Ai cũng cho là mình có lý cũng như am hiểu về BHXH. Vậy trường hợp như thế nào thì xin nghỉ trước tuổi được hưởng chế độ hưu? Cụ thể là trường hợp của ông Huỳnh Văn Tín, SN 1969, nhân viên một công ty tại TP HCM, làm việc từ tháng 3-1990, năm nay 47 tuổi. Ông Tín muốn xin nghỉ việc để định cư nước ngoài. Theo Luật BHXH, trường hợp này có đủ tuổi nghỉ hưu non không? Nếu không được nghỉ hưu thì giải quyết ra sao?

Vấn đề này được ông Nguyễn Đăng Tiến, Phó Giám đốc BHXH TP HCM, trả lời như sau:

Đối với chế độ hưu trí, tại điều 54 Luật BHXH quy định:

Người lao động (NLĐ) khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

- Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.

- Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.

- NLĐ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.

- Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

Người lao động nghỉ hưu trước tuổi phải đáp ứng một số điều kiện

Đối với trường hợp hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động tại điều 55 Luật BHXH năm 2014 quy định như sau:

NLĐ khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 điều 54 của luật này nếu thuộc một trong các trường hợp:

- Từ ngày 1-1-2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó, mỗi năm tăng thêm 1 tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

- Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

Do đó trường hợp ông Huỳnh Văn Tín mới có 47 tuổi nên tại thời điểm này chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định trên mà hưởng chế độ một lần do đi định cư nước ngoài theo điều 60 Luật BHXH năm 2014 quy định người lao động:

- Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH.

- Ra nước ngoài để định cư.

- Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ trướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.