Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP HCM: Tính đến cuối tháng 11-2024, Trung tâm đã tiếp nhận 135.304 hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN), trong đó, số hồ sơ giải quyết trên cổng Dịch vụ công là 38.355 hồ sơ (chiếm 28,35%) và tiếp nhận trực tiếp 96.949 hồ sơ (71,65%). Tuy nhiên, không ít người lao động (NLĐ) chưa hiểu rõ thủ tục cũng như quyền lợi của mình trong quá trình hưởng TCTN nên đã gửi thắc mắc đến Báo Người Lao Động. Để NLĐ hiểu rõ vấn đề này, bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm DVVL TP HCM, giải đáp thông tin cho bạn đọc.

* Tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên 144 tháng thì thời gian hưởng TCTN tối đa của tôi là bao nhiêu? Số tháng dư ra tôi có được bảo lưu cho lần hưởng tiếp theo không?

Nguyễn Văn Thành (quận Tân Bình, TP HCM)

- Bà NGUYỄN VĂN HẠNH THỤC: Theo khoản 2 điều 50 Luật Việc làm năm 2013, thời gian hưởng TCTN được tính theo số tháng đóng BHTN, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng TCTN, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng TCTN nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Tại khoản 4 điều 1 Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH quy định: 2 trường hợp không được bảo lưu thời gian đóng BHTN chưa được hưởng TCTN sau đây:

Thứ nhất, trường hợp NLĐ đóng BHTN trên 144 tháng thì những thời gian chưa được giải quyết hưởng TCTN không được bảo lưu. Vì vậy, NLĐ đóng BHTN trên 144 tháng thì chỉ được giải quyết hưởng tối đa 12 tháng TCTN, số tháng đóng BHTN còn lại chưa được giải quyết hưởng TCTN sẽ không được bảo lưu.

Thứ hai, số tháng lẻ chưa hưởng BHTN được bảo lưu tại quyết định hưởng sẽ được bảo lưu khi NLĐ thuộc một trong 3 trường hợp: Không đến nhận tiền TCTN; bị hủy quyết định hưởng TCTN; bị chấm dứt hưởng TCTN.

Trường hợp của anh nếu đóng trên 144 tháng BHTN, theo quy định, thời gian hưởng TCTN tối đa không quá 12 tháng và số tháng đóng BHTN còn lại sẽ không được bảo lưu.

* Tôi đã hưởng TCTN được 3 tháng. Sắp tới, tôi theo gia đình đi định cư nước ngoài. Như vậy, tôi có được tiếp tục hưởng TCTN không và tôi có thể ủy quyền cho người thân lên nhận TCTN được không?

Bùi Thu Hằng (quận Tân Phú, TP HCM)

- Căn cứ điểm g, khoản 3 điều 53 Luật Việc làm năm 2013 và điểm g, khoản 1 điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định về các trường hợp chấm dứt hưởng TCTN như sau: Ra nước ngoài định cư, đi lao động nước ngoài theo hợp đồng.

Đối chiếu các quy định pháp luật nêu trên, trong trường hợp NLĐ đang hưởng TCTN mà ra nước ngoài để định cư thì sẽ bị chấm dứt việc hưởng trợ cấp. Khi đó, trung tâm DVVL nơi NLĐ đang hưởng TCTN trình giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định về việc chấm dứt hưởng TCTN của NLĐ.

Về việc ủy quyền cho người thân lên nhận TCTN, tại điều 52 Luật Việc làm có quy định:

1. Trong thời gian hưởng TCTN, hằng tháng NLĐ phải trực tiếp thông báo với trung tâm DVVL nơi đang hưởng TCTN về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp sau đây:

a) NLĐ ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh.

b) Trường hợp bất khả kháng.

2. Đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 điều này thì NLĐ có trách nhiệm thông báo cho trung tâm DVVL nơi đang hưởng TCTN.

Như vậy, trường hợp của chị theo quy định sẽ không được ủy quyền cho người khác đi thông báo tình trạng việc làm mà người đang hưởng TCTN phải trực tiếp đi thông báo.