĐO) - Tổng cục Thuế có Công văn 636/TCT-DNNCN ngày 12/03/2021 hướng dẫn quyết toán thuế thu nhập cá nhân ; trong đó nêu rõ các trường hợp không phải thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2020.
3/19/2021 8:10:00 AM
-
Sáng 16-3, LĐLĐ quận 6 (TP HCM) đã sơ kết phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" năm 2020.
3/17/2021 7:02:00 AM
-
Nguyễn Khánh Nam (tỉnh Khánh Hòa) hỏi: "Tôi là thuyền viên đang làm việc trên tàu Việt Nam hoạt động ở nước ngoài và đã ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Nếu tôi muốn nghỉ việc thì cần báo trước bao nhiêu ngày?".
3/3/2021 11:27:00 PM
-
Mai Thanh Hằng (quận 3, TP HCM) hỏi: "Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty và được trả lương theo tháng. Vào những ngày Tết, công ty yêu cầu tôi và một số đồng nghiệp thay phiên nhau trực để xử lý các công việc phát sinh. Theo tôi biết, nếu người lao động (NLĐ) làm việc vào ngày nghỉ Tết được trả 400% lương nhưng công ty thông báo chỉ trả 300% lương. Công ty có thực hiện đúng quy định?".
2/22/2021 10:53:00 PM
-
(NLĐO) - Làm thời vụ dịp Tết phải ký hợp đồng lao động nếu làm việc từ đủ 1 tháng trở lên, hoặc dưới 1 tháng thuộc đối tượng đặc biệt. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đủ 1 tháng sẽ được đóng BHXH và từ đủ 3 tháng trở lên được đóng BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.
2/4/2021 10:08:59 AM