• Trừ phép năm đúng hay sai?

    Trừ phép năm đúng hay sai?

    Lê Hoàng Diệp (tỉnh Bình Dương) hỏi: "Đợt dịch vừa qua, công ty cho công nhân tạm ngừng việc hơn 2 tháng nhưng vẫn trả lương cơ bản và đóng BHXH. Sau khi đi làm lại, công ty thông báo sẽ trừ phép năm để bù vào số tiền đã trả lương trong thời gian ngừng việc. Ai nghỉ việc mà chưa bù đủ số ngày phép năm sẽ phải trả lại tiền cho công ty, mặc dù trước đó không hề có thỏa thuận. Công ty làm vậy đúng hay sai?".

    3/22/2022 12:14:00 AM

  • Taliban đòi Mỹ trả tiền ngay lập tức

    Taliban đòi Mỹ trả tiền ngay lập tức

    (NLĐO) - "Quyền Bộ trưởng Ngoại giao" của Taliban Amir Khan Muttaqi đã kêu gọi Mỹ lập tức giải phóng tài sản của ngân hàng trung ương Afghanistan.

    11/22/2021 11:15:41 AM

  • Được trả lương ngừng việc

    Được trả lương ngừng việc

    Nguyễn Thị Thủy (TP Thủ Đức, TP HCM) hỏi: "Tôi ký hợp đồng lao động thời vụ với công ty thời hạn 3 tháng. Nay tôi mới làm việc được hơn 1 tháng thì công ty tạm ngưng hoạt động do dịch. Vậy tôi có được hưởng lương ngừng việc?"

    7/8/2021 6:31:00 AM

  • Phải thỏa thuận với người lao động

    Phải thỏa thuận với người lao động

    Nguyễn Trung Thành (quận 12, TP HCM) hỏi: "Tôi phải nghỉ việc do khu vực cư trú bị cách ly tạm thời do phát hiện ca bệnh Covid-19. Trường hợp của tôi có được hưởng lương không? Nếu có thì mức hưởng do doanh nghiệp tự quyết hay phải thỏa thuận với người lao động?".

    6/16/2021 3:14:00 AM

  • Ngừng việc do giãn cách xã hội, người lao động có được trả lương?

    Ngừng việc do giãn cách xã hội, người lao động có được trả lương?

    (NLĐO) - Trong trường hợp giãn cách xã hội theo yêu cầu của cơ quan nhà nước mà người lao động không thể đi làm thì được trả lương ngừng việc (do hai bên thỏa thuận) vì thuộc trường hợp ngừng việc vì dịch bệnh nguy hiểm. Và việc thỏa thuận dựa theo quy định tại khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019.

    5/31/2021 9:54:02 AM

  • Thêm nhiều trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương

    Thêm nhiều trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương

    (NLĐO) - Bộ Luật Lao động 2019 bổ sung thêm trường hợp cha nuôi, mẹ nuôi; cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng chết thì người lao động được nghỉ 3 ngày và hưởng nguyên lương.

    7/30/2020 7:42:08 AM

  • Triều Tiên gây sức ép lên Hàn Quốc vì lý do kinh tế?

    Triều Tiên gây sức ép lên Hàn Quốc vì lý do kinh tế?

    CHDCND Triều Tiên đang lắp lại các loa tuyên truyền dọc biên giới, gần khu phi quân sự (DMZ) trong bước đi mới nhất nhằm rút khỏi các thỏa thuận hòa bình liên Triều ký năm 2018.

    6/24/2020 5:37:00 AM

  • Chấm dứt hợp đồng trái quy định

    Chấm dứt hợp đồng trái quy định

    Việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động với anh Đông vì lý do công ty làm ăn thua lỗ, phải thu hẹp quy mô, cắt giảm nhân sự khi chưa xây dựng phương án sử dụng lao động là trái quy định pháp luật.

    3/11/2020 12:11:00 AM

  • Trả lương chờ việc thế nào?

    Trả lương chờ việc thế nào?

    Đề nghị người lao động liên hệ với Công đoàn hoặc cơ quan quản lý lao động ở địa phương để được can thiệp, bảo vệ quyền lợi

    10/14/2019 7:33:00 AM

  • Vỡ nợ bán nhà gấp trên mạng: Coi chừng dính cú lừa của cò

    Vỡ nợ bán nhà gấp trên mạng: Coi chừng dính cú lừa của cò

    Chỉ cần vài click chuột trong các website lớn về mua bán nhà đất, đã có hàng ngàn thông tin rao bán kèm hình ảnh, số điện thoại liên hệ. Những tưởng việc mua bán nhà sẽ dễ dàng hơn...

