16/05/2019 07:16

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên

Các giám đốc điều hành (CEO) doanh nghiệp từ lâu được biết đến là những người được hưởng lương hậu hĩnh nhất tại Mỹ. Trong đó, không ít CEO nhận được mức lương cao gấp hàng ngàn lần so với trung bình của nhân viên công ty.

Theo thống kê của Bộ Lao động Mỹ, thu nhập trung bình năm 2018 của các CEO tại Mỹ là 189.600 USD. Trong đó, lương thưởng trung bình của CEO tại 132 công ty trong nhóm S&P 500 là 12,4 triệu USD, theo Wall Street Journal.

Dưới đây là 10 CEO của các công ty trong nhóm S&P 500 nhận lương thưởng cao gấp hàng nghìn lần so với trung bình của nhân viên trong năm 2018, được CNBC tổng hợp.

10. James Quincey - Công ty: The Coca-Cola Company

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 1.

10. James Quincey - Công ty: The Coca-Cola Company

Lương thưởng của CEO năm 2018: 16,7 triệu USD (cao gấp 1.016 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 16.440 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 2 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 6,5 tỷ USD

9. Kevin R. Johnson - Công ty: Starbucks Corp

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 2.

9. Kevin R. Johnson - Công ty: Starbucks Corp

Lương thưởng của CEO năm 2018: 13,4 triệu USD (cao gấp 1.049 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 12.754 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 2 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 4,5 tỷ USD

8. Michelle Gass - Công ty: Kohl's Corporation

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 3.

8. Michelle Gass - Công ty: Kohl's Corporation

Lương thưởng của CEO năm 2018: 12,3 triệu USD (cao gấp 1.115 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 11.070 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,9 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 801 triệu USD

7. Greg Creed - Công ty: Yum! Brands, Inc.

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 4.

7. Greg Creed - Công ty: Yum! Brands, Inc.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 14 triệu USD (cao gấp 1.181 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 11.865 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,8 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 1,5 tỷ USD

6. Robert "Bob" A. Iger - Công ty: The Walt Disney Company

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 5.

6. Robert "Bob" A. Iger - Công ty: The Walt Disney Company

Lương thưởng của CEO năm 2018: 65,7 triệu USD (cao gấp 1.424 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 46.127 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,5 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 13,1 tỷ USD

5. David M. Zaslav - Công ty: Discovery, Inc.

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 6.

5. David M. Zaslav - Công ty: Discovery, Inc.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 129,5 triệu USD (cao gấp 1.511 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 85.704 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 1,4 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 681 triệu USD

4. Brian R. Niccol - Công ty: Chipotle Mexican Grill, Inc.

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 7.

4. Brian R. Niccol - Công ty: Chipotle Mexican Grill, Inc.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 33,6 triệu USD (cao gấp 2.438 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 13.779 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,9 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 176,6 triệu USD

3. Joseph M. Hogan - Công ty: Align Technology Inc.

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 8.

3. Joseph M. Hogan - Công ty: Align Technology Inc.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 41,8 triệu USD (cao gấp 3.168 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 13.180 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,7 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 400,1 triệu USD

2. Ynon Kreiz - Công ty: Mattel, Inc.

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 9.

2. Ynon Kreiz - Công ty: Mattel, Inc.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 18,7 triệu USD (cao gấp 3.408 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 5.489 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,6 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: -531 triệu USD

1. Arthur L. Peck - Công ty: The Gap, Inc.

10 “sếp” Mỹ nhận lương cao gấp hàng ngàn lần nhân viên - Ảnh 10.

1. Arthur L. Peck - Công ty: The Gap, Inc.

Lương thưởng của CEO năm 2018: 20,8 triệu USD (cao gấp 3.566 lần trung bình của nhân viên)

Lương thưởng trung bình của nhân viên năm 2018: 5.831 USD

Thời gian CEO kiếm được số tiền bằng lương thưởng cả năm của nhân viên: 0,6 giờ

Lợi nhuận của công ty năm 2018: 1 tỷ USD

Theo Hoài Thn (bizlive.vn)

Tin liên quan

Viết bình luận

Năm 2020, lợi nhuận sau thuế của KIDO Foods tăng 9,9%
15/1/2021 548 1k
Kết thúc năm 2020, dù doanh thu thuần của KIDO Foods đạt 1.282,24 tỷ đồng, giảm nhẹ 7,3% so với năm 2019 nhưng lợi nhuận trước thuế 2020 đã hoàn thành 100,1% so với kế hoạch ở mức 200,17 tỷ đồng, tăng 8% so với năm 2019; lợi nhuận sau thuế đạt 156,59 tỷ đồng, tăng 9,9% so năm 2019.
Novaland tài trợ cho Câu lạc bộ Sài Gòn FC
15/1/2021 548 1k
Novaland - Tập đoàn đầu tư và phát triển bất động sản hàng đầu Việt Nam vừa ký kết tài trợ cho Câu lạc bộ bóng đá Sài Gòn (Sài Gòn FC) tại Lễ ra quân mùa giải 2021, nhằm chung tay thúc đẩy nền thể thao nói chung và bóng đá Việt Nam nói riêng tiến xa hơn.
Home Credit "lì xì" khách hàng nhân dịp Tết Tân Sửu
14/1/2021 548 1k
Nhân dịp Tết Tân Sửu, Home Credit triển khai chương trình "Bao lì xì Tết vui" mang đến cho khách hàng cơ hội trúng những phần quà hấp dẫn. Qua đó, công ty tài chính từ châu Âu mong muốn lan tỏa tinh thần "Tết Vui cùng Home Credit".
Mastercard và Payoo tung ưu đãi dịp mua sắm cuối năm
14/1/2021 548 1k
Nhằm đưa công nghệ thanh toán không tiếp xúc đến gần hơn với người dùng và kích cầu mua sắm cuối năm, Mastercard phối hợp với VietUnion (Payoo) triển khai chương trình "Tiệc sale cuối năm: Ưu đãi đến 15% cho chủ thẻ Mastercard" từ 15-1 đến 31-3 tại hệ thống Trung tâm thương mại AEON MALL, TP HCM.
Cake - ngân hàng số đầu tiên hiển thị trên ứng dụng gọi xe công nghệ

Cake - ngân hàng số đầu tiên hiển thị trên ứng dụng gọi xe công nghệ

Công ty Cổ Phần Be Group (đơn vị sở hữu và phát triển Ứng dụng gọi xe Be) và Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) vừa chính thức giới thiệu Ngân hàng số Cake - hệ thống giải pháp ngân...