Bảng xếp hạng Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam không chỉ là sự công nhận doanh nghiệp đã nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, mà còn là nguồn cảm hứng cho các doanh nghiệp trên thị trường trên hành trình tạo dựng một nơi làm việc hạnh phúc, bền vững cho người đi làm.

Đại diện Công ty CPSX Nhựa Duy Tân nhận giải Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam tối 19-11-2024

Đồng hành cùng nhân viên hạnh phúc

Luôn đặt con người làm trung tâm của sự phát triển, xây dựng "Văn hoá Hạnh phúc" (nhân viên hạnh phúc, phúc lợi hạnh phúc và môi trường hạnh phúc) là những nỗ lực đáng kể mà Duy Tân mang lại cho hơn 5.000 thành viên của mình.

Để làm được điều đó, Duy Tân duy trì công tác quản trị Nguồn Nhân lực với nhiều chính sách, hoạt động đa dạng dành cho người lao động đồng thời trao cơ hội để giúp mỗi cá nhân phát triển bản thân. Tính đến tháng 11 năm 2024, Công ty đã tổ chức hơn 700 khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài với số giờ đào tạo là hơn 69,000 giờ. Các chương trình từ quản lý lãnh đạo đến nghiệp vụ chuyên môn (An toàn, đạo đức - chính sách, IT, kỹ năng mềm, chất lượng-môi trường, quản lý lãnh đạo…) đã giúp nhân viên cập nhật kiến thức ngành và kỹ năng mềm hữu ích.

Các nhân sự tham gia khóa đào tạo "Young Leaders" - kiến thức kinh doanh dành cho lãnh đạo trẻ tương lai

Ngoài ra, Duy Tân chú trọng sự đa dạng - công bằng và hòa nhập (DEI - Diversity, Equity, Inclusion) trong môi trường làm việc, gia tăng hoạt động trải nghiệm nhân viên, đặc biệt với lực lượng lao động trẻ. Những nhân sự trẻ có cơ hội tham gia khóa học về quản lý, khóa học nâng cao chuyên môn và nhận học bổng từ Duy Tân và tập đoàn.

Về các hoạt động nội bộ, nhân viên Duy Tân đã có cơ hội trải nghiệm nhiều chương trình thú vị và gia tăng gắn kết như: Chúc mừng sinh nhật hàng quý, chào mừng ngày Lễ (20-10, 8-3, 1-6, Trung thu), nâng cao sức khỏe (giải chạy Happy Run - Happy Walk - Happy Ride, giải bóng đá, cầu lông…), cải tạo đường mới cho nhân viên đi làm, cuộc thi tìm hiểu văn hóa "Duy Tân trong tôi", talk "Show & Share" chia sẻ về chủ đề hữu ích. Hàng năm Công ty còn tổ chức chuyến xe về quê ăn Tết và quà tặng ấm áp nghĩa tình dành cho các nhân viên...

Các nhân sự tiềm năng tốt nghiệp khóa 8 năm 2024

Bên cạnh đó, năm 2024, Duy Tân cũng tổ chức nhiều ngày hội tư vấn tuyển dụng, hội thảo, chia sẻ về kỹ năng, trao học bổng cho những cá nhân xuất sắc tại các trường ĐH-CĐ ở TP HCM. Đặc biệt, chuỗi chương trình "Nhân sự tiềm năng" tổ chức qua 9 mùa đã thu hút hàng ngàn sinh viên đăng ký, trở thành bệ phóng vững chắc trong việc rèn luyện kỹ năng, định hướng nghề nghiệp, giúp các em sinh viên tài năng tự tin hơn sau khi ra trường.

Phát triển nguồn nhân lực bền vững

Là một trong những doanh nghiệp uy tín hàng đầu ngành nhựa với hơn 37 năm phát triển, Duy Tân sở hữu 5 công ty thành viên với nhiều nhân sự chất lượng và giàu kinh nghiệm. Trở thành thành viên của SCG Packaging (SCGP) – nhà cung cấp giải pháp bao bì toàn diện hàng đầu Đông Nam Á từ năm 2021, Duy Tân ưu tiên công tác đào tạo và phát triển đội ngũ hội nhập, sáng tạo. Công ty liên tục cập nhật xu hướng, cải tiến và ứng dụng công nghệ mới vào công việc để nâng cao năng suất đáp ứng sự phát triển bền vững. 

Năm 2024, Duy Tân xây dựng thông điệp chủ đề là "Đồng hành – Bền vững". Công ty luôn đồng hành đem lại giá trị tích cực, nhân văn, sáng tạo với nhân viên, người tiêu dùng, khách hàng đối tác, và cộng đồng. Vì vậy, mỗi thành viên Duy Tân không chỉ đóng góp giá trị chuyên môn cho tổ chức mà còn bằng nhiều hoạt động ý nghĩa cho xã hội.

Nhân viên Duy Tân làm sạch bãi biển, trồng cây xanh trong chương trình team building tại Nha Trang ngày 11-8-2024

"Mùa hè năm 2024, lần đầu tiên nhân viên Duy Tân đi teambuilding được tham gia hoạt động bảo vệ môi trường dọn rác, trồng cây xanh. Ngoài ra, mỗi nhân viên Duy Tân đều là những người chung tay thực hiện các giải pháp cải tiến, hoạt động hiến máu tình nguyện, chia sẻ yêu thương tới nhiều hoàn cảnh khó khăn ngoài xã hội… Đây là động lực để chúng tôi gắn kết và tự hào hơn khi là thành viên của Duy Tân." – đại diện doanh nghiệp chia sẻ.

Nhân viên Duy Tân trao tặng món quà ý nghĩa tới trẻ em làng SOS TP HCM ngày 1-6-2024

Thời gian tới, Duy Tân tiếp tục ưu tiên phát triển nguồn lực bền vững theo chiến lược ESG, trong đó tập trung tăng cường đào tạo nâng cao kỹ năng, phát triển năng lực cho đội ngũ nhân sự, đồng thời bổ sung nguồn nhân lực chất lượng, có chuyên môn sâu phù hợp với chiến lược của Công ty. Các hoạt động này nhằm góp phần đưa Duy Tân trở thành nhà cung cấp hàng đầu mảng bao bì cứng và gia dụng ở ASEAN, mang đến thị trường những giải pháp, sản phẩm đáng tin cậy, tân tiến và nâng cao chất lượng sống của người tiêu dùng.