26/12/2019 08:38

Những quyền lợi của người lao động trong Bộ Luật Lao động mới

(NLĐO) - Những quy lao động hiện nay chưa có những nội dung mới thì khi Bộ Luật Lao động 2019 chính thức áp dụng, doanh nghiệp phải tiến hành sửa đổi, bổ sung theo đúng quy định để bảo đảm quyền lợi cho người lao động

Những quy định mới của Bộ Luật Lao động 2019 ảnh hưởng tới hầu hết các doanh nghiệp, người lao động (NLĐ) hiện nay là bổ sung một số nội dung cho nội quy lao động.

Những quyền lợi của người lao động trong Bộ Luật Lao động mới - Ảnh 1.

So với hiện nay, nội quy lao động theo Bộ luật mới đã thêm 4 nội dung được đánh giá là thiết thực nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động

Khoản 2, điều 118 Bộ luật này quy định nội quy lao động phải bao gồm những nội dung chủ yếu sau: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; Trật tự tại nơi làm việc; An toàn, vệ sinh lao động; Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc (nội dung mới); Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động; Trường hợp được tạm thời chuyển NLĐ làm việc khác so với hợp đồng lao động (nội dung mới); Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của NLĐ và các hình thức xử lý kỷ luật lao động; Trách nhiệm vật chất (nội dung mới); Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động (nội dung mới).

So với hiện nay, nội quy lao động theo Bộ luật mới đã thêm 4 nội dung được đánh giá là thiết thực nhằm bảo vệ quyền lợi NLĐ cũng như bảo đảm sự khách quan, công bằng cho các bên trong quan hệ lao động.

Do đó, nếu nội quy lao động hiện nay chưa có những nội dung nêu trên thì khi Bộ Luật Lao động 2019 chính thức áp dụng, doanh nghiệp phải tiến hành sửa đổi, bổ sung theo đúng quy định.

Bộ Luật Lao động 2019 được thông qua ngày 20-11-2019 và có hiệu lực từ ngày 1-1-2021.

H.Lê

Tin liên quan

Viết bình luận

Quyền lợi BHYT 5 năm liên tục mới nhất 2023
1 giờ trước 548 1k
(NLĐO) -Trường hợp người bệnh có số tiền cùng chi trả tại một lần hoặc nhiều lần khám bệnh, chữa bệnh tại cùng cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đó lớn hơn 6 tháng lương cơ sở thì cơ sở khám bệnh, chữa bệnh không thu số tiền cùng chi trả lớn hơn 06 tháng lương cơ sở của người bệnh.
Cẩn trọng nhảy việc sau Tết
28/1/2023 548 1k
(NLĐO) - Sau Tết, nhiều lao động quyết định “dứt áo ra đi” để thay đổi công việc, đổi chỗ làm, tuy nhiên cần cẩn trọng để tránh vi phạm pháp luật thậm chí phải bồi thường cho công ty cũ
Những ngành nghề có mức lương "khủng" năm 2023
28/1/2023 548 1k
(NLĐO) - Nhiều vị trí công việc có mức lương lên đến 8.000 USD và mức lương này cũng có sự chênh lệch giữa TP Hà Nội và TP HCM
3 mức hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm, ngừng việc
28/1/2023 548 1k
(NLĐO) - Quyết định 6696/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam quy định 3 mức hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Khánh Hoà: Mỗi đoàn viên Công đoàn trồng 1 cây xanh

Khánh Hoà: Mỗi đoàn viên Công đoàn trồng 1 cây xanh

(NLĐO)- Các cấp Công đoàn Khánh Hòa đồng loạt phát động "Tết trồng cây - Xuân Quý Mão 2023" với chỉ tiêu mỗi đoàn viên công đoàn trồng 1 cây xanh, chăm sóc bảo vệ để cây sinh trưởng tốt sau khi...