Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TPHCM, trả lời: Theo quy định tại Nghị định 115/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1-1-2016 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bao gồm cả tiền lãi chậm đóng cho người lao động (NLĐ) đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt hợp đồng lao động để kịp thời giải quyết chế độ cho NLĐ. Như vậy, khi bà Nga nghỉ hưu mà công ty không có khả năng trả hết toàn bộ khoản nợ BHXH của tập thể NLĐ thì có thể đóng riêng phần của bà (cộng với phần lãi suất theo quy định) để giải quyết quyền lợi hưu trí cho bà.
