Theo đó, làn sóng các doanh nghiệp đa quốc gia lần đầu tiên mở văn phòng tại Việt Nam nở rộ, nhất là trong lĩnh vực thực phẩm, nước giải khát, bia rượu và mỹ phẩm nên nhu cầu tuyển dụng các vị trí liên quan đến khối kinh doanh và marketing từ cấp nhân viên đến vị trí quản lý cấp cao tăng mạnh. Các nhà tuyển dụng ưu tiên cho ứng viên có kỹ năng về kỹ thuật số.
Đáng chú ý trong báo cáo này là thách thức tuyển dụng và giữ chân nhân tài trong công nghiệp sản xuất do làn sóng dịch chuyển nhà máy từ Trung Quốc sang Việt Nam đang gia tăng. Nhiều dự án, nhà máy mới vào Việt Nam dự kiến sẽ mở rộng quy mô nhân sự lên gấp đôi hoặc gấp ba lần trong năm, đặc biệt là lĩnh vực thiết bị điện tử, sản xuất linh kiện cao cấp… Nhu cầu tăng trưởng quy mô đột biến này do doanh nghiệp có nhu cầu mở rộng nhà máy hoặc tái cấu trúc, dẫn tới thách thức lớn cho nhà tuyển dụng trong việc thu hút và giữ chân ứng viên, xuất hiện làn sóng dịch chuyển ứng viên giữa các nhà máy trong cùng ngành. Các vị trí có nhu cầu tuyển dụng nhiều chủ yếu là giám sát và quản lý.