Trong đó, đứng đầu nợ BHXH là Công ty CP Tập đoàn Mai Linh (quận 1, TP Hồ Chí Minh) có số nợ 35,5 tỉ đồng. Tiếp đó là Công ty TNHH Nam Phương (huyện Củ Chi), nợ BHXH 26,6 tỉ đồng; Công ty cổ phần Dịch vụ Bưu chính viễn thông Sài Gòn (SPT, quận Bình Thạnh), nợ BHXH 14 tỉ đồng; Công ty cổ phần Vận tải Dầu khí Việt Nam (quận 3), nợ 13,2 tỉ đồng.
Nhiều DN nợ từ 5 - 7 tỉ đồng như Công ty TNHH Dệt Kim Fenix Việt Nam (quận Thủ Đức) nợ 7,9 tỉ đồng; Công ty CP Phân phối Tân Khoa (huyện Bình Chánh), nợ 7,5 tỉ đồng; Công ty cổ phần Quản trị tài nguyên tri thức - Trường THPT Quốc tế Mỹ (huyện Nhà Bè) nợ 7,2 tỉ đồng; Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 8 (quận Bình Thạnh), nợ hơn 6,3 tỉ đồng; Công ty CP Đầu tư và Phát triển nhà đất Cotec (quận 4) nợ 6,1 tỉ đồng; Công ty CP Chuyển phát nhanh Vietstar (quận Tân Bình), nợ gần 5,2 tỉ đồng.
Nợ BHXH kéo dài tại các doanh nghiệp xâm phạm nghiêm trọng quyền lợi người lao động
Luật BHXH sửa đổi gồm 9 chương, 125 điều có hiệu lực từ ngày 1-1-2016 và một số điều chỉnh theo Luật Hình sự bắt đầu có hiệu lực từ 1-1-2018. Trong đó, luật này quy định rất rõ nếu người sử dụng lao động (NSDLĐ) trốn đóng BHXH sẽ bị phạt nặng, thậm chí có thể đi tù.
Theo đó, NSDLĐ gian dối, dùng thủ đoạn để không đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn cho NLĐ hoặc đóng không đầy đủ từ 6 tháng trở lên, ngoài việc bị phạt hành chính sẽ còn bị phạt tiền từ 50 - 200 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 1 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 1 năm.
Luật mới cũng quy định mức phạt tiền từ 200 - 500 triệu đồng hoặc phạt tù từ 6 tháng năm đến 3 năm nếu phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau: Phạm tội 2 lần trở lên; trốn đóng bảo hiểm từ 300 triệu đến 1 tỷ đồng; trốn đóng bảo hiểm cho từ 50 người đến dưới 200 người; không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động; nếu pháp nhân phạm tội thì bị phạt tiền từ 500 triệu đến dưới 1 tỉ đồng.
Phạt tiền từ 500 triệu đồng đến 1 tỉ đồng hoặc bị phạt tù từ 2 - 7 năm nếu phạm tội thuộc các trường hợp sau: Trốn đóng bảo hiểm 1 tỉ đồng trở lên; trốn đóng bảo hiểm cho 200 người trở lên; không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của NLĐ.