San sẻ khó khăn với đoàn viên

Là nhân viên bán hàng tại Siêu thị Điện máy HC thuộc Công ty TNHH Thương mại VHC (phường Xuân Đỉnh, quận Bắc Từ Liêm, TP Hà Nội), lúc chưa có dịch Covid-19, thu nhập của anh Dương Minh Thời ổn định ở mức 6-8 triệu đồng/tháng. Khi dịch Covid-19 bùng phát, thực hiện các biện pháp phòng chống dịch, công ty cho nhân viên tạm ngừng việc từ tháng 7 đến nay. Không có việc làm dẫn đến thu nhập giảm, cuộc sống gia đình anh Thời gặp không ít khó khăn.

Món quà hữu ích

Thời cho biết vợ anh làm nghề tự do nên cũng không có việc làm, không có thu nhập khi dịch bệnh bùng phát. Hai vợ chồng với một con nhỏ 6 tuổi phải sống dựa vào sự hỗ trợ của ông bà nội, ngoại ở quê. Dù được công ty hỗ trợ 3 triệu đồng/tháng nhưng cuộc sống của gia đình anh vẫn thiếu trước hụt sau.

Đại diện LĐLĐ TP Đà Nẵng trao quà hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 .Ảnh: QUANG LUẬT

Bà Vũ Thị Huyền Trang, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Thương mại VHC, cho biết thực hiện Chỉ thị 17 của Chủ tịch UBND TP Hà Nội, từ ngày 24-7 đến nay, công ty phải tạm dừng hoạt động để bảo đảm an toàn phòng chống dịch. Do hệ thống siêu thị không hoạt động nên doanh thu của công ty gần như không có. Trước những khó khăn do dịch bệnh gây ra, dù thu nhập giảm sút nghiêm trọng nhưng ban giám đốc vẫn cố gắng hỗ trợ người lao động (NLĐ) 3 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, quỹ từ thiện của Công đoàn công ty còn thường xuyên hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc diện F1 hoặc ở trong vùng dịch, đang cách ly tại nhà…

Theo bà Trang, dù có sự hỗ trợ của công ty nhưng đời sống NLĐ vẫn gặp nhiều khó khăn, cần tới sự quan tâm, giúp đỡ, động viên kịp thời từ nhiều phía để ổn định cuộc sống. "Công đoàn cơ sở và NLĐ công ty tôi không đơn độc vì thường xuyên nhận được sự quan tâm kịp thời của Công đoàn cấp trên. Nắm bắt tình tình hình của doanh nghiệp, chương trình "Xe buýt siêu thị 0 đồng" của LĐLĐ TP Hà Nội đã đến tận công ty trao những "Túi an sinh Công đoàn" cho NLĐ khó khăn" - bà Trang cho biết.

"Túi an sinh Công đoàn" với những mặt hàng thiết yếu thật sự có ích với gia đình anh Thời cũng như nhiều NLĐ trong thời gian này. Đây là nguồn động viên tinh thần kịp thời để anh và gia đình vượt qua khó khăn hiện tại.

Kịp thời, đúng đối tượng

Từ đầu tháng 9-2021 đến nay, hàng trăm đoàn viên, NLĐ là F0, F1 tại TP Đà Nẵng đã được Công đoàn các cấp hỗ trợ, động viên để sớm ổn định cuộc sống, tiếp tục tham gia lao động, sản xuất ngay sau khi hoàn thành cách ly y tế.

Chị Lê Thị Hoa (thuê trọ tại phường Mỹ An, quận Ngũ Hành Sơn) là nhân viên vệ sinh tại một trường THCS trên địa bàn TP Đà Nẵng. Chị Hoa là F0, phải điều trị hơn 30 ngày tại bệnh viện. Trong khi đó, con gái chị là F1, phải tự cách ly ngay tại phòng trọ của 2 mẹ con. Vừa vượt qua dịch bệnh, chị lại đau đầu vì chưa biết sẽ xoay xở cuộc sống ra sao. Mức lương chưa đến 4,5 triệu đồng/tháng của chị cùng lúc phải chi trả tiền trọ, sinh hoạt và tiền cho con gái sắp vào đại học.

"Vừa rồi, tôi được LĐLĐ quận Hải Châu hỗ trợ 3 triệu đồng. Suốt thời gian đi làm, lần đầu tiên tôi được Công đoàn hỗ trợ tiền mặt nhiều đến thế. Khi các anh đến trao tiền trực tiếp, tôi vừa ngạc nhiên vừa rất xúc động" - chị Hoa bộc bạch.

Từ lúc dịch bùng phát, chị Huỳnh Thị Liên - Chủ tịch Hội LHPN phường Hòa Cường Nam, quận Hải Châu - tham gia công tác phòng chống dịch chung của địa phương. Mẹ già và 2 con nhỏ để chồng chăm sóc, chị đến cơ quan thực hiện "3 tại chỗ". Sau đó, vì cơ quan xuất hiện F0 và nhiều F1, chị phải tiếp tục cách ly tập trung theo quy định. Ngày 17-9, chị hoàn thành cách ly rồi tiếp tục thực hiện nhiệm vụ tại UBND phường.

Cùng niềm vui khi hoàn thành cách ly, chị Liên bất ngờ được lãnh đạo LĐLĐ quận Hải Châu đến tận nơi thăm hỏi và trao phần quà trị giá 3 triệu đồng. "Trong khó khăn mới thấy ân tình của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên và NLĐ. Món quà đã tiếp thêm động lực làm việc cho tôi sau thời gian phải cách ly, đối mặt với dịch bệnh" - chị Liên bày tỏ.

Bằng cách này hay cách khác, những suất hỗ trợ trực tiếp cho đoàn viên, NLĐ là F0, F1 đã được LĐLĐ quận Hải Châu trao kịp thời, đúng đối tượng. Không chỉ bằng nguồn kinh phí Công đoàn, LĐLĐ quận còn là cầu nối, vận động hỗ trợ từ nhiều nguồn để chăm lo cho đoàn viên.