03/03/2020 07:34

Phòng chống dịch bệnh trong công nhân ở trọ

Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên công nhân (CN) TP HCM vừa tổ chức chương trình tuyên truyền và hướng dẫn phòng chống dịch Covid-19 cho CN tại các khu lưu trú văn hóa, nhà trọ trên địa bàn quận Bình Tân, TP HCM.

Ngoài việc phun xịt khử khuẩn nơi ở trọ, trung tâm còn hướng dẫn cho các em thiếu nhi là con CN rửa tay và đeo khẩu trang đúng cách. Dịp này, trung tâm còn tặng khẩu trang, xà phòng rửa tay và các chậu cây xanh cho các gia đình CN. Riêng con CN được tặng siro ho nhằm bổ sung vitamin khoáng chất tăng cường sức đề kháng.

Phòng chống dịch bệnh trong công nhân ở trọ - Ảnh 1.

Cán bộ Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên công nhân TP HCM tặng cây xanh cho công nhân khu nhà trọ

Trò chuyện với các gia đình CN, ông Thổ Hoài Phong, Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên CN TP, bày tỏ mong muốn họ nâng cao ý thức tự bảo vệ mình và cộng đồng trong mùa dịch bệnh.

Tin-ảnh: H.Đào

Tin liên quan

Viết bình luận

Vụ công nhân bị "bêu" thông báo sa thải kèm ảnh bị kéo cắt cổ: Có thể kiện ra tòa
1 giờ trước 548 1k
(NLĐO) - Theo Bộ luật Lao động năm 2019, việc công khai thông báo sa thải như cách Công ty TNHH Liyama Seiki Việt Nam (Hải Phòng) thực hiện có thể xem đã vi phạm hành vi bị cấm
Cùng công nhân vượt khó
10 giờ trước 548 1k
Tinh thần sẻ chia của người lao động và tổ chức Công đoàn đã giúp doanh nghiệp trụ vững trong giai đoạn khó khăn
Công chức khó sống được bằng lương
10 giờ trước 548 1k
Theo TS Bùi Sỹ Lợi - nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội (nay là Ủy ban Xã hội của Quốc hội), năm 2023 là thời điểm cần thiết, quan trọng để cải cách chính sách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết 27.
Giảm độ vênh cung cầu lao động
10 giờ trước 548 1k
Cổng thông tin việc làm quốc gia cần hoạt động hiệu quả hơn để kết nối cung cầu lao động, tuyển dụng nhanh nhất có thể
Có bắt buộc tăng lương cho người lao động?

Có bắt buộc tăng lương cho người lao động?

Theo quy định, người sử dụng lao động không bắt buộc hằng năm phải tăng lương cho người lao động, trừ trường hợp khi lương tối thiểu vùng tăng