Bên cạnh việc tìm hiểu về quy trình 5 vòng tuyển dụng đầy thách thức và áp lực thời gian mang tên “Hẹn hò tốc độ”, các sinh viên tham gia chương trình còn được lắng nghe những chia sẻ tâm huyết từ chính ban lãnh đạo và các câu chuyện thành công thực tế từ quản trị viên tập sự đang công tác tại Coca-Cola Việt Nam.
Kết thúc 5 vòng của quy trình “Hẹn hò tốc độ” (tháng 5-2016), 10-15 sinh viên đạt yêu cầu sẽ được chính thức tuyển dụng và trở thành nhà lãnh đạo thế hệ mới. Sau 2 năm, những nhà lãnh đạo thế hệ mới đủ điều kiện sẽ được bổ nhiệm vị trí quản lý (sơ cấp) đầy thử thách trong tổ chức.
A.Hoàng
