22/04/2021 03:44

Tặng sổ tiết kiệm cho công nhân bị tai nạn lao động

LĐLĐ TP HCM vừa ban hành kế hoạch tổ chức họp mặt, tặng quà cho công nhân (CN) bị tai nạn lao động nhân kỷ niệm 135 năm ngày Quốc tế Lao động (1.5.1886 - 1.5.2021).

Đối tượng được chăm lo lần này là CN có tỉ lệ thương tật từ 31% trở lên, đang hưởng chế độ chính sách tại TP HCM. Trong đó, LĐLĐ TP Thủ Đức và các quận, huyện chăm lo cho CN có tỉ lệ thương tật từ 31% - 50%, LĐLĐ TP sẽ chăm lo cho CN có tỉ lệ thương tật từ 51% trở lên.

Tặng sổ tiết kiệm cho công nhân bị tai nạn lao động - Ảnh 1.

Bà Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM (giữa), thăm công nhân bị tai nạn lao động

Bên cạnh đó, mỗi đơn vị đề xuất một trường hợp CN bị tai nạn lao động hiện đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP, có tỉ lệ thương tật từ 51% trở lên, có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn, nguồn thu nhập gia đình thấp… gửi về LĐLĐ TP để xem xét, tặng sổ tiết kiệm.


Tin-ảnh: N.Hà

Tin liên quan

Viết bình luận

Chính sách tiền lương, công chức, viên chức mới nhất
10 giờ trước 548 1k
(NLĐO) - Nhiều chính sách mới về tiền lương, công chức, viên chức bắt đầu có hiệu lực thi hành trong tháng 8-2022.
Ngày 10-9-2022: Hạn chót chi hỗ trợ cho người lao động từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp
10 giờ trước 548 1k
(NLĐO) - BHXH Việt Nam vừa có Công văn 2216/BHXH-CSXH về tiếp tục chi trả hỗ trợ đối với người lao động thuộc đối tượng hỗ trợ theo Nghị quyết 03/2021/UBTVQH15.
DẤN THÂN SÁNG TẠO (*): Biến đam mê thành động lực
10 giờ trước 548 1k
Với mỗi sáng kiến được ra đời, không chỉ tiết kiệm tiền tỉ cho doanh nghiệp, mà còn giúp nâng cao năng suất lao động của công nhân
Sập bẫy lừa sang Campuchia làm việc
11 giờ trước 548 1k
Cả tin vào những lời mời chào trên mạng xã hội, nhiều nạn nhân ở Quảng Bình đã bị sập bẫy xuất cảnh trái phép sang Campuchia lao động
Mặc cho tỉnh chỉ đạo, công ty cà phê chây ì giải quyết chế độ

Mặc cho tỉnh chỉ đạo, công ty cà phê chây ì giải quyết chế độ

(NLĐO) - Cơ quan chức năng tỉnh Đắk Lắk đã có nhiều văn bản yêu cầu một công ty cà phê giải quyết chế độ hưu trí cho công nhân nhưng doanh nghiệp này vẫn chây ì suốt nhiều năm.