Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Theo quy định tại điều 201 Bộ Luật Lao động thì các trường hợp tranh chấp liên quan đến kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng, bồi thường trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng, tranh chấp liên quan đến BHXH… không bắt buộc phải đi qua thủ tục hòa giải. Do đó anh Thành có thể khởi kiện trực tiếp ra tòa án để đòi quyền lợi. Cần lưu ý thời hiệu khởi kiện trong trường hợp này là 1 năm kể từ khi phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.