    9/14/2018 9:06:59 AM

  • Đất nước có hơn 1/3 dân số là triệu phú và tỷ phú

    Đất nước có hơn 1/3 dân số là triệu phú và tỷ phú

    Diện tích của quốc gia này chỉ vỏn vẹn… 2,02 km².

    3/18/2018 7:14:45 AM

  • Chấm dứt hợp đồng trái luật

    Lê Thị Quế Vân (vanquele8806@gmail.com) thắc mắc: "Mới đây, tôi và 2 đồng nghiệp khác cùng nhận thông báo chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do công ty gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh.

    1/15/2018 9:26:00 PM

  • Có đền bù khi mất việc?

    Có đền bù khi mất việc?

    Võ Văn Năm (Jonny7589@yahoo.com) thắc mắc: “Hợp đồng của tôi không xác định thời hạn. Mới đây, lấy lý do gặp phó khăn, công ty thông báo cho tôi nghỉ việc trong đợt cắt giảm nhân sự sắp tới. Tôi có được đền bù khi phải nghỉ việc?”.

    4/3/2017 10:25:00 PM

  • Sẽ được trợ cấp mất việc

    Sẽ được trợ cấp mất việc

    Trần Thế Kiệt (thekiet2504@yahoo.com) thắc mắc: “Còn 2 năm nữa hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi mới hết hạn nhưng vì sản xuất, kinh doanh gặp phó khăn, công ty định cho tôi nghỉ việc trong đợt cắt giảm nhân sự sắp tới. Nếu bị cho nghỉ việc, tôi sẽ được hưởng quyền lợi gì?”.

    12/28/2016 10:10:00 PM

  • Không phải trả trợ cấp mất việc

    Không phải trả trợ cấp mất việc

    Nguyễn Thái Hà (thaihanguyen79@gmail.com) thắc mắc: “Trước đây, công ty đã trả trợ cấp thôi việc cho tất cả người lao động (NLĐ) có thời gian làm việc từ năm 2009 trở về trước. Hiện công ty tuyên bố dừng hoạt động vì hết đơn hàng và cho chúng tôi nghỉ việc nhưng không trả trợ cấp mất việc vì cho rằng đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)…”.

    11/23/2016 10:18:37 PM

  • Máu loang ở quần đảo Falkland

    Máu loang ở quần đảo Falkland /

    Dai dẳng tranh chấp lãnh thổ (*)

    Argentina và Vương quốc Anh khôi phục quan hệ ngoại giao năm 1990 nhưng không nước nào thay đổi lập trường về chủ quyền đối với quần đảo Falkland

    8/17/2016 10:29:00 PM

  • Hiểu sai “lý do kinh tế”

    Hiểu sai “lý do kinh tế”

    Lê Tấn Hùng (Công ty Minh Trân; quận 11, TP HCM) phản ánh: “Công ty đang hoạt động ổn định nhưng lại lấy “lý do kinh tế” để cho một số lao động nghỉ việc. Theo quy định tại khoản 2, điều 44 Bộ Luật Lao động thì “lý do kinh tế” phải được cụ thể hóa chứ không được áp dụng tùy tiện...”.

    7/4/2016 9:43:00 PM

  • Không được trợ cấp mất việc

    Không được trợ cấp mất việc

    Đỗ Ngọc Duy (Công ty Phước Đạt, tỉnh Long An) khiếu nại: “Tôi thử việc tại công ty từ ngày 1-4-2015 đến 31-5-2015. Hết thời gian thử việc, công ty không ký HĐLĐ với tôi dù tôi vẫn làm việc bình thường.

    3/18/2016 10:51:00 PM

  • Nghỉ chờ việc vẫn hưởng lương

    Nghỉ chờ việc vẫn hưởng lương

    * Mới đây, công ty ít việc nên ra thông báo cho một số công nhân nghỉ chờ việc từ ngày 1-9 đến 1-11 nhưng chỉ trả lương 12 ngày. Công ty làm vậy có đúng luật?

    9/7/2014 9:19:00 PM