Bà Nguyễn Ngọc Bảo Châu, phó giám đốc công ty, trả lời: Khi chị Hường xin nghỉ việc, bộ phận của chị không báo cáo doanh số nên phòng tài chính không đưa tên chị vào danh sách hưởng lương kinh doanh. Sau khi chị Hường phản ánh, công ty đã rà soát và thấy đúng là tiền lương doanh số tháng cuối cùng trước khi nghỉ việc, chị Hường chưa nhận. Mời chị liên hệ với phòng tài chính để truy nhận.
Trần Văn Thắng (Công ty Hào Nam, tỉnh Bình Dương) thắc mắc: “Tôi thử việc đạt yêu cầu và được thông báo tiếp tục làm việc nhưng không thấy công ty ký hợp đồng lao động. Trong thời gian làm việc, tôi không được hưởng nhiều quyền lợi như nhân viên chính thức khác nên thắc mắc thì được trả lời vì tôi chưa có hợp đồng...”.
Một số công nhân (chuyền 5, xưởng 2 Công ty Minh Châu; TP HCM) phản ánh: “Tháng 6 chúng tôi tăng ca nhiều nhưng khi tính lương lại thấp hơn tháng 5. Hỏi ra thì mới biết tổ trưởng đã chấm công sai nhưng không chịu báo cáo với phòng kế toán để điều chỉnh. Chúng tôi thấy rất thiệt thòi…”.
Trần Thị Hương (Công ty Hưng Phát, quận 5, TP HCM) hỏi: “Phép năm 2015, tôi chưa nghỉ hết vì công ty không sắp xếp được. Đến tháng 2-2016, tôi xin nghỉ việc và được chấp thuận.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)