NGUYỄN HOÀNG SANG (tỉnh Bình Dương) hỏi: "Tôi bị bệnh và được bác sĩ cho nghỉ 2 ngày hưởng BHXH. Nhưng vì công ty có việc cần giải quyết gấp nên tôi chỉ nghỉ 1,5 ngày rồi đi làm việc. Vậy tôi sẽ được cơ quan BHXH chi trả tiền trợ cấp ốm đau bao nhiêu ngày?".
Luật sư NGUYỄN VĂN PHÚC, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Điều kiện hưởng chế độ ốm đau được quy định tại khoản 1 điều 25 Luật BHXH năm 2014 là "bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế".
Mặt khác, căn cứ khoản 1 điều 3 Luật BHXH, BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động (NLĐ) khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH. Như vậy, BHXH chỉ thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho NLĐ khi bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau.
Nếu trong thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm mà NLĐ có đi làm và được doanh nghiệp trả lương thì sẽ không được hưởng chế độ ốm đau. Bên cạnh đó, Luật BHXH hiện chưa có quy định về việc giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho NLĐ nghỉ hưởng nửa ngày. Do đó, trường hợp của ông Sang sẽ được cơ quan BHXH giải quyết chế độ ốm đau 1 ngày.