• Nhân viên kéo đến công ty bất động sản ở Bình Dương đòi nợ lương

    Nhân viên kéo đến công ty bất động sản ở Bình Dương đòi nợ lương

    (NLĐO) - Ngày 26-8, hàng chục nhân viên Công ty CP Đầu tư bất động sản Nguồn Lực Việt (TP Dĩ An, tỉnh Bình Dương) đã đến trụ sở công ty yêu cầu trả nợ lương vài tháng qua.

    8/26/2020 8:23:58 PM

  • Công nhân Công ty TNHH Theodore Alexander chưa trở lại làm việc

    Công nhân Công ty TNHH Theodore Alexander chưa trở lại làm việc

    Ngày 28-10, tập thể công nhân (CN) Công ty TNHH Theodore Alexander (quận Thủ Đức, TP HCM) vẫn chưa đồng ý trở lại làm việc.

    10/29/2019 7:06:00 AM

  • Giảm giờ làm, năng suất vẫn tăng

    Giảm giờ làm, năng suất vẫn tăng

    Việc tăng thời gian nghỉ ngơi giúp người lao động tái tạo sức lao động, chăm sóc gia đình, con cái và tạo được sự công bằng cho người lao động ở khối nhà nước và doanh nghiệp

    10/15/2019 6:22:00 AM

  • Khốn khổ vì làm mướn không công

    Khốn khổ vì làm mướn không công

    Người lao động làm việc nhưng không được trả lương khiến cuộc sống vô cùng khó khăn…

    5/1/2018 6:25:00 AM

  • Nợ hơn 20 tỉ đồng, giám đốc bán nhà bỏ trốn

    Nợ hơn 20 tỉ đồng, giám đốc bán nhà bỏ trốn

    (NLĐO) – Nợ lương của hơn 90 lao động cùng nhiều khoản nợ khác với số tiền trên 20 tỉ đồng, một giám đốc công ty CP xây dựng điện ở Đà Nẵng đã bán nhà rồi bỏ trốn biệt tăm.

    1/23/2018 8:56:00 AM

  • Hiểu luật nửa vời

    Hiểu luật nửa vời

    Hiểu luật không đến nơi đến chốn nên doanh nghiệp hành xử không đúng, gây bức xúc cho người lao động

    4/29/2017 10:01:00 PM

  • Trả lương không đúng cam kết

    Trả lương không đúng cam kết

    Lê Thị Bích Nga (Công ty An Thái; quận 9, TP HCM) khiếu nại: “Khi thấy công ty trả lương không đúng cam kết, tôi thắc mắc thì được trả lời do công ty trả lương theo hiệu quả công việc. Theo đánh giá của công ty, tôi chỉ đạt 80% yêu cầu nên chỉ được trả lương tương ứng với khối lượng công việc đã thực hiện. Tôi không đồng ý và xin nghỉ việc nhưng công ty không giải quyết…”.

    4/28/2017 9:41:00 PM

  • Bài học khi làm chủ thất bại, trở lại làm thuê

    Bài học khi làm chủ thất bại, trở lại làm thuê

    Sau khi lập công ty bất thành và chuẩn bị quay lại làm công, chàng kĩ sư IT nhận ra doanh nhân muốn thành công trước hết công ty phải có thu nhập ổn định, đồng thời hiểu được tầm quan trọng của dự phòng tài chính để ứng phó những lúc khó khăn.

    2/13/2017 10:55:53 AM

  • Chỉ cần báo trước 3 ngày

    Chỉ cần báo trước 3 ngày

    Lê Minh Quân (Công ty T.C; quận Tân Phú, TP HCM) khiếu nại: “Tôi ký hợp đồng thời hạn 1 năm với công ty. Làm việc được 4 tháng thì tôi xin nghỉ việc vì công ty trả lương chậm trễ, không đúng mức tiền lương đã thỏa thuận. Tôi nộp đơn và báo trước 3 ngày nhưng công ty cho rằng tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật nên phải bồi thường cho công ty nửa tháng lương và 27 ngày không báo trước...”.

    7/11/2016 9:43:00 PM

  • Không ảnh hưởng đến tiền lương

    Không ảnh hưởng đến tiền lương

    Trần Tuấn Vỹ (Công ty Ngọc Viễn; quận Bình Thạnh, TP HCM) hỏi: “Theo thỏa thuận, hằng tháng, công ty trả lương vào ngày 1 và 15. Vừa qua, công ty dời việc trả tiền lương vào ngày 1, sau đó là ngày 10 hằng tháng. Việc này đã ảnh hưởng đến việc trả nợ của tôi...”.

