Đó là sự bình đẳng không chỉ đến từ môi trường xung quanh hay do xã hội mang lại mà còn được quyết định rất lớn bởi sự chủ động, nội lực của chính người phụ nữ. Mọi người đều bình đẳng trong việc tạo nên cơ hội và thành công cho bản thân.
3M Việt Nam tạo môi trường để mỗi cá nhân phát triển năng lực bản thân
Nhiều công ty đa quốc gia đã áp dụng các chính sách sáng tạo và thiết thực nhằm mở rộng cơ hội cho phụ nữ phát triển. Điển hình như ở 3M - công ty khoa học, công nghệ của Mỹ có mặt trên 200 quốc gia, mỗi nhân viên được trao quyền để cùng với nhóm, quản lý của mình tự do lựa chọn cách thực hiện, giải quyết vấn đề nhằm đảm bảo hiệu suất tối ưu qua chương trình FlexAbility. Ngay tại 3M Việt Nam, gần 50% đội ngũ nhân viên là nữ, 45% các vị trí quản lý cũng đang được nữ đảm nhận.
Các doanh nghiệp cũng nỗ lực tạo mọi điều kiện giúp phụ nữ phát triển cá nhân và sự nghiệp. Vì thế, cuối cùng, điều quan trọng để có được sự bình đẳng chính là ở nội lực của người phụ nữ, cách họ chọn bệ phóng và nắm bắt cơ hội cho bản thân mình.
