Tiếp cận thách thức và cơ hội của thị trường lao động

Davipharm có hơn 450 nhân viên tại nhà máy ở Bình Dương và văn phòng đại diện tại Tp.HCM. Với đội ngũ chuyên gia đến từ nhiều quốc gia, Davipharm thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân tài bằng cách hiểu rõ nhu cầu và mong đợi của người lao động. Khi nhân sự tìm việc ngày càng ưu tiên sự an toàn trong công việc và ổn định của doanh nghiệp, Davipharm đã thu hút sự chú ý từ các ứng viên.

Chiến lược phát triển bền vững và gắn kết nhân viên

Là một trong các công ty dược phẩm lớn nhất tại thị trường thuốc kê đơn ở Việt Nam, với cam kết vốn từ Adamed (Ba Lan) trị giá 60 triệu USD, trong đó hơn 10 triệu USD đã được đầu tư cho nhà máy tại Bình Dương, chuyển giao công nghệ và bí quyết kinh doanh, nâng cấp tiêu chuẩn sản xuất đạt chứng nhận EU-GMP và đẩy mạnh xuất khẩu, Davipharm đã và đang tiếp tục củng cố vị thế trên thị trường.

Theo khảo sát của Navigos, gần một nửa số người lao động đề cao tính linh hoạt của công việc, trong khi hơn 40% ưu tiên các tiêu chí về sức khỏe tinh thần, nhấn mạnh tầm quan trọng của sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Davipharm luôn quan tâm tạo môi trường làm việc thuận lợi nhất cho nhân viên, hỗ trợ chăm sóc sức khỏe thông qua các chương trình bảo hiểm y tế nâng cao, bên cạnh các phúc lợi xã hội bắt buộc.

Theo đuổi sự xuất sắc trong sản xuất dược phẩm

Davipharm – một thành viên của Tập đoàn Adamed, là một trong những nhà sản xuất thuốc generic (là thuốc tương đương sinh học với biệt dược gốc về các tính chất dược động học và dược lực học, được sản xuất khi quyền sở hữu công nghiệp của biệt dược đã hết hạn, nhờ đó thường được bán với giá rẻ) chất lượng cao hàng đầu trong nước. Thành lập vào năm 2004 và được chứng nhận WHO-GMP lần đầu năm 2006, năm 2014 Davipharm đăng ký thành công 100 sản phẩm đầu tiên, bắt đầu xuất khẩu thuốc sang Philippines và Campuchia. Tháng 11-2017, Adamed Pharma mua 70% cổ phần của Davipharm, và vào tháng 4-2023 mua toàn bộ cổ phần còn lại và trở thành cổ đông duy nhất tại công ty. Sau khi bắt đầu nhận được sự đầu tư từ Adamed, năm 2021 khu HP Zone của Davipharm đã được Cục Quản lý Dược (DAV) chứng nhận là khu sản xuất thuốc hoạt tính cao đầu tiên tại Việt Nam. Davipharm cũng là một trong số ít các công ty ở Việt Nam đạt được chứng nhận EU-GMP đầu tiên vào năm 2022.

Các giá trị của Davipharm như: Cởi mở và Sáng tạo, Chất lượng, Tôn trọng lẫn nhau, Vận hành hoàn hảo, Linh hoạt và Hành động nhanh là nền tảng văn hóa doanh nghiệp cộng hưởng với cả ứng viên và nhân viên. Thông qua các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và các kênh tuyển dụng đa dạng, Davipharm tối đa hóa phạm vi tiếp cận với các ứng viên tiềm năng. Công ty cũng hợp tác với Đại học Y Dược Tp.HCM, Cao đẳng Y tế Bình Dương… tài trợ các buổi hội thảo, tổ chức thực tập và tuyển dụng những sinh viên xuất sắc nhất.

"Tại Adamed, chúng tôi tin rằng doanh nghiệp không thể phát triển nếu không có con người. Chúng tôi muốn bạn cảm thấy tự hào về nơi bạn làm việc, rằng đây chính là công việc mơ ước của bạn. Một đội ngũ có động lực cao là một trong những yếu tố chính cho sự thành công của doanh nghiệp." – bà Małgorzata Adamkiewicz, Chủ tịch Hội đồng quản trị Adamed Pharma chia sẻ trong cuộc gặp gỡ với đội ngũ Davipharm vào tháng 4/2023. Thông điệp này đã được phản ánh trong bảng xếp hạng Nhà tuyển dụng tốt nhất Ba Lan 2023 và 2024 của Forbes Polska: Adamed Pharma đạt Top 1 của ngành dược phẩm và công nghệ sinh học.

Chương trình cam kết chăm sóc sức khỏe nhân viên, năm 2024 Davipharm được đề cử vào Top 100 Nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam của Anphabe, cho thấy mục tiêu trở thành thương hiệu nhà tuyển dụng được yêu thích, công nhận nhân viên là tài sản quý giá nhất trên hành trình phát triển của công ty.

Xem các vị trí tuyển dụng của Davipharm TẠI ĐÂY.