Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Phi Hổ - Phó ban Chính sách pháp luật LĐLĐ TP HCM; đồng chí Dương Hồng Nhân - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng Công ty; các đồng chí trong Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc, Công đoàn và Đoàn Thanh niên Tổng Công ty; đại diện lãnh đạo và tổ chức đoàn thể tại các đơn vị thành viên, đơn vị trực thuộc Tổng Công ty.

Các đại biểu đã nghe báo cáo tổng kết hoạt động KHCN Tổng Công ty giai đoạn 2021 - 2022, với 12 đề tài khoa học công nghệ, 11 sáng kiến cấp Tổng Công ty, 01 sáng kiến cấp cơ sở và 20 giải pháp khắc phục khó khăn, hợp lý hóa sản xuất đã được Hội đồng KHCN Tổng Công ty công nhận trong năm 2021. Trong đó, có 10/12 đề tài KHCN được Hội đồng KHCN, Hội đồng quản lý quỹ KHCN Tổng Công ty phê duyệt triển khai với tổng chi phí 66 tỷ đồng.

Các đơn vị đã tham gia triển lãm từ ngày 23-5 đến 27-5-2022 với 19 sản phẩm, giải pháp sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tiêu biểu và 01 gian hàng triển lãm 4.0 về "Vòng tuần hoàn của nước", thu hút gần 500 lượt CB-CNV, người lao động thuộc Tổng Công ty và các đơn vị bạn trong ngành cấp nước các tỉnh thành tham quan. Bên cạnh đó, "Hội thu Ý tưởng sáng tạo" năm 2022 thu nhận được 150 ý tưởng của đoàn viên, người lao động tham gia đóng góp tính đến ngày 27-5-2022.

Các đại biểu tham quan gian hàng triển lãm

Các đại biểu tham dự đề xuất cần chia sẻ, nhân rộng các mô hình, giải pháp, sáng kiến đã ứng dụng hiệu quả trong thực tế nhằm nâng cao chất lượng quản lý, phục vụ khách hàng và đảm bảo hiệu quả kinh tế trong đầu tư nghiên cứu ứng dụng giải pháp, sáng kiến; quan tâm công tác đăng ký quyền sở hữu trí tuệ đối với các mô hình, giải pháp, sáng kiến tiêu biểu, có giá trị làm lợi thiết thực; có cơ chế khen thưởng kịp thời, phù hợp giá trị làm lợi đối với các tác giả của sáng kiến, giải pháp nhằm động viên đoàn viên, người lao động tích cực đóng góp trí tuệ cho các hoạt động này.

Đồng chí Dương Hồng Nhân đánh giá cao hoạt động KHCN tại Tổng Công ty trong thời gian qua, đã tạo sự chuyển biến tích cực từ suy nghĩ đến hành động của lãnh đạo cũng như CB-CNV, người lao động ngành cấp nước thành phố, đóng góp nhiều giải pháp, sáng kiến hữu ích trong quá trình xây dựng và phát triển đơn vị; ông mong muốn Lãnh đạo Tổng Công ty cũng như các đơn vị trực thuộc cần có giải pháp tuyên truyền, thực hiện hiệu quả Đề án KHCN Tổng Công ty giai đoạn 2021 – 2030; đẩy mạnh việc ứng dụng KHCN, nền tảng số trong công tác quản lý, cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng; chú trọng công tác đào tạo đội ngũ công nhân lao động lành nghề, nắm bắt nhanh những tiến bộ và từng bước hiện đại hóa ngành cấp nước thành phố; sử dụng hiệu quả nguồn quỹ KHCN cho việc đầu tư, nghiên cứu, ứng dụng các giải pháp, sáng kiến vào thực tế; có cơ chế khen thưởng kịp thời, phù hợp mức độ đóng góp, giá trị làm lợi nhằm động viên, khuyến khích người lao động tiếp tục nghiên cứu, đóng góp nhiều giải pháp, sáng kiến hơn nữa trong thời gian tới; tất cả vì mục tiêu đưa Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn trở thành một đơn vị dẫn đầu ngành cấp nước cả nước, sánh ngang với các đơn vị cùng ngành nghề tại các quốc gia Đông Nam Á và hướng tới mục tiêu vươn tầm Châu Á.

Đồng chí Nguyễn Phi Hổ - Phó ban Chính sách pháp luật LĐLĐ TP HCM trao thưởng Giải pháp ấn tượng trong Tuần lễ KHCN và sáng tạo năm 2022

Hội nghị đã tuyên dương và khen thưởng 08 tập thể và 22 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật giai đoạn 2021 – 2022. Hội nghị cũng khen thưởng, trao giải cho các mô hình, giải pháp, sáng kiến tham gia triển lãm gồm 01 Giải pháp ấn tượng (giải pháp "Xây dựng công cụ thu thập mã định danh cá nhân" - Công ty CP Cấp nước Tân Hòa) với tiền thưởng 10 triệu đồng và trao 01 giải Nhất, 02 giải Nhì, 09 khuyến khích cho các đơn vị đã có nhiều mô hình, giải pháp, sáng kiến được đánh giá cao.

Tuyên dương, khen thưởng các đơn vị

Đây là một hoạt động truyền thống được duy trì tổ chức từ năm 2019, gắn liền với hoạt động của Tháng công nhân hàng năm. Từ hoạt động này, nhiều sáng kiến, giải pháp được hình thành và vận dụng vào thực tế công tác quản lý và hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần mang lại những giá trị thiết thực cho đơn vị. Nhiều tập thể, cá nhân người lao động được tuyên dương, khen thưởng kịp thời, góp phần động viên khuyến khích và tạo sự lan tỏa trong phong trào thi đua yêu nước tại đơn vị.