Tham dự khóa đào tạo có gần 300 học viên ngành cấp nước TP HCM, cùng đại diện các công ty cấp nước: Công ty CP Cấp nước Đà Nẵng, Công ty CP Cấp nước Bà Rịa - Vũng Tàu, Công ty CP Cấp nước Môi trường Bình Dương; Công ty nước sạch Hà Nội; Công ty CP Cấp nước Hải Phòng, Công ty TNHH MTV Cấp thoát nước Thừa Thiên Huế.

Ông Dương Hồng Nhân phát biểu tại khóa học trực tuyến

Phát biểu tại lễ bế giảng, ông Dương Hồng Nhân, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng Công ty với tư cách vừa là lãnh đạo đơn vị vừa là học viên của Khóa học rất mừng khi thấy các học viên học tập nghiêm túc những kiến thức và nhiều câu hỏi được đưa ra trong khóa học. Đây là chương trình đầu tiên SAWACO thực hiện online với số lượng học viên và khách mời lớn từ hơn 20 doanh nghiệp trên toàn quốc quy mô về số lượng, rộng về địa bàn, sâu về chuyên môn, nhiều điểm mới cả ban tổ chức, học viên và giảng viên phải cùng nhau làm việc để hướng tới kết quả chung tốt đẹp.

CĐS là một vấn đề khó cần có quyết tâm chỉ đạo sát sao từ ban lãnh đạo, cam kết thực hiện nghiêm túc từ các học viên và sự chuyên nghiệp nhiệt tình của chuyên gia. CĐS cần có sự tham gia của 3 thành phần lãnh đạo, chuyên viên/nhân viên và tư vấn. Khóa học 6 buổi đã khắc họa những định hướng quan trọng cho chuyển đổi số tại SAWACO cũng như các công ty cấp nước khác:

Thứ Nhất - Chiến lược phát triển: Doanh nghiệp nào cũng quan tâm tới tăng trưởng, tuy nhiên tăng trưởng cần hiểu theo chất và lượng. Tại SAWACO và ngành nước, tăng trưởng không chỉ là tăng trưởng khách hàng doanh thu mà còn tăng trưởng về chất khi hướng tới những mục tiêu quan trọng như bền vững, thành phố thông minh, phát triển cộng đồng và các giá trị gia tăng trong hệ sinh thái nước;

Thứ Hai - Vận hành hiệu quả: Để thực hiện mục tiêu dài hạn như chiến lược đòi hỏi sự vận hành hiệu quả trong ngắn hạn. CĐS áp dụng mạnh mẽ sẽ tận dụng thế mạnh của SAWACO như nhân lực, hạ tầng kỹ thuật, con người để CĐS những hoạt động nhằm giải bài toán năng suất, dịch vụ khách hàng, giảm tỷ lệ thất thoát cũng như tối ưu hóa hệ thống dẫn tới giảm chi phí và giá thành, gia tăng lợi nhuận đảm bảo cuộc sống tốt của người lao động SAWACO;

Thứ Ba - Đổi mới sáng tạo: CĐS không chỉ phục vụ cho hiện tại mà còn cho tăng trưởng tương lai. Thông qua khóa học, các cán bộ cũng nhận thấy các dư địa tăng trưởng, các các sản phẩm và dịch vụ số đối với SAWACO; coi đây như đòn bẩy kích hoạt đổi mới sáng tạo và chuyển hóa SAWACOM thành doanh nghiệp thông minh số, là một thành phần quan trọng trong thành phố thông minh, thành phố số như chỉ đạo của ủy ban nhân dân cũng như lãnh đạo thành phố;

Thứ Tư - Hệ sinh thái số ngành nước toàn quốc: CĐS gắn liền với việc kiến tạo hệ thống sinh thái số, nền tảng số kết nối toàn bộ nhân viên SAWACO và hơn thế nữa tất cả các công ty cùng ngành trên cả nước. Làm việc hợp tác cộng hưởng chặt chẽ sẽ giúp cho tất cả chúng ta giải quyết bài toán CĐS thành công với chi phí và rủi ro thấp nhất.

Khóa học do Dr.SME tổ chức

Qua đây, ông Dương Hồng Nhân gửi lời cám ơn tới đơn vị tổ chức Dr SME đã nhiệt tình theo sát và triển khai mang lại giá trị tốt nhất cho SAWACO và các đơn vị cấp nước trên cả nước. Cách tiếp cận đào tạo thông qua hệ sinh thái học tập bao gồm bài giảng online, hỗ trợ nhóm trên mạng zalo, bài giảng trên LMS và đặc biệt, các khách mời đã mang lại những giá trị thực tiễn và những bài học trị giá triệu đô cho chúng ta. Rất mong Dr SME và hệ sinh thái học tập này tiếp tục cộng hưởng với SAWACO và ngành nước nói chung trong thời gian tới. Đồng thời, cảm ơn ban tổ chức lớp học đã sát cánh với các học viên nhằm giải đáp hỗ trợ cho gần 300 học viên trên khắp mọi miền đất nước.

Khóa học kết thúc, nhưng hành trình CĐS của SAWACO và các công ty bạn cùng ngành trên cả nước mới chỉ bắt đầu; mong rằng mọi người mạnh mẽ trong thực thi quyết liệt trong đổi mới sáng tạo và chăm chỉ học tập, trau dồi kiến thức chuyên môn giúp cho CĐS ngành nước thành công.