    6/29/2016 9:53:00 PM

  • Kiếm bộn tiền nhờ cung cấp vỏ lon, 'chân dài' cho đế chế bia tại Việt Nam

    Kiếm bộn tiền nhờ cung cấp vỏ lon, 'chân dài' cho đế chế bia tại Việt Nam

    Những dịch vụ nhỏ như cung cấp người mẫu tiếp thị, bán vỏ lon cho các đại gia ngành bia, đã giúp nhiều doanh nghiệp sống khoẻ.

    6/27/2016 10:14:48 AM

  • Trả lương những ngày cúp điện

    Trả lương những ngày cúp điện

    Đoàn Thị Xuân (Công ty Sao Thắng; huyện Củ Chi, TP HCM) hỏi: “Công ty trả lương cho những ngày cúp điện rất thấp so với thu nhập hằng tháng. Điều này ảnh hưởng đến đời sống của NLĐ”.

    5/23/2016 9:38:00 PM

  • Có được trả lương khi điều trị tai nạn lao động?

    Có được trả lương khi điều trị tai nạn lao động?

    Phạm Thị Hợp (Công ty Minh Ánh, tỉnh Long An) thắc mắc: “Tháng 11-2015, do bất cẩn khi làm việc nên tôi bị tai nạn lao động (TNLĐ), bị thương cánh tay và phải nằm viện điều trị gần 1 tháng.

    4/11/2016 10:14:00 PM

  • Cách tính lương ngày nghỉ hằng năm

    Cách tính lương ngày nghỉ hằng năm

    Một số nhân viên (Công ty Minh Quang, quận Gò Vấp, TP HCM) hỏi: “Công ty trả lương ngày nghỉ hằng năm tại điều 111 và ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc tại điều 112 Bộ Luật Lao động là tiền lương bình quân 6 tháng liền kề. Công ty tính như vậy có đúng không?”.

    2/15/2016 10:28:00 PM

  • Ông giám đốc đâu rồi?

    Ông giám đốc đâu rồi?

    Trong lúc tại các doanh nghiệp khác, người lao động đang háo hức chờ thưởng Tết thì ở Chi nhánh Công ty Lựa Chọn Hoàn Hảo, nhân viên hiện đứng trước nguy cơ mất trắng tiền lương, BHXH...

    1/6/2016 9:15:00 PM

  • Đừng dứt áo ra đi

    Đừng dứt áo ra đi

    Mới nghe tin Tết này giảm thưởng vì công ty gặp khó khăn sau vụ hỏa hoạn ở 2 xưởng trên Bình Dương, mấy cô bạn trẻ cùng tổ với tôi xầm xì: “Lãnh thưởng xong là tụi này biến”, “Bên công ty H. đang rao tuyển lao động lương 5 triệu đồng chưa kể cơm trưa, xăng xe, chuyên cần...”, “Thấy công ty người ta thưởng mà ham. Ai như công ty mình...”.

    1/1/2016 10:10:00 PM

  • Đẩy người khác ra xa

    Đẩy người khác ra xa

    Mấy hôm nay đọc trên mạng thấy nhiều người bàn tán về chuyện phần lớn nhân viên rời bỏ công ty không phải vì tiền, không phải vì những cơn vui buồn bất chợt hay những lý do linh tinh nào đó. Chính xác là họ không rời bỏ công ty mà là rời bỏ người lãnh đạo. Đọc xong, mình giật mình bởi thấy quá đúng.

    11/20/2015 10:26:00 PM

  • Tính đúng lương khi tăng ca ban đêm

    Tính đúng lương khi tăng ca ban đêm

    * Chúng tôi thường xuyên làm việc vào ban đêm nhưng chỉ được trả lương như ban ngày. Thỉnh thoảng, công ty yêu cầu tăng ca vào ban đêm nhưng chỉ trả 120% tiền lương so với ban ngày...

    9/21/2015 9:49:00 PM

  • Sắp xếp lại việc trả lương

    Sắp xếp lại việc trả lương

    * Chúng tôi hưởng lương ngày. Trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) có ghi kỳ hạn trả lương là sau thời gian làm việc nhưng không ghi rõ khi nào?

    9/21/2015 9:48:00 PM

  • Người lao động xin ở lại chỗ làm việc mới

    Người lao động xin ở lại chỗ làm việc mới

    * Công ty gặp khó khăn đột xuất nên chuyển tôi sang bộ phận khác làm việc. Hết hạn 60 ngày, công ty vẫn không chuyển tôi về vị trí cũ. Đáng nói là tiền lương công việc mới của tôi thấp hơn tiền lương công việc trước đây đã làm...

    9/14/2015 9:49:00 